Соответствующее обращение в Ассоциацию Саморегулируемая организация «Объединение смоленских проектировщиков» (Ассоциация СРО «ОСП», СРО-П-086-15122009) поступило из регионального Минстроя, в нём также приводится Памятка для работодателей относительно «целевиков». С подробностями – наш добровольный эксперт из Смоленска.

***

Несколько дней назад Министерство архитектуры и строительства Смоленской области направило генеральному директору Ассоциации СРО «ОСП» Александру Тихонову официальное письмо за подписью руководителя ведомства Константина Ростовцева, текст обращения саморегулируемая организация опубликовала на своём сайте. В нём министерство предлагает участниками СРО задействовать механизм целевого обучения, предусмотренный постановлением Правительства РФ № 555 от 27 апреля 2024 года, чтобы закрыть кадровый дефицит в строительной отрасли региона за счёт студентов специальности «Архитектура» ОГАПОУ «Смоленская академия градостроительства и архитектуры».

В письме подчёркивается, что целевое обучение осуществляется на основании соответствующего договора, который может быть заключён как с абитуриентами, поступающими на первый курс, так и со студентами старших курсов. Обязательными условиями целевого обучения со стороны работодателя является меры поддержки студентов, заключивших договор, и их приём на работу по окончании учебы.

Министерство просит проинформировать членов саморегулируемой организации о возможности заключения договоров по специальности «Архитектура» со студентами ОГАПОУ «Смоленская академия градостроительства и архитектуры». И прилагает к своему письму Памятку для заинтересованных работодателей с алгоритмом действий для привлечения граждан в штат на условиях целевого обучения.

Начинается этот небольшой документ с перечисления нормативных актов, регламентирующих отношения работодателя с «целевиками». Здесь упомянуты Федеральный закон от 29 декабря 2013 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и постановление Правительства РФ от 27 апреля 2024 года № 555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования».

Отмечается, что в случае заключения договора гражданин обязан отработать у заказчика или работодателя, указанного заказчиком, от 3-х до 5-ти лет (в зависимости от срока, указанного в договоре) после завершения обучения. При этом заказчик обязан предоставить гражданину меры поддержки в период обучения:

• материальное стимулирование;
• оплату дополнительных образовательных услуг (профессионального обучения, дополнительного образования);
• обеспечить предоставление в пользование жилого помещения или оплату жилого помещения в период обучения.

Важно помнить, что Федеральным законом № 273-ФЗ установлена ответственность заказчика и гражданина за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении. Если заказчик не исполнил обязательство по трудоустройству гражданина после завершения обучения или расторг договор о целевом обучении до завершения его действия, то он должен выплатить гражданину компенсацию. Если же гражданин не исполнил обязательства по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности, или расторг договор о целевом обучении в одностороннем порядке до завершения его действия, то он должен возместить заказчику расходы, связанные с предоставлением ему мер поддержки.

Отдельный подраздел Памятки посвящён привлечению «целевиков». В нём подчеркивается, что заказчик целевого обучения должен провести работу по привлечению граждан на целевое обучение, проинформировать их об условиях и особенностях трудовой деятельности на предприятии и в отрасли, о предоставляемых мерах поддержки в период обучения, а также об ответственности за неисполнение договора о целевом обучении.

Отдельно отмечается, что взаимодействие с гражданами, поступающими на обучение по программам бакалавриата и программам специалитета, требует не только информирования, но и проведения разъяснительной работы, а также соответствующих профориентационных мероприятий.

Памятка работодателям доступна для скачивания на официальном сайте Ассоциации СРО «ОСП».