Стремясь обеспечить эффективную коммуникацию между бизнесом и системой образования, Саморегулируемая организация Ассоциация «Томские строители» (СРО «Томские строители», СРО-С-032-31082009) сформулировала основные направления работы для развития отраслевого кластера. С подробностями – наш добровольный эксперт из Томска.

***

На днях в Ассоциации СРО «Томские строители» состоялось заседание Координационного совета образовательно-отраслевого кластера «Строительство». В нём приняли участие представители Ассоциации СРО «Томские строители», Союза строителей Томской области, Томского коммунально-строительного техникума, школы-интерната № 1, а также АО «Концерн ТИТАН-2», ООО «ЗКПД ТДСК», ООО «СМУ ТДСК» и ряда других строительных компаний.

Открывая встречу, директор СРО «Томские строители» Алексей Брянский (на снимке – ред.) напомнил, что образовательно-отраслевой кластер «Строительство» в регионе создан три года назад как форма сотрудничества строительных организаций и учебных заведений, занимающихся подготовкой будущих строителей. Основные задачи, которые должен решать кластер:

• подготовка квалифицированных рабочих и специалистов, конкурентоспособных на рынке труда;
• создание ресурсной базы для прохождения учащимися практик и стажировок;
• изучение студентами передовых технологий, новых материалов и механизмов, как отечественных, так и зарубежных;
• участие представителей строительных компаний в обучении студентов,
• повышение престижа и статуса строителей в глазах потенциальных студентов и их родителей.

Работа строительного кластера должна быть нацелена на выпуск необходимого строителям количества квалифицированных молодых специалистов. Для решения этой задачи требуется эффективная коммуникация между бизнесом и системой профессионального образования, поскольку студенты должны получать необходимые именно сегодня профессиональные знания и навыки.

Также необходимо знать, сколько и каких специалистов необходимо стройотрасли на ближайшие годы, и как система образования может привлечь необходимое число студентов в свои стены, чтобы затем их обучить. Именно эти задачи и подлежали обсуждению на заседании Координационного совета. По его результатам были определены пять основных направлений работы, для каждого из которых был назначен ответственный:

1. Анализ программы обучения, прохождения практики на производстве и трудоустройство выпускников СПО кластера.

2. Определение потребности в рабочих и специалистах строительных профессий для нужд строительного комплекса Томской области.

3. Работа по повышению престижа строительных профессий, взаимодействие со школами, общественными организациями, редакциями газет и журналов.

4. Укрепление материальной базы учебных заведений с привлечением возможностей строительных организаций.

5. Внедрение передовых производственных технологий и новых материалов при обучении студентов.

В рамках встречи её участники также коснулись проблем, связанных с трудоустройством выпускников и возможностях закрепления их на предприятиях строительной отрасли. С информацией выступил директор Томского коммунально-строительного техникума Антон Казанцев и исполняющая обязанности начальника центра содействия трудоустройства выпускников техникума Анастасия Истомина.

Это серьёзная проблема для всего строительного сектора. Так, выступая недавно на форуме «Малоэтажная Россия 2023» директор по развитию – руководитель Проектного офиса НОСТРОЙ Елена Парикова отметила недостаточную вовлечённость выпускников в отрасль. По её словам, лишь 49% выпускников, получивших строительные специальности, трудоустраиваются в отрасли. Из которых лишь 41% остаются на стройках после трёх лет работы.

Чтобы способствовать решению проблемы, участники заседания Координационного совета решили поручить руководству Томского коммунально-строительного техникума в срок до 25 декабря 2023 года проработать вопрос взаимодействия со строительными организациями при подготовке и проведении производственных практик, а также дальнейшего трудоустройства выпускников на этих предприятиях. Кроме этого, образовательному учреждению нужно поработать над увеличением числа экспертов от строительных организаций для участия в демонстрационных экзаменах и заняться организацией и проведением отраслевых конкурсов профессионального мастерства.

В завершение встречи директор Союза строителей Михаил Рутман предложил подготовить обращение от образовательно-отраслевого кластера «Строительство» в региональную администрацию о необходимости разработки раздела «Подготовка кадров для строительного комплекса Томской области» в Стратегии развития строительного комплекса Томской области.

Это предложение было единогласно поддержано присутствующими, и его решено направить в адрес заместителя губернатора по образованию, молодёжной политике и цифровизации, а также заместителя губернатора по строительству и инфраструктуре.