Подписанное Саморегулируемой организация – Ассоциация «СТРОИТЕЛИ КРЫМА» (Ассоциация «СТРОИТЕЛИ КРЫМА», СРО-С-277-19022015) соглашение с УКК даёт обоим сторонам почву для обоюдовыгодного сотрудничества. С подробностями – наш добровольный эксперт из Симферополя.
***
В последних числах июля Ассоциация «СТРОИТЕЛИ КРЫМА» заключила с ООО «Учебно-курсовой комбинат жилищно-коммунального хозяйства» из Симферополя соглашение о сотрудничестве. В рамках этого контракта стороны договорились о совместном развитии своего кадрового и образовательного потенциала.
Как рассказывают в учебно-курсовом комбинате (УКК), своей целью образовательное учреждение видит профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих самых разных профессий для предприятий жилищно-коммунального хозяйства, а также и других отраслей народного хозяйства, в том числе, строительной. УКК проводит обучение в очном и очно-заочном формате, имеет бессрочную лицензию и учебные аудитории в нескольких городах Республики Крым.
Среди учебных программ образовательного учреждения, в том числе, представлены «обучение персонала, работающего в люльках подъёмников» длительностью 40 часов, «оператор крана-манипулятора» продолжительностью 136 часов, программы по обучению каменщиков и маляров, которые продолжаются от полутора до двух месяцев.
Понятно, что прикладным профессиям нельзя учить только в аудиториях, учащимся нужна практика, чтобы в полной мере освоить новую профессию. Поэтому для учебного заведения очень важно иметь выход на строительные площадки региона, чтобы после теоретической подготовки ученики могли получить навыки практической работы под руководством опытных наставников. Именно это возможность обеспечит учебному заведению подписанное с Ассоциацией «СТРОИТЕЛИ КРЫМА» соглашение.
В сотрудничестве заинтересованы и строительные организации Крыма. Ведь на объектах им нужны молодые сотрудники, которые прошли профильное обучение, и заинтересованы работать в строительном секторе. Прохождение учеником практики в конкретной компании поможет наладить контакт, который впоследствии может завершиться трудоустройством. Так молодой специалист найдёт работодателя, а компания обретёт подготовленного работника.
В рамках подписанного соглашения саморегулируемая организация и учебно-курсовой комбинат сформулировали основные направления для своего сотрудничества. Прежде всего, они намерены совместно проводить образовательные мероприятия, семинары, «круглые столы», встречи и выставки по темам, которые для СРО и УКК представляют взаимный интерес.
Кроме этого, ведущие сотрудники Ассоциации будут проводить обучающие мероприятия в стенах учебно-курсового комбината. Отдельным пунктом соглашения оговаривается, что учащиеся будут проходить практику в организациях-членах Ассоциации для повышения своей профессиональной компетенции.
Также в тексте договора упомянуто, что как сотрудники саморегулируемой организации, так и представители компаний-членов СРО могут проходить обучение в УКК по программам дополнительного профессионального образования, либо программам повышения квалификации. И надо отметить, что таких образовательных программ в УКК предлагается немало.
Например, только лишь в категории «охрана труда» представлено двенадцать обучающих программ длительностью от 8-ми до 72-х учебных часов. А для повышения квалификации сотрудников предлагается тридцать различных программ длительностью от 16-ти до 144-х часов.
