***
Несколько дней назад в Самаре прошла встреча членов Молодёжного общественного совета и сотрудников Ассоциации «СРО «СредВолгСтрой», посвящённая строительным материалам, производимым региональными предприятиями. Частью этого саммита стала экскурсия на ООО «Самарский Стройфарфор», организованная генеральным директором Ассоциации «СРО «СредВолгСтрой» Светланой Демьяновой.
Начавший свою работу в 1941 году, «Самарский стройфарфор» ныне является одним из ведущих производителей сантехники и керамогранита в нашей стране. Предприятие выпускает санитарно-строительные изделия под торговой маркой «Sanita», а также керамогранитную плитку под торговыми марками «Grasaro» и «Kerranova». Завод является мощным производственным комплексом, а потому ежегодно выпускает свыше 2-х миллионов сантехнических изделий и более 5-ти миллионов квадратных метров керамогранита.
В начале экскурсии менеджер по персоналу Анна Жилина провела экскурсантов по цехам завода и рассказала о процессе производства продукции, а также показала, как происходят обжиг, глазурование, сушка фарфоровых и керамогранитных изделий, поведала посетителям про трёхступенчатую систему проверки качества продукции, выпускаемой предприятием.
Затем уже в учебном классе директор управления по персоналу и PR завода Ольга Моржицкая погрузила участников экскурсии в историю предприятия, после чего подробно остановилась на социальной политике компании и преимуществах долгосрочного планирования развития завода.
Молодёжный общественный совет (МОС) был создан при самарском Минстрое в апреле 2025 года усилиями Ассоциации «СРО «СВС». В него вошли девятнадцать ребят в возрасте от 12-ти до 17-ти лет. В основном это школьники и студенты СПО.
Тем самым МОС формируется как молодёжная составляющая Общественного совета в строительной отрасли региона, ориентированная на подростков и молодых людей. Основные задачи Молодёжного совета состоят в следующем:
- профориентация молодёжи в строительной отрасли;
- знакомство подрастающего поколения с современным строительством и производством для формирования кадрового резерва строительных предприятий;
- организация диалогов учащихся с представителями строительной индустрии, посещение ими объектов производства и строительства для формирования объективного представления об интересующих ребят профессиях.