Подготовленные Министерством труда и социальной защиты РФ материалы региональный Минстрой направил Саморегулируемой организации «Союз строителей Пермского края» (СРО «Союз строителей Пермского края», СРО-С-129-21122009) с просьбой довести информацию до сведения руководителей организаций. С подробностями – наш добровольный эксперт из Перми.

***

Несколько дней назад СРО «Союз строителей Пермского края» опубликовала на своём официальном сайте письмо от регионального Минстроя за подписью первого заместителя министра, начальника управления стратегического планирования и стимулирования развития строительной отрасли Михаила Сарвилина, в котором он просит довести до сведения руководителей предприятий информационные карточки, разработанные Министерством труда и социальной защиты РФ. Помимо предоставления информации, Михаил Анатольевич также просил рассмотреть возможность руководителей принять участие в ряде инициатив:

• по государственной поддержке стимулирования найма отдельных категорий граждан;
• по созданию (оборудованию) рабочих мест для трудоустройства инвалидов I и II группы, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность;
• по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию отдельных категорий граждан по востребованным профессиям;
• по привлечению работодателями работников из другой местности (других территорий) в рамках программы «Мобильность 2.0»;
• по всероссийскому конкурсу профессионального мастерства «Лучший по профессии».

Вместе с письмом в качестве отдельного приложения были направлены и сами карточки, которые представляют собой аккуратно оформленные буклеты с лаконичным изложением основных положений предлагаемых мер поддержки. Например, одна из карточек рассказывает о субсидировании казной найма сотрудников.

В ней сообщается, что государство возмещает часть расходов, связанных с оплатой труда новых сотрудников из определённых категорий. Стать участником программы может компания или предприниматель из любой отрасли во всех регионах. Чтобы подробнее узнать об этой программе, читателю нужно навести на QR-код камеру своего мобильного устройства, указанного в карточке.

Перечисляются и три важных условия, при которых льгота будет доступна бизнесу:

• компания или ИП должны быть официально зарегистрированы до 1 января 2025 года;
• работодатель может получить субсидию по вакансии с зарплатой не ниже 2-х МРОТ;
• работника нанимают на постоянную работу и заключают с ним трудовой договор.

Для участия в программе «субсидирование найма» работодателю нужно подать заявление на портале «Работа России». Выплаты субсидий осуществляется через Социальный фонд России.

В буклете есть отдельная карточка про целевое обучение, которым нередко интересуются предприятия строительной индустрии, желающие гарантированно получить в штат выпускников профильных учебных заведений. В ней сообщается, что компании могут «обучить» (слово взято в кавычки, поскольку учат не сами компании, а учебные заведения по заявке предприятия при подписании со студентом трёхстороннего договора) конкретного специалиста нужной для них профессии. После окончания вуза или колледжа выпускнику нужно будет отработать у своего работодателя от 3-х до 5-ти лет.

Подать предложения о целевом обучении на портале «Работа России», для этого в карточке также приводится соответствующий QR-код. Также в буклете рассказывается о субсидировании до 200.000 рублей на оборудование рабочего места для соискателей с инвалидностью, программе трудовой мобильности населения, и про бесплатную подготовку сотрудников под потребности работодателей по 360-ти наиболее востребованным на рынке труда профессиям в рамках национального проекта «Кадры».