Состоялось Общее собрание членов Саморегулируемой организации Союз «Межрегиональное объединение организаций специального строительства» (СРО Союз «МООСС», СРО-02-С-2009). Одним из важных вопросов, который обсудили участники, стали перспективы развития лифтовой отрасли. Для Союза это направление является крайне близким, поскольку в 2017 году произошло слияние СРО «МООСС» и отраслевой Ассоциации строителей Саморегулируемая организация «Реконструкция и Строительство» (Ассоциация СРО «РиС», ранее имела номер СРО-С-023-05082009). Таким образом, в реестр Союза вошли порядка 50-ти монтажных лифтовых подрядчиков. На сегодняшний день СРО «МООСС» объединяет наибольшее число таких компаний как в Москве, так и в России в целом. О том, какие вопросы обсуждали на встрече и какие решения были приняты, читайте в материале нашего добровольного эксперта из российской столицы.
***
В качестве почётного гостя участие во встрече принял президент Национального лифтового союза Виктор Тишин. Он отметил тенденцию к укрупнению монтажных компаний в лифтовой отрасли. Принято решение о необходимости работы этих организаций при заводах производителях лифтов, что привело к сокращению числа лифтовых предприятий: с 1.500 до 1.200 по стране. Кроме того, это повлекло за собой рост цен на услуги по замене лифтов в многоквартирных домах – производители удвоили стоимость своих услуг.
Господин Тишин также напомнил, что лифты в России производят и поставляют 26 отечественных заводов и более 100 иностранных (преимущественно из Белоруссии и Китая). В связи с этим актуализируются вопросы качества поставляемой продукции и квалификации монтажников, выполняющих сборку и установку лифтов в МКД. Национальный лифтовый союз выступает в защиту независимости лифтовых монтажных организаций и рассчитывает на поддержку со стороны СРО Союза «МООСС».
Далее слово взял председатель Московской городской организации Профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Валерий Лаптев. Он обратил внимание на ключевую проблему строительной отрасли – острый дефицит квалифицированных кадров: «Молодёжь категорически не хочет идти на стройки Москвы даже при том, что существует трёхсторонне отраслевое Соглашение, защищающее права работника, и установлена минимальная зарплата на уровне 100 тысяч рублей».
По его словам, проблема заключается в отсутствии в последние шесть лет в строительной отрасли проверок и контроля со стороны государственных органов, снижении уровня квалификации подрядчиков. В итоге молодёжь не хочет работать на стройках, а работодатели не занимаются привлечением кадров – в результате резко ухудшилась безопасность строительства и выросло число несчастных случаев со смертельным исходом. Ключевой мерой защиты жизни и интересов строителей может стать побуждение саморегулируемыми организациями строительных компаний к заключению коллективных договоров и формированию профсоюзных организаций – тогда интересы и жизнь строителей будут надёжно защищены.
Тему охраны труда продолжил генеральный директор Центра образования и услуг «МАКСИМУМ» Александр Максимов. По его словам, главная проблема для руководства компаний в сфере охраны труда – это постоянно меняющееся законодательство, за которым работодатели просто не успевают. Отсутствие проверок в последние годы существенно ослабило внимание работодателей к вопросам охраны труда, а при сокращении финансирования эта сфера первой перестаёт получать необходимые средства. Поэтому в условиях тотального кадрового дефицита на стройках главная задача руководства компаний и инженеров по охране труда – сохранение человеческого капитала.
О кадровых проблемах говорил и первый вице-президент Российского Союза строителей Владимир Дедюхин. По его словам, сегодня отрасли, помимо снижения ключевой ставки ЦБ, крайне необходима сбалансированная кадровая политика, и без участия профессионального сообщества эту задачу дефицита кадров не решить. Выпускники вузов и особенно колледжей не стремятся на стройку, потому что там зачастую им не созданы достойные условия для работы. Сегодня до стройки доходит не более половины выпускников колледжей, а через три года их остаётся менее четверти от пришедших.
Также Владимир Дедюхин обратил внимание на такие проблемы как фальсификат на рынке строительных материалов, из-за которого страдает качество строительства, потребительский экстремизм, финансирование строительства малоэтажного жилья.
