***
Под учётом микроповреждений (микротравм) работников понимается процедура сбора и регистрации информации о микроповреждениях (микротравмах). Учёт микроповреждений (микротравм) работников позволит работодателю на регулярной основе выявлять и идентифицировать опасности и потенциальные риски травмирования, минимизировать уровни профессиональных рисков, обеспечивать улучшение условий и охраны труда.
Учёт микроповреждений (микротравм) работников осуществляется работодателем самостоятельно, исходя из специфики своей деятельности, достижений современной науки и наилучших практик, принятых на себя обязательств. В целях учёта и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микротравм работников, предупреждения производственного травматизма, работодатель:
- утверждает локальным нормативным актом порядок учета микроповреждений (микротравм) работников, с учётом особенностей организационной структуры, специфики, характера производственной деятельности, принятым с соблюдением порядка учёта мнения представительного органа работников;
- организует ознакомление должностных лиц с порядком учёта микроповреждений (микротравм) работников;
- организует информирование работников о действиях при получении микроповреждения (микротравмы);
- организует рассмотрение обстоятельств, выявление причин, приводящих к микроповреждениям (микротравмам) работников и фиксацию результатов рассмотрения в Справке о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника;
- обеспечивает доступность в организации (структурных подразделениях) бланка Справки в электронном виде или на бумажном носителе (рекомендуемый образец также предусмотрен проектом);
- организует регистрацию происшедших микроповреждений (микротравм) в журнале учета микроповреждений (микротравм) работников (форма журнала приведена в приложении к проекту);
- устанавливает место и сроки хранения Справки и Журнала.
Оповещаемое лицо незамедлительно информирует любым общедоступным способом специалиста по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, или представителя организации (индивидуального предпринимателя), оказывающих услуги в области охраны труда о микроповреждении (микротравме) работника.
Подробнее с текстом проекта приказа Минтруда России «Об утверждении рекомендаций по учёту микроповреждений (микротравм) работников» можно ознакомиться на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.