Руководители Ассоциации Саморегулируемая организация Межрегиональное отраслевое объединение работодателей «Гильдия строителей Северо-Кавказского федерального округа» (Ассоциация СРО «ГС СКФО», СРО-С-028-17082009) обсудили вопросы подготовки и стажировки кадров на встрече с замглавы регионального Минстроя. С подробностями – наш добровольный эксперт из Махачкалы.

***

На днях в Минстрое Дагестана состоялось рабочее совещание, на котором обсуждали кадровые потребности отрасли. В мероприятии, которое прошло под руководством заместителя министра строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Салама Гасайниева, приняли участие председатель Общественного совета при Минстрое РД, президент Гильдии строителей СКФО Али Шахбанов, а также вице-президент Ассоциации Гаджи Гаджиев.

В ходе совещания председатель Совета директоров АО «Аист» Омар Абдулаев представил развёрнутый доклад о текущей потребности предприятия в квалифицированных специалистах. Руководитель расположенного в Кизилюрте домостроительного комбината хорошо знает о существующей проблеме, поскольку предприятие регулярно публикует свои вакансии на портале Министерства труда и социального развития Республики Дагестан, а также в социальных сетях для поиска необходимых сотрудников.

После этого стороны обсудили механизмы взаимодействия между министерством, предприятием и образовательными учреждениями, которые позволят готовить молодых специалистов с учётом кадровых потребностей предприятий строительного сектора Республики. Особое внимание было уделено и вопросам организации практики и стажировок для студентов.

В этой связи Али Шахбанов предложил возобновить студенческие отряды, а также наладить стажировку учащихся на строительных площадках. Кроме этого, он указал на необходимость наладить прямое взаимодействие между строительными компаниями (которые являются будущими работодателями выпускников) и учебными заведениями, готовящими молодую смену. Такое сотрудничество позволит учащимся получить необходимую практику на производстве, и одновременно познакомит компании с потенциальными работниками, которых им так не хватает.

Отметил руководитель саморегулируемой организации и важность материального стимулирования молодежи работодателем: «Нам необходимо предлагать им достойные условия труда, высокую официальную заработную плату, обеспечивать безопасность при проведении работ на объектах, чтобы у специалистов не возникали мысли о трудоустройстве за пределами республики».

Подводя итоги обсуждения, Салам Гасайниев подчеркнул, что подготовка профессиональных кадров является ключевым фактором развития строительного комплекса. Поэтому нужно выстроить эффективную систему подготовки специалистов, начиная с их качественно обучения и заканчивая трудоустройством выпускников. Участники встречи приняли решение о создании рабочей группы для разработки конкретных мер для решения проблем с кадрами в интересах строительного комплекса Республики.

О внимании саморегулируемой организации к кадровым вопросам свидетельствует и тот факт, что недавно заместитель генерального директора СРО Марат Акаев посетил ярмарку трудоустройства в Махачкале. Она прошла практически во всех муниципалитетах Республики, при этом самая большая площадка для тех, кто ищет работу или планирует поступить в учебное заведение, была развернута в столице, в Дагестанском государственном Кумыкском музыкально-драматическом театре имени А.-П. Салаватова, где и побывал представитель СРО. Он осмотрел стенды, после чего побеседовал с представителями Дагестанского государственного технического университета, на базе которого функционирует архитектурно-строительный факультет, ежегодно выпускающий для отрасли квалифицированные кадры.