Директор Союза «Саморегулируемая организация строителей Тюменской области» (Союз «СРОСТО», СРО-С-015-25062009) Елена Катаева (на снимке в центре – ред.) отметила, что конкурсанты детально планируют свою карьеру в строительстве и стремятся к постоянному развитию. С подробностями – наш добровольный эксперт из Тюмени.

***

В нынешнем году Союз «СРОСТО» запустил новый для себя проект – конкурс «Профессиональный старт» для молодых инженеров и ИТР из организаций-членов СРО. Конкурс проводится впервые и адресован специалистам, которые не просто «работают на стройке», а организуют и руководят производственным процессом, обеспечивая соблюдение требований безопасности и качества при выполнении строительных работ.

О запуске профессионального состязания было объявлено в середине октября. Участие в нём могли принять представители отрасли не старше 35-ти лет, трудоустроенные по основному месту работы в одной из организаций, являющейся членом Союза «СРОСТО». При успешном выполнении двух предусмотренных этапов конкурсанты получат свидетельства о прохождении независимой оценки квалификации с последующим включением в Национальный реестр специалистов. Что для молодых специалистов фактически являет собой ускоренный вход в «высшую лигу» профессионалов отрасли.

С помощью своей инициативы саморегулируемая организация стремится решить следующие задачи:

• укрепить кадровый потенциал строительной отрасли Тюменской области;
• обеспечить молодым профессионалам официальное подтверждение их профессиональной компетенции;
• способствовать повышению конкурентоспособности специалистов при их трудоустройстве и последующем продвижении по карьерной лестнице;
• повышение качества выполняемых работ и обеспечение безопасности людей, снижение рисков возникновения ошибок и дефектов на строительных объектах.

Первый этап конкурса, на котором конкурсанты рассказали членам жюри в рамках самопрезентации о своих профессиональных достижениях, наработанном опыте и целях на профессиональном поприще, уже завершился.

Директор Союз «СРОСТО» Елена Катаева высоко оценила полученные результаты: «Проведя первый этап конкурса, мы были поражены глубиной анализа, который продемонстрировали молодые специалисты – насколько детально и всесторонне они рассматривают свой путь в строительстве. Мы убедились, что конкурсанты стремятся к постоянному развитию и совершенствованию. Их желание расти и учиться вызывает искреннее восхищение».

Оценивая участников в рамках завершённого этапа, экспертная комиссия обсуждала с претендентами различные темы. Было отмечено, что профессионалу важно не только иметь глубокие знания в своей компетенции, но и понимать процессы, происходящие на других этапах строительства. Это помогает избежать ситуации, когда специалисты разных направлений не понимают друг друга. Поэтому полезно попробовать себя в различных направлениях строительства, чтобы получить более полное представление о процессе.

Также с участниками конкурса обсуждали роль студенческих отрядов в профессиональном развитии студентов. Ведь участие в строительных проектах помогает учащимся получить реальный опыт, понять специфику работы и определиться с направлением профессионального развития, или же принять решение об уходе из профессии. При этом важно, чтобы студенческий опыт работы на стройплощадках был официальным и безопасным.

Несколько дней назад конкурсанты прошли и второй этап, представляющий собой независимую оценку квалификации на площадке АНО «Центр оценки квалификации строителей Тюменской области». О том, кто в итоге станет победителем конкурса «Профессиональный старт», саморегулируемая организация намерена сообщить уже в ближайшие дни.