В ходе мероприятия Саморегулируемая организация «Союз профессиональных строителей» (СРО «СПС», СРО-С-153-25122009) поделилась своим опытом проведения региональных конкурсов «Строймастер» для привлечения молодёжи в строительный сектор региона. С подробностями – наш добровольный эксперт из Архангельска.
***
Со 2 по 6 октября В Архангельской области прошла Неделя среднего специального образования (СПО) – серия мероприятий, посвящённых вопросам развития профтеха Поморья и популяризации рабочих профессий среди юных северян. В рамках этого мероприятия на базе Центра опережающей профессиональной подготовки состоялся круглый стол по взаимодействию профессиональных образовательных организаций с работодателями для проведения отраслевых конкурсов профессионального мастерства. Организатором площадки выступил Архангельский техникум строительства и экономики.
Чтобы получить в свой штат квалифицированного молодого сотрудника, работодателю в нынешних условиях нужно вести серьёзную работу по профессиональной ориентации среди подрастающего поколения. Одной из форм подобной работы являются конкурсы профессионального мастерства, способные помочь как абитуриентам, так и учащимся профтеха сделать окончательный выбор своей профессии.
Однако, помимо конкурсов, молодёжи нужно и качественное обучение по выбранной специальности, а также помощь в трудоустройстве по окончании обучения. Именно об этом сказал на круглом столе заместитель исполнительного директора СРО «СПС» Денис Чурбанов. Он подчеркнул необходимость совместной работы работодателя и организаций профтеха не только в конкурсах профессионального мастерства, но и в трудоустройстве и подготовке кадров для строительной отрасли.
«Союз профессиональных строителей» при содействии Национального объединения строителей и совместно с региональным профтехом ежегодно проводят региональный этап федерального конкурса «Строймастер», где выявляют лучших в профессии каменщика, штукатура, монтажника каркасно-обшивных конструкций, среди представителей рабочих специальностей.
Господин Чурбанов также отметил: «Конкурс «Строймастер» нужен экспертам, которые получают представление об уровне специалистов в регионе. Для конкурсантов же это возможность обменяться опытом и повысить квалификацию. Важно не только проводить конкурс, рассматривая его как инструмент повышения привлекательности профессии, но и показывать всем молодым специалистам, как может складываться их карьера после успешного участия в «Строймастере». Стоит отметить, что работодатели региона активно включаются в процесс, поддерживают своих участников, готовят их к выступлению, выписывают премии за призовые места и активно содействуют в организации конкурса».
Диалог на площадке Архангельского техникума строительства и экономики позволил коллегам познакомиться с практикой проведения чемпионатов в строительной сфере, ЖКХ и ряде других отраслей. А одновременное присутствие на площадке работодателей и педагогов способствовало обсуждению вопросов подготовки молодых кадров, востребованных бизнесом.
Заместитель директора по учебно-методической работе Архангельского техникума строительства и экономики Марина Симакина отметила, что кадры необходимо готовить именно по запросу работодателей. Но и активность бизнеса при этом тоже важна, поскольку учащимся необходимы производственные практики и профориентационные мероприятия.
В этой части СРО «Союз профессиональных строителей» многое делает для тех учащихся, которые выбрали для себя строительную профессию. Например, регулярно организуя для них экскурсии на стройплощадки региона. Одна из них была организована совсем недавно, в конце сентября – о чём ЗаНоСтрой.РФ подробно рассказывал.