В завершении работы Общего собрания участникам традиционно были представлены новые продукты в области строительства и цифровизации бизнес-процессов компаний. Так, генеральный директор ООО «Экоторг М» Феликс Беденко рассказал о возможности снижения стоимости строительства в результате применения шпунтовых ограждений. А директор по продвижению и внедрению PLM систем ООО «АППИУС – цифровые решения» Татьяна Ковтун представила возможности новых цифровых разработок компании по цифровизации бизнес-процессов заказчиков.
Участники ОСЧ столичной СРО, вспоминая о лифтовом прошлом, строили планы на будущее, в том числе и в этой важнейшей сфере
Состоялось Общее собрание членов Саморегулируемой организации Союз «Межрегиональное объединение организаций специального строительства» (СРО Союз «МООСС», СРО-02-С-2009). Одним из важных вопросов, который обсудили участники, стали перспективы развития лифтовой отрасли. Для Союза это направление является крайне близким, поскольку в 2017 году произошло слияние СРО «МООСС» и отраслевой Ассоциации строителей Саморегулируемая организация «Реконструкция и Строительство» (Ассоциация СРО «РиС», ранее имела номер СРО-С-023-05082009). Таким образом, в реестр Союза вошли порядка 50-ти монтажных лифтовых подрядчиков. На сегодняшний день СРО «МООСС» объединяет наибольшее число таких компаний как в Москве, так и в России в целом. О том, какие вопросы обсуждали на встрече и какие решения были приняты, читайте в материале нашего добровольного эксперта из российской столицы.
***
В качестве почётного гостя участие во встрече принял президент Национального лифтового союза Виктор Тишин. Он отметил тенденцию к укрупнению монтажных компаний в лифтовой отрасли. Принято решение о необходимости работы этих организаций при заводах производителях лифтов, что привело к сокращению числа лифтовых предприятий: с 1.500 до 1.200 по стране. Кроме того, это повлекло за собой рост цен на услуги по замене лифтов в многоквартирных домах – производители удвоили стоимость своих услуг.
Господин Тишин также напомнил, что лифты в России производят и поставляют 26 отечественных заводов и более 100 иностранных (преимущественно из Белоруссии и Китая). В связи с этим актуализируются вопросы качества поставляемой продукции и квалификации монтажников, выполняющих сборку и установку лифтов в МКД. Национальный лифтовый союз выступает в защиту независимости лифтовых монтажных организаций и рассчитывает на поддержку со стороны СРО Союза «МООСС».
Далее слово взял председатель Московской городской организации Профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Валерий Лаптев. Он обратил внимание на ключевую проблему строительной отрасли – острый дефицит квалифицированных кадров: «Молодёжь категорически не хочет идти на стройки Москвы даже при том, что существует трёхсторонне отраслевое Соглашение, защищающее права работника, и установлена минимальная зарплата на уровне 100 тысяч рублей».
По его словам, проблема заключается в отсутствии в последние шесть лет в строительной отрасли проверок и контроля со стороны государственных органов, снижении уровня квалификации подрядчиков. В итоге молодёжь не хочет работать на стройках, а работодатели не занимаются привлечением кадров – в результате резко ухудшилась безопасность строительства и выросло число несчастных случаев со смертельным исходом. Ключевой мерой защиты жизни и интересов строителей может стать побуждение саморегулируемыми организациями строительных компаний к заключению коллективных договоров и формированию профсоюзных организаций – тогда интересы и жизнь строителей будут надёжно защищены.
Тему охраны труда продолжил генеральный директор Центра образования и услуг «МАКСИМУМ» Александр Максимов. По его словам, главная проблема для руководства компаний в сфере охраны труда – это постоянно меняющееся законодательство, за которым работодатели просто не успевают. Отсутствие проверок в последние годы существенно ослабило внимание работодателей к вопросам охраны труда, а при сокращении финансирования эта сфера первой перестаёт получать необходимые средства. Поэтому в условиях тотального кадрового дефицита на стройках главная задача руководства компаний и инженеров по охране труда – сохранение человеческого капитала.
О кадровых проблемах говорил и первый вице-президент Российского Союза строителей Владимир Дедюхин. По его словам, сегодня отрасли, помимо снижения ключевой ставки ЦБ, крайне необходима сбалансированная кадровая политика, и без участия профессионального сообщества эту задачу дефицита кадров не решить. Выпускники вузов и особенно колледжей не стремятся на стройку, потому что там зачастую им не созданы достойные условия для работы. Сегодня до стройки доходит не более половины выпускников колледжей, а через три года их остаётся менее четверти от пришедших.
