Союз строителей Алтайского края и Ассоциация региональное отраслевое объединение работодателей «Саморегулируемая организация «Алтайские строители» (Ассоциация СРО «АС», СРО-С-004-28042009) предложили создать в регионе координационный совет по вопросам среднего профессионального образования и разработать комплексную программу по поддержке системы подготовки рабочих кадров. Подробности читайте в материале нашего добровольного эксперта из Барнаула.


***
Нехватка профессиональных квалифицированных кадров – сегодня одна из острейших проблем для строительной отрасли. Ситуация усугубляется последствиями ограничительных антиковидных мероприятий, сокративших поток трудовых мигрантов, традиционно задействованных в строительстве.


В качестве ответных мер строители и саморегуляторы предлагают различные варианты –увеличения квот для мигрантов, расширение списка тяжёлых строительных специальностей для женщин и даже привлечение заключённых. Однако алтайские саморегуляторы считают, что на долгосрочный период нужно всё-таки ориентироваться на работу с молодёжью – повышать качество подготовки специалистов, формировать позитивный имидж квалифицированного рабочего.


Об этом шла речь на совместном заседании попечительского совета Алтайского архитектурно-строительного колледжа и правления Союза строителей Алтайского края. В заседании приняли участие представители региональной СРО и строительных организаций – потенциальных работодателей выпускников, представители колледжа, а также глава регионального исполкома Общероссийского народного фронта в Алтайском края Сергей Войтюк.


Алтайский архитектурно-строительный колледж (на снимке – ред.) является одним из главных поставщиков профессиональных кадров для строительных компаний региона. Здесь осуществляется подготовка по 12-ти специальностям и 11-ти профессиям. Помимо строительства (машинист крана, мастер отделочных строительных и декоративных работ, сварщик, электромонтажник и другие), готовят специалистов в области земельно-имущественных отношений, монтажа и эксплуатации оборудования и систем газоснабжения, информационных технологий.


Заседание началось с экскурсии по учебным мастерским колледжа. Директор учебного заведения Виталий Баленко пояснил гостям, что современное оборудование и новейшие технологии, используемые при обучении, появляются в колледже в основном за счёт государственно-частного партнёрства, а также выигранных федеральных грантов.


Председатель правления Союза строителей Александр Мишустин обратился к строительному сообществу с призывом поддержать колледж, и в дальнейшем продолжать оказывать поддержку, софинансировать его участие в различных грантах, тем самым улучшая материальную базу учебного заведения, вкладывая ресурсы в будущих строителей.


Руководитель группы компаний «Союз» Владимир Отмашкин подчеркнул, что подготовка хороших специалистов невозможна без настоящей производственной базы для практики студентов. Предприятия ГК «Союз» очень плотно работают с колледжем и будет продолжать это сотрудничество.


Ещё один удачный пример партнёрства – взаимодействие колледжа с предприятием «Газпром газораспределение Барнаул», когда образовательные программы затачиваются по потребности работодателя, студенты проходят практику на базе предприятии на действующих площадках, многие трудоустроены, ещё на 3-м курсе, а количество обучающихся по специальности студентов определяется в зависимости от потребности предприятия.


По мнению главы регионального исполкома ОНФ в Алтайском края Сергея Войтюка, главная задача на сегодня – в соответствии с перспективами развития определить какие специальности нужно готовить, сколько необходимо выпускников. Важно, чтобы исполнительная власть региона, в частности, Минобразования, Минстрой, Минтруд более активно подключились к комплексному решению этих вопросов. Также необходимо добиваться повышения бюджетного финансирование по востребованным специальностям.


Генеральный директор СРО «Алтайские строители» Зинаида Герасимович подчеркнула, что вопрос подготовки кадров – один из проблемных в строительной отрасли. Задача по её решению стоит и перед саморегулируемыми организациями. Она предложила использовать возможности СРО, как информационной площадки, где выявлялись бы потребности отрасли в специалистах, их необходимых навыках и умениях, а предприятия смогли бы получать подробную информацию о выпускниках образовательных учреждений. Сегодня политика государства ведёт к сокращению трудовых мигрантов, поэтому очень актуальна направленность на подготовку своих специалистов.


По итогам совещания принята резолюция: решено обратиться к региональному правительству с предложением создать в крае координационный совет по вопросам среднего профессионального образования, разработать комплексную программу по поддержке системы подготовки рабочих кадров и формирования прикладных квалификаций с учётом современных требований и стандартов. Главным результатом которой станет разработка и реализация инновационных образовательных программ по наиболее востребованным на региональном рынке труда профессиям и специальностям.