В Тюменском технопарке состоялось Общее собрание членов Союза «Саморегулируемая организация строителей Тюменской области» (Союз «СРОСТО», СРО-С-015-25062009). Помимо обсуждения организационных и кадровых вопросов, участники говорили о ключевых проблемах регионального строительного комплекса и тех мерах, которые предпринимает саморегулируемая организация, чтобы помочь сообществу. В их числе – программы по обеспечению безопасности труда, взаимодействие с образовательными учреждениями, повышение престижа рабочих профессии. Подробности читайте в материале нашего добровольного эксперта из Тюмени.
***
О состоянии условий и охраны труда в строительной отрасли региона рассказала начальник отдела трудовых отношений департамента труда и занятости Тюменской области Ирина Ведрова. Она отметила, что тема охраны труда на строительных площадках сохраняет свою высокую значимость и актуальность. На протяжении всего года совместно с учебными центрами Тюменской области Союз «СРОСТО» провёл ряд обучающих мероприятий, в том числе, по работам на высоте.
Ирина Ивановна акцентировала внимание на деятельности координационного органа по вопросам охраны труда, которая включает в себя рассмотрение состояния условий и охраны труда в отраслях экономики; изучение лучших практик и распространение передового опыта; составление предложений и рекомендаций по улучшению условий труда.
На территории региона действует 107 аккредитованных в Минтруде России организаций, оказывающих услуги по обучению охране труда. За последние годы обучено 228 тысяч человек, из которых 44 тысячи работники организаций строительной отрасли. Более 10-и тысяч человек в прошлом году прошли обучение по работам на высоте. Как сообщила госпожа Ведрова в докладе: «За последние 5 лет в регионе специальная оценка условий труда проведена на 342-х тысячах рабочих местах. В том числе 40 тысяч рабочих мест на предприятиях строительной отрасли. В строительной отрасли выявлено больше всего мест с вредными и опасными условиями труда».
Не менее актуальными остаются и кадровые вопросы. К представителям строительным организаций со сцены обратилась директор Тюменского техникума строительной индустрии и городского хозяйства Елена Путра. Она пригласила компании присоединиться к региональному кластеру «Строительная отрасль» среднего профессионального образования, который реализуется в рамках федеральной программы «Профессионалитет».
По словам Елены Валерьевны, в 2026 году в рамках «Профессионалитета» в кластере строительной отрасли будет 16 основных образовательных программ по четырём профессиям и пяти специальностям. Главной особенностью образовательных программ кластера является то, что выпускники получат кроме квалификации, предусмотренной основной образовательной программой ещё от одной до двух дополнительных, что увеличит их конкурентоспособность на рынке труда – работодатели получают готовых многопрофильных специалистов, не требующих адаптации и переобучения на рабочем месте.
Как подчеркнула директор техникума: «Мы готовы сотрудничать с предприятиями и готовить кадры для них. Руки, которые сегодня нужны на ваших предприятиях, это прежде всего наши студенты. Федеральный проект «Профессионалитет» – это объединение образования и бизнеса, когда мы готовим специалистов под ваши конкретные запросы и создаём все условия для мягкой адаптации их на вашем предприятии. «Профессионалитет» – технология, которая готовит вам кадры «под ключ».
В ходе Общего собрания саморегуляторы заслушали традиционный отчёт председателя Правления СРО Сергея Медведева и директора Елены Катаевой, утвердили финансово-хозяйственные документы на 2026 год и провели перевыборы членов постоянно действующего коллегиального органа. Особое внимание строителей руководители СРО обратили на изменения, которые были внесены в работу строительного саморегулирования в рамках Федерального закона № 309-ФЗ – в первую очередь, на необходимость членов СРО письменно уведомлять саморегулируемую организацию в постоянном режиме о заключённых договорах строительного подряда, фактическом совокупном размере обязательств по договорам, заключённым с использованием конкурентных способов заключения договоров и о предъявленных исках о взыскании причинённого вреда.
Компании, входящие в тюменскую СРО, на своём очередном Общем собрании обсудили вопросы охраны труда и ситуацию с кадрами в регионе
В Тюменском технопарке состоялось Общее собрание членов Союза «Саморегулируемая организация строителей Тюменской области» (Союз «СРОСТО», СРО-С-015-25062009). Помимо обсуждения организационных и кадровых вопросов, участники говорили о ключевых проблемах регионального строительного комплекса и тех мерах, которые предпринимает саморегулируемая организация, чтобы помочь сообществу. В их числе – программы по обеспечению безопасности труда, взаимодействие с образовательными учреждениями, повышение престижа рабочих профессии. Подробности читайте в материале нашего добровольного эксперта из Тюмени.
***
О состоянии условий и охраны труда в строительной отрасли региона рассказала начальник отдела трудовых отношений департамента труда и занятости Тюменской области Ирина Ведрова. Она отметила, что тема охраны труда на строительных площадках сохраняет свою высокую значимость и актуальность. На протяжении всего года совместно с учебными центрами Тюменской области Союз «СРОСТО» провёл ряд обучающих мероприятий, в том числе, по работам на высоте.
Ирина Ивановна акцентировала внимание на деятельности координационного органа по вопросам охраны труда, которая включает в себя рассмотрение состояния условий и охраны труда в отраслях экономики; изучение лучших практик и распространение передового опыта; составление предложений и рекомендаций по улучшению условий труда.
На территории региона действует 107 аккредитованных в Минтруде России организаций, оказывающих услуги по обучению охране труда. За последние годы обучено 228 тысяч человек, из которых 44 тысячи работники организаций строительной отрасли. Более 10-и тысяч человек в прошлом году прошли обучение по работам на высоте. Как сообщила госпожа Ведрова в докладе: «За последние 5 лет в регионе специальная оценка условий труда проведена на 342-х тысячах рабочих местах. В том числе 40 тысяч рабочих мест на предприятиях строительной отрасли. В строительной отрасли выявлено больше всего мест с вредными и опасными условиями труда».