Также Владимир Дедюхин обратил внимание на такие проблемы как фальсификат на рынке строительных материалов, из-за которого страдает качество строительства, потребительский экстремизм, финансирование строительства малоэтажного жилья.
В завершении работы Общего собрания участникам традиционно были представлены новые продукты в области строительства и цифровизации бизнес-процессов компаний. Так, генеральный директор ООО «Экоторг М» Феликс Беденко рассказал о возможности снижения стоимости строительства в результате применения шпунтовых ограждений. А директор по продвижению и внедрению PLM систем ООО «АППИУС – цифровые решения» Татьяна Ковтун представила возможности новых цифровых разработок компании по цифровизации бизнес-процессов заказчиков.
***
В качестве почётного гостя участие во встрече принял президент Национального лифтового союза Виктор Тишин. Он отметил тенденцию к укрупнению монтажных компаний в лифтовой отрасли. Принято решение о необходимости работы этих организаций при заводах производителях лифтов, что привело к сокращению числа лифтовых предприятий: с 1.500 до 1.200 по стране. Кроме того, это повлекло за собой рост цен на услуги по замене лифтов в многоквартирных домах – производители удвоили стоимость своих услуг.
Господин Тишин также напомнил, что лифты в России производят и поставляют 26 отечественных заводов и более 100 иностранных (преимущественно из Белоруссии и Китая). В связи с этим актуализируются вопросы качества поставляемой продукции и квалификации монтажников, выполняющих сборку и установку лифтов в МКД. Национальный лифтовый союз выступает в защиту независимости лифтовых монтажных организаций и рассчитывает на поддержку со стороны СРО Союза «МООСС».
Далее слово взял председатель Московской городской организации Профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Валерий Лаптев. Он обратил внимание на ключевую проблему строительной отрасли – острый дефицит квалифицированных кадров: «Молодёжь категорически не хочет идти на стройки Москвы даже при том, что существует трёхсторонне отраслевое Соглашение, защищающее права работника, и установлена минимальная зарплата на уровне 100 тысяч рублей».
По его словам, проблема заключается в отсутствии в последние шесть лет в строительной отрасли проверок и контроля со стороны государственных органов, снижении уровня квалификации подрядчиков. В итоге молодёжь не хочет работать на стройках, а работодатели не занимаются привлечением кадров – в результате резко ухудшилась безопасность строительства и выросло число несчастных случаев со смертельным исходом. Ключевой мерой защиты жизни и интересов строителей может стать побуждение саморегулируемыми организациями строительных компаний к заключению коллективных договоров и формированию профсоюзных организаций – тогда интересы и жизнь строителей будут надёжно защищены.
Тему охраны труда продолжил генеральный директор Центра образования и услуг «МАКСИМУМ» Александр Максимов. По его словам, главная проблема для руководства компаний в сфере охраны труда – это постоянно меняющееся законодательство, за которым работодатели просто не успевают. Отсутствие проверок в последние годы существенно ослабило внимание работодателей к вопросам охраны труда, а при сокращении финансирования эта сфера первой перестаёт получать необходимые средства. Поэтому в условиях тотального кадрового дефицита на стройках главная задача руководства компаний и инженеров по охране труда – сохранение человеческого капитала.
О кадровых проблемах говорил и первый вице-президент Российского Союза строителей Владимир Дедюхин. По его словам, сегодня отрасли, помимо снижения ключевой ставки ЦБ, крайне необходима сбалансированная кадровая политика, и без участия профессионального сообщества эту задачу дефицита кадров не решить. Выпускники вузов и особенно колледжей не стремятся на стройку, потому что там зачастую им не созданы достойные условия для работы. Сегодня до стройки доходит не более половины выпускников колледжей, а через три года их остаётся менее четверти от пришедших.
Также Владимир Дедюхин обратил внимание на такие проблемы как фальсификат на рынке строительных материалов, из-за которого страдает качество строительства, потребительский экстремизм, финансирование строительства малоэтажного жилья.
В завершении работы Общего собрания участникам традиционно были представлены новые продукты в области строительства и цифровизации бизнес-процессов компаний. Так, генеральный директор ООО «Экоторг М» Феликс Беденко рассказал о возможности снижения стоимости строительства в результате применения шпунтовых ограждений. А директор по продвижению и внедрению PLM систем ООО «АППИУС – цифровые решения» Татьяна Ковтун представила возможности новых цифровых разработок компании по цифровизации бизнес-процессов заказчиков.