Квалифицированные кадры и механизмы привлечения в отрасль длительно не работавших граждан стали ключевой темой круглого стола Общественной палаты РФ в минувшую пятницу, 28 октября. Модератором дискуссии выступил член Экспертного совета Национального объединения строителей, заместитель председателя комиссии ОП РФ по ЖКХ, строительству и дорогам Леонид Бандорин. Участие в мероприятии принял вице-президент НОСТРОЙ Александр Ишин. Об этом сообщили наши коллеги из пресс-службы Нацобъединения.
Организаторами круглого стола выступили Общественная палата РФ, Общественный совет при Минстрое России, НОСТРОЙ, Российский Союз строителей.
С приветственным словом выступила председатель комиссии ОП РФ по социальной политике, трудовым отношениям и поддержке ветеранов Наталья Починок. Она заявила, что возможности трудоустройства длительно не работающих граждан всегда являлись важным аспектом социальной миссии, а сегодня накладывается ещё и реальная потребность в кадрах для строительной отрасли, и компании в этом секторе готовы инвестировать в подготовку специалистов – это попытка задействовать любые трудовые ресурсы для решения задач экономики.
Леонид Бандорин заявил, что для достижения целевых показателей, обозначенных в Стратегии развития строительной отрасли и ЖКХ Российской Федерации до 2030 года, в отечественный стройкомплекс необходимо привлечь не менее 2,5 миллиона человек. Спикер обозначил три социально-экономические проблемы, которые сейчас вызывают большую тревогу.
«Первое – это отставание профессиональных и квалификационных компетенций от требований, возникающих в результате внедрения новых технологий строительном производстве. Второе – отток мигрантов со строительных площадок в условиях пандемии. И третье – это отсутствие понятных устойчивых связей между строительной отраслью и системой профессионального образования», – сказал господин Бандорин.
Он также обратил внимание участников дискуссии на вопросы, связанные как с проведением процедуры госзакупок в строительстве в части перехода от критерия «цена» к критерию «качество», так и с вовлечением граждан с ограниченными возможностями здоровья, указав на то, что для этого нужны специальные образовательные программы и дополнительные инструменты для трудоустройства таких людей в стройотрасли.
«Наша общая задача – обеспечить строительный отрасль квалифицированными кадрами. В этом стремлении задействованы разные организации, обладающие определёнными компетенциями. И поэтому здесь, на площадке Общественной палаты, мы можем объединить наши общие усилия и благодаря синергетическому эффекту достичь нужного результата», – резюмировал Леонид Евгеньевич.
Александр Ишин сообщил, что в последнее время одной из приоритетных задач, стоящих перед Национальным объединением строителей, является системное внедрение обязательной независимой оценки квалификации для инженерно-технических работников.
«Для представителей рабочих профессий НОК не является обязательной и служит критерием отбора – её развивают только те работодатели, которые действительно заинтересованы в качестве и работают на будущее. НОСТРОЙ уделяет особое внимание и вопросам, связанным с обеспечением потребности в квалифицированных специалистах из ближнего зарубежья. Нами ведётся работа с республиками Узбекистан, Таджикистан в том, чтобы из этих стран на российские стройки прибывали граждане, имеющие специальную подготовку и квалификацию», – сказал вице-президент НОСТРОЙ.
Говоря о длительно не работающих гражданах, Александр Васильевич сказал, что эта проблема требует детальной проработки и от строителей нужны конкретные предложения по выработке механизма для решения вопроса.
«Строительные компании хотят сразу получить готового специалиста высокой квалификации, а это порой очень сложно сделать, тем более что в настоящий момент главным критерием при выборе строительных компаний все еще остается цена. Когда мы перейдём к оценке качества, разумеется, мы будем учитывать и квалификацию тех специалистов, которые работают в строительных компаниях», – подчеркнул господин Ишин.
Участники мероприятия, среди которых были представители научного и профессионального сообществ, в том числе ТПП РФ и НОПРИЗ, рассмотрели варианты трудоустройства специалистов строительного сектора и озвучили предложения по организации системного подхода в достижении поставленной цели.
