***
Несколько дней назад в Липецком колледже строительства, архитектуры и отраслевых технологий (ЛКСАиОТ) состоялось очередное совещание по вопросам подготовки кадров для строительной отрасли. Организатором встречи, которая носила характер «отраслевого штаба по кадрам», выступила Ассоциация СРОС «СЛО».
В саммите приняли участие представители саморегулируемой организации, руководство и специалисты Союза строителей Липецкой области, руководители профильных учебных заведений региона, а также сотрудники службы занятости Липецкой области и Центра молодежной карьеры наряду с руководителями ряда строительных предприятий региона и представителями студенческого сообщества. На повестке дня были два ключевых вопроса:
- подведение итогов приемной кампании 2025/2026 учебного года по строительным специальностям в профильных колледжах и техникумах;
- выработка совместной стратегии предприятий и ссузов/вузов для преодоления острого дефицита кадров в строительной сфере региона с учетом новых федеральных инициатив.
Павел Иванович с удовлетворением отметил, что конкурс на поступление в строительные колледжи региона растёт. Кроме этого, всё большее число организаций привлекает студентов на практику, и многие учащиеся начинают работать ещё до получения диплома: «Результатом нашей совместной работы считаю укрепление связей между образовательными организациями, студенческим сообществом и строительными компаниями. Мы увидели, что заинтересованность в молодых кадрах со стороны работодателей растёт, в то же время выросло число обучающихся, которые начинают трудиться по профессии до выпуска из учебного заведения».
В завершение руководитель саморегулируемой организации перечислил самые востребованные в регионе специальности. В их число вошли архитекторы, ТИМ-проектировщики, инженеры ПТО, производители работ, машинисты спецтехники, монтажники и электрогазосварщики. Далее присутствовавшие на встрече руководители учебных заведений СПО рассказали об итогах завершившейся приемной кампании.
Они сошлись во мнении, что в этом году приёмная кампания прошла успешно, конкурс среди абитуриентов оказался весьма высоким. И это притом, что количество мест, в том числе бюджетных, по многим специальностям возросло.
Например, в Липецком колледже строительства, архитектуры и отраслевых технологий самой востребованной специальностью прошедшей компании стала «Строительство, эксплуатация зданий и сооружений». На 120 учебных мест по этой специальности абитуриенты подали 458 заявлений. Популярным среди поступающих было и новое направление информационного моделирования. Директор учебного заведения Мария Дворникова отметила, что колледж в первый раз набирал курс по этой специальности, и получил хороший отклик от абитуриентов.
А Липецкий индустриально-строительный колледж по девяти рабочим специальностям принял 370 первокурсников вместо планируемых 280-ти. По мнению заместителя образовательного заведения Екатерины Юриковой, успеху приёмной кампании способствовала возможность подать документы для поступления через «Госуслуги».
Затем на совещании выступила студентка ЛКСАиОТ Арина Мещанкина, рассказав о своём опыте обучения в колледже. Девушка учится на 4 курсе и уже сейчас совмещает учебу с работой на одном из строительных предприятий города. В колледже для неё был составлен индивидуальный учебный план, что позволяет ей успешно реализовать как профессиональные, так и образовательные амбиции.
А генеральный директор СФС «Спецфундаментстрой» Евгений Сыров рассказал о высокой конкуренции в борьбе за молодые кадры. По его словам, современное поколение выпускников отличается от тех юношей и девушек, которых принимали на работу ещё несколько лет назад: с первых дней работы они требуют высоких должностей и зарплат, не готовы ждать карьерного роста несколько лет, им нужно быть успешными уже здесь и сейчас. У строителей сегодня действительно высокие доходы, однако, чтобы ожидания вчерашних выпускников стали былью, им нужно усердно трудиться и нарабатывать профессиональный опыт.
В завершение встречи её участники пришли к единому мнению: несмотря на достигнутые успехи, работу по привлечению и подготовке квалифицированных кадров для строительной отрасли нужно продолжать. Для этого следует усилить взаимодействие между образовательными учреждениями и строительными компаниями, расширить программы стажировок и практик, а также активнее использовать современные цифровые платформы для привлечения абитуриентов. Для обеспечения стабильного развития строительного комплекса Липецкой области особое внимание будет уделено популяризации рабочих профессий и созданию привлекательных условий для молодых специалистов.