Директор учебно-аккредитационного центра Союза Строительных компаний Урала и Сибири (ССК УрСиб, СРО-С-030-24082009) Игорь Жиденко (на снимке – ред.) принял участие в пресс-конференции, помогающей выбрать профессию выпускникам. С подробностями – наш добровольный эксперт из Челябинска.
***
Совсем скоро в школах прозвенят последние звонки, и выпускникам придёт время определяться с выбором будущей специальности. Чтобы помочь ребятам и их родителям сделать правильный выбор, челябинская редакция газеты «Аргументы и факты» провела пресс-конференцию с представителями областного Министерства образования, крупнейшими образовательными организациями и опорными работодателями региона.
На встрече присутствовал директор учебно-аккредитационного центра Союза строительных компаний Урала и Сибири Игорь Жиденко. В рамках своего выступления он отметил, что ныне среди выпускников школ заметен высокий интерес к рабочим и строительным специальностям. И это радует, потому что у полутора тысяч компаний, входящих в ССК УрСиб, сейчас ощущается нехватка рабочих рук.
По словам Игоря Сергеевича, саморегулируемая организация внимательно анализирует то, каким специальностям обучает молодёжь образовательно-производственный кластер, в который входят десять профильных колледжей и техникумов Челябинской области. И сейчас многие образовательные учреждения региона готовятся открыть обучение именно рабочим специальностям.
Чтобы помочь становлению молодых кадров, саморегулируемая организация за счёт своих средств софинансировала региональную программу «Профессионалитет». Господин Жиденко сказал, что основная цель этой поддержки состоит в том, чтобы через три года строительные компании Челябинской области могли бы получить достаточно компетентных выпускников для их трудоустройства на строительных площадках области по рабочим профессиям.
Поскольку организованная встреча имела своей целью помочь школьникам в выборе профессии, директор учебного центра ССК УрСиб подчеркнул, что заработная плата людей рабочих профессий в регионе весьма ощутимо растёт. Если говорить о цифрах, то сегодня такие сотрудники зарабатывают в строительных компаниях области не менее 35.000-40.000 рублей в месяц. Заработок бетонщика или арматурщика в Челябинской области составляет сейчас 50.000-70.000 рублей, а у сварщиков и того выше.
Второе направление, в котором образовательные учреждения могут очень сильно помочь строительной отрасли, это подготовка для неё квалицированных сотрудников с компетенциями, необходимыми для построения цифровой экономики. Господин Жиденко упомянул постановление Правительства РФ и приказы Минстроя России, которые обязывают строительные компании цифровизировать исполнительную документацию, а также внедрять технологии информационного моделирования как в проектировании, так и в строительстве. А в перспективе также переход на цифровые технологии потребуется и для эксплуатации построенной недвижимости.
Как отметил представитель СРО, технологии информационного моделирования – это уже не рабочая профессия. И одна из площадок, которая будет создаваться в образовательно-производственном кластере базе Южно-Уральского государственного технического колледжа, будет служить полигоном для обучения молодых сотрудников необходимым в строительной сфере цифровым навыкам.
Если говорить про выпускников учреждений среднего специального образования, то владение технологий информационного моделирования – это та компетенция, которая будет востребована не только у строителей, но и у проектировщиков, а также компаниями в сфере управления недвижимостью. Задача СРО, как объединения работодателей, состоит в том, чтобы привлечь профильные образовательные организации региона к сотрудничеству для подготовки необходимых отрасли специалистов.
