Внедрение оценки квалификации для трудовых ресурсов Узбекистана для дальнейшего трудоустройства на территории Российской Федерации стало ключевой темой на совещании делегации Национального объединения строителей в Министерстве занятости и трудовых отношений республики в мнившую пятницу, 24 сентября. Об этом сообщили наши коллеги из пресс-службы НОСТРОЙ.
Участниками встречи от Нацобъединения стали его президент Антон Глушков, заместитель исполнительного директора Наталья Желанова, советник президента Даниил Кирилкин, председатель Научно-консультативной комиссии Максим Федорченко, а также руководитель Академии КНАУФ Елена Парикова.
В рамках визита российская делегация посетила Моноцентр «Ишга мархамат» Яшнабадского района Ташкента. Его основное направление – организация профессиональных учебных курсов по разным направлениям, социальная поддержка незанятого населения, а также оказание помощи в организованной трудовой миграции и предварительной адаптации граждан, уезжающих на временную работу за рубеж. Всего в 2021 году в подобных моноцентрах прошли обучение 10 тысяч человек.
Также представители НОСТРОЙ ознакомилась с работой Корейского центра по обучению рабочих кадров – Центра профессионального обучения города Ташкента (KOICA).
В Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан состоялось совещание с участием первого замглавы ведомства Эркина Мухитдинова по вопросу внедрения оценки квалификации для трудовых ресурсов республики с целью дальнейшего трудоустройства в России. Антон Глушков рассказал участникам о деятельности Нацобъединения, основных функциях и задачах организации, а также о возможных вариантах оценки квалификации для рабочих кадров республики.
Участникам совещания была продемонстрирована работа единой экзаменационной платформы «ПАК НОК», позволяющей централизованно проводить оценку квалификации из любой географической точки и применять современные технологии и искусственный интеллект для осуществления процедур машинного контроля. Технология исключает манипуляции на экзамене, благодаря чему обеспечивается достоверность подтверждения квалификации.
По итогам мероприятия стороны пришли к решению о создании механизма подтверждения квалификации иностранных рабочих кадров в рамках пилотного проекта, а затем масштабирования его во всех 15-ти моноцентрах Республики Узбекистан.