Распечатано с портала ЗаНоСтрой.РФ (zanostroy.ru)

/ Новости / 2021 / 11 / 12 /
Опубликовано: 12 ноября 2021 в 13:23
0    1799

Две сахалинские СРО проводят совместную работу по профориентации будущих инженеров, чтобы они оставались на острове для решения задач, стоящих перед стройотраслью

Руководители двух сахалинских строительных саморегулируемых организаций рассказали будущим выпускникам «Инженерного класса» лицея № 1 о стремительных изменениях в градостроительном законодательстве, об особенностях учёта районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, о кадровом «ИТР голоде» и ожидаемой востребованности технических специальностей в эпоху цифровизации в строительной сфере деятельности в регионе. С подробностями – наш добровольный эксперт из Южно-Сахалинска.

***

Генеральный директор Ассоциации Региональное отраслевое объединение работодателей «Сахалинское Саморегулируемое Объединение Строителей» (Ассоциация «Сахалинстрой», СРО-С-019-06072009) Валерий Мозолевский начал беседу с истории вопроса о северных льготах и надбавках. Он рассказал о том, как в советское время была проведена масштабная работа по привлечению населения на территории Дальнего Востока и Крайнего Севера. Туда отправляли самых лучших квалифицированных рабочих и специалистов. Профсоюзы контролировали выплату заработной платы рабочим и механизаторам со всеми причитающимися северными льготами (надбавками) и коэффициентами, а также социальные условия на строительных площадках.

Во второй половине 90-х годов из районов Крайнего Севера и Дальнего Востока начался отток населения, особенно молодёжи и высококлассных специалистов, в другие регионы России. Причины – снижение или фактическое уравнивание зарплаты с «материком», неполный набор персональных льгот для проживающих на территориях Крайнего Севера и приравненных к ним местностей. Профсоюзы прекратили свою деятельность по контролю заработной платы рабочих и социальных условий.

«Ещё одна причина у строителей – необдуманное принятие в конце 90-х годов всеми проклинаемого закона, тогда 94-ФЗ, сейчас – 44-ФЗ. Стране стало необходимо, чтобы на аукционе по закупкам в строительстве побеждали те, кто дешевле и хуже работает. Пришли компании с материка, процветал демпинг. Органы исполнительной власти не контролировали целевое расходование бюджетных средств, выделяемых в сметах на зарплату рабочих», – поделился воспоминаниями Валерий Павлович, отметив, что Ассоциация «Сахалинстрой» много лет билась, чтобы восстановить северные преференции для островных строителей, чтобы исполнилось поручение Президента России Владимира Путина по северным льготам, данное в 2018 году.

Генеральный директор Ассоциации «Региональное отраслевое объединение работодателей – саморегулируемая организация в области строительства «СпецСтройРеконструкция» (Ассоциация «СпецСтройРеконструкция», СРО-С-108-11122009) Владимир Литвинов продолжил тему. Он рассказал, что обе Ассоциации строителей плотно работают с региональными органами власти.

«Мы как объединения работодателей переживаем за зарплату в отрасли. Мы понимаем, что сейчас на Сахалине уровень заработной платы рабочих на стройке, как в Москве. Поэтому требуем от Правительства создать достойные условия для проживания и интересной работы на Сахалине, поднять реальную зарплату рабочим и механизаторам в строительстве и создать нормальные условия труда. Многие из вас видят будущее в нефтегазовой отрасли, но жизненный цикл шельфового проекта – 50-70 лет, а стройка – это созидание на века. На Сахалине заявлены высокие темпы и объёмы строительства. Для этого необходимо большое количество специалистов, которых сегодня просто нет. И эта ниша на рынке труда свободна для вас», – подчеркнул Владимир Иванович.

Затем эксперты рассказали о технологии информационного моделирования в строительстве в России и на Сахалине, которая открывает огромные профессиональные перспективы для будущих выпускников.

«Сегодня в России не хватает 50 тысяч инженеров по работе в BIM-технологиях. Без инженерной мысли, без цифровизации всех процессов дальше работать нельзя. В большинстве развитых странах мира производительность труда в строительства выше в 5-6 раз. Без внедрения стандартов и правил проектного управления изменить сложившуюся ситуацию невозможно. Соответственно, использовать инструменты BIM без повсеместного перехода на проектное управление нереально. Сейчас перед вами открывается мир высокотехнологичных профессий в строительстве и проектировании. А чтобы вы после учебы рвались работать на Сахалине, как это было в начале прошлого века, мы прилагаем все усилия», – завершил урок Валерий Мозолевский.


Войдите, чтобы оставить комментарий.
Что Вы думаете о судьбе законопроекта по частичной оплате ЧВ Нацобъединениям за счёт доходов от размещения КФ?
Последние комментарии