Не менее актуальными остаются и кадровые вопросы. К представителям строительным организаций со сцены обратилась директор Тюменского техникума строительной индустрии и городского хозяйства Елена Путра. Она пригласила компании присоединиться к региональному кластеру «Строительная отрасль» среднего профессионального образования, который реализуется в рамках федеральной программы «Профессионалитет».
По словам Елены Валерьевны, в 2026 году в рамках «Профессионалитета» в кластере строительной отрасли будет 16 основных образовательных программ по четырём профессиям и пяти специальностям. Главной особенностью образовательных программ кластера является то, что выпускники получат кроме квалификации, предусмотренной основной образовательной программой ещё от одной до двух дополнительных, что увеличит их конкурентоспособность на рынке труда – работодатели получают готовых многопрофильных специалистов, не требующих адаптации и переобучения на рабочем месте.
Как подчеркнула директор техникума: «Мы готовы сотрудничать с предприятиями и готовить кадры для них. Руки, которые сегодня нужны на ваших предприятиях, это прежде всего наши студенты. Федеральный проект «Профессионалитет» – это объединение образования и бизнеса, когда мы готовим специалистов под ваши конкретные запросы и создаём все условия для мягкой адаптации их на вашем предприятии. «Профессионалитет» – технология, которая готовит вам кадры «под ключ».
В ходе Общего собрания саморегуляторы заслушали традиционный отчёт председателя Правления СРО Сергея Медведева и директора Елены Катаевой, утвердили финансово-хозяйственные документы на 2026 год и провели перевыборы членов постоянно действующего коллегиального органа. Особое внимание строителей руководители СРО обратили на изменения, которые были внесены в работу строительного саморегулирования в рамках Федерального закона № 309-ФЗ – в первую очередь, на необходимость членов СРО письменно уведомлять саморегулируемую организацию в постоянном режиме о заключённых договорах строительного подряда, фактическом совокупном размере обязательств по договорам, заключённым с использованием конкурентных способов заключения договоров и о предъявленных исках о взыскании причинённого вреда.
***
О состоянии условий и охраны труда в строительной отрасли региона рассказала начальник отдела трудовых отношений департамента труда и занятости Тюменской области Ирина Ведрова. Она отметила, что тема охраны труда на строительных площадках сохраняет свою высокую значимость и актуальность. На протяжении всего года совместно с учебными центрами Тюменской области Союз «СРОСТО» провёл ряд обучающих мероприятий, в том числе, по работам на высоте.
Ирина Ивановна акцентировала внимание на деятельности координационного органа по вопросам охраны труда, которая включает в себя рассмотрение состояния условий и охраны труда в отраслях экономики; изучение лучших практик и распространение передового опыта; составление предложений и рекомендаций по улучшению условий труда.
На территории региона действует 107 аккредитованных в Минтруде России организаций, оказывающих услуги по обучению охране труда. За последние годы обучено 228 тысяч человек, из которых 44 тысячи работники организаций строительной отрасли. Более 10-и тысяч человек в прошлом году прошли обучение по работам на высоте. Как сообщила госпожа Ведрова в докладе: «За последние 5 лет в регионе специальная оценка условий труда проведена на 342-х тысячах рабочих местах. В том числе 40 тысяч рабочих мест на предприятиях строительной отрасли. В строительной отрасли выявлено больше всего мест с вредными и опасными условиями труда».
Не менее актуальными остаются и кадровые вопросы. К представителям строительным организаций со сцены обратилась директор Тюменского техникума строительной индустрии и городского хозяйства Елена Путра. Она пригласила компании присоединиться к региональному кластеру «Строительная отрасль» среднего профессионального образования, который реализуется в рамках федеральной программы «Профессионалитет».
По словам Елены Валерьевны, в 2026 году в рамках «Профессионалитета» в кластере строительной отрасли будет 16 основных образовательных программ по четырём профессиям и пяти специальностям. Главной особенностью образовательных программ кластера является то, что выпускники получат кроме квалификации, предусмотренной основной образовательной программой ещё от одной до двух дополнительных, что увеличит их конкурентоспособность на рынке труда – работодатели получают готовых многопрофильных специалистов, не требующих адаптации и переобучения на рабочем месте.
Как подчеркнула директор техникума: «Мы готовы сотрудничать с предприятиями и готовить кадры для них. Руки, которые сегодня нужны на ваших предприятиях, это прежде всего наши студенты. Федеральный проект «Профессионалитет» – это объединение образования и бизнеса, когда мы готовим специалистов под ваши конкретные запросы и создаём все условия для мягкой адаптации их на вашем предприятии. «Профессионалитет» – технология, которая готовит вам кадры «под ключ».
В ходе Общего собрания саморегуляторы заслушали традиционный отчёт председателя Правления СРО Сергея Медведева и директора Елены Катаевой, утвердили финансово-хозяйственные документы на 2026 год и провели перевыборы членов постоянно действующего коллегиального органа. Особое внимание строителей руководители СРО обратили на изменения, которые были внесены в работу строительного саморегулирования в рамках Федерального закона № 309-ФЗ – в первую очередь, на необходимость членов СРО письменно уведомлять саморегулируемую организацию в постоянном режиме о заключённых договорах строительного подряда, фактическом совокупном размере обязательств по договорам, заключённым с использованием конкурентных способов заключения договоров и о предъявленных исках о взыскании причинённого вреда.