***
Несколько дней назад в Республике Мордовия состоялось торжественное мероприятие в рамках проекта «Формируем кадры вместе». Инициаторами встречи стали Саморегулируемая организация «Ассоциация строителей Мордовии» совместно с Саранским строительным техникумом и профильными органами власти региона.
Упомянутый проект является региональной инициативой по восполнению дефицита рабочих кадров в строительной отрасли Мордовии. Его ключевая особенность состоит в том, что саморегулируемая организация при реализации проекта выступает единой площадкой, которая:
- аккумулирует заявки строительных компаний на конкретные рабочие специальности;
- заключает со студентами целевые договоры с обязанностью последующего трудоустройства у выбранного работодателя из числа членов СРО;
- выплачивает студентам ежемесячные стипендии из целевого фонда проекта.
За стартовую точку отсчёта можно взять 6 ноября 2024 года, когда на Общем собрании членов СРО «АСМ» при обсуждении дефицита кадров в отрасли впервые была публично озвучена идея проекта – тогда президент саморегулируемой организации Виктор Гришин предложил запустить «Формируем кадры вместе» на площадке Ассоциации.
Спустя месяц прошло заседание Наблюдательного совета проекта с участием руководства СРО, представителей регионального Минстроя и образовательных организаций, в рамках встречи была сформирована система взаимодействия и управления. И уже в конце января 2025 года Национальное объединение строителей и Министерство строительства и архитектуры Республики Мордовии сообщили о фактическом старте проекта, когда состоялось торжественное вручение первых девяти сертификатов студентам Саранского строительного техникума.
В текущем году проект сопровождался профориентационными выездами в школы и подбором партнёров из числа работодателей – членов СРО. А на состоявшейся недавно церемонии, дата которой увязана с годовщиной проекта, были подведены промежуточные итоги, стороны обсудили планы по его расширению, а студентам-участникам вручили сертификаты и памятные подарки.
В повестке дня также были темы по согласованию планов набора и закрепления молодых специалистов на предприятиях. Итогом мероприятия стало признание высокой социальной значимости инициативы, ведь проект одновременно снижает молодёжную безработицу и решает проблему дефицита специалистов в штате строительных компаний. На сегодняшний день сформирован первый пул рабочих профессий, по которым студенты могут заключить целевые договоры, в их числе:
- мастер отделочных строительных и декоративных работ;
- мастер столярно-плотничных, паркетных и стекольных работ;
- мастер общестроительных работ (включая каменщика, сварщика);
- сварщик (ручной и частично механизированной сварки/наплавки).