Представитель Ассоциации «Саморегулируемая организация «Добровольное Объединение Строителей» (Ассоциация «СРО «ДОС», СРО-С-269-03072013) одной из главных проблем назвал недостаток сотрудников, потому что «из кадровой цепочки выпало целое поколение». С подробностями – наш добровольный эксперт из Вологды.
***
Несколько дней назад заместитель председателя Совета Ассоциации «СРО «ДОС» Дмитрий Монахов высказался по широкому кругу тем, связанным с положением дел в строительной отрасли Вологодской области. Прежде всего, он отметил, что, как и по всей стране, профессия строителя в регионе становится всё более технологичной.
Для контроля за ходом строительства представители отрасли запускают дроны, внедряют «компьютерное зрение» и программные продукты по управлению проектами. Появляются новые материалы, конструкции и разработки, облегчающие работу строителя на площадке.
Важным трендом является и цифровая трансформация строительства. Не так быстро, как хотелось бы, но вологодские строители, их заказчики, включая казённые предприятия, перестраивают свою работу и внедряют современные информационные технологии. Пока лидируют системообразующие гиганты, работающие на крупных инфраструктурных проектах, но вскоре до их уровня обязательно подтянутся и остальные участники рынка.
Коснулся руководитель саморегулируемой организации и такой острой темы, как недостаток кадров в отрасли – сказав, что «дефицит человеческих ресурсов колоссальный». Он имеет место, несмотря на рост благосостояния занятых в отрасли специалистов, ведь за последние годы существенно повысилась заработная плата по строительным специальностям.
Дмитрий Анатольевич подчеркнул, что на стройке не хватает как рабочих рук, так и квалифицированных инженерных кадров. Причиной тому, он считает, стало выпадение из кадровой цепочки целого поколения.
Началось всё с развала отрасли в 1990-х, когда строительство остановилось, начали закрываться проектные институты, обрушилась система строительных трестов и управлений. В те годы стройка не развивалась, утратила свою имиджевую привлекательность и начала отпугивать молодёжь тяжёлым физическим трудом.
Строителям понадобились десятилетия, чтобы вернуть отрасли звание локомотива экономики. Сделать это удалось, но в области кадрового потенциала сейчас мы пожинаем плоды того провала, который сопровождал нашу жизнь в процессе становления нового государства.
Чтобы решить проблему кадрового голода, Ассоциация «СРО «ДОС» проводит профориентационные мероприятия в школах и поддерживает проект «Профессионалитет». Так, в нынешнем году саморегулируемая организация призвала своих участников к финансовой поддержке Вологодского строительного колледжа с тем, чтобы в 2026 году учебное заведение могло получить грант из федерального бюджета для развития строительного кластера в регионе.
Также СРО активно популяризирует среди профильных работодателей Череповца и Вологодской области возможность заключить с учащимися, которые получают интересующие предприятия специальности, договоров целевого обучения. Такой подход позволяет предприятиям гарантированно заполнить штат молодыми специалистами нужного профиля.
Говоря о важных региональных трендах, руководитель саморегулируемой организации назвал деревянное домостроение, которое для Вологодчины не просто история, а почти бренд. Года два назад Минстрой России и МЧС России утвердили План мероприятий (дорожную карту) по развитию деревянного домостроения на период до 2024 года.
В рамках этого плана подготовлены проекты пилотных объектов – общественных и жилых зданий от 3-х до 12-ти этажей, построенных из перекрестноклееной древесины (CLT), многослойного клееного бруса и такого же материала из шпона (LVL). Материалы и конструкции успешно прошли все испытания на огнестойкость и безопасность, и сейчас строительство многоквартирных деревянных домов в самом разгаре. Так что вскоре мы увидим выход деревянного зодчества области на качественно новый уровень, ведь первые деревянные высокотехнологичные многоэтажки вырастут именно на Вологодчине.
Топ-менеджер вологодской СРО рассказал о цифровизации, кадровом голоде и деревянном домостроении
Представитель Ассоциации «Саморегулируемая организация «Добровольное Объединение Строителей» (Ассоциация «СРО «ДОС», СРО-С-269-03072013) одной из главных проблем назвал недостаток сотрудников, потому что «из кадровой цепочки выпало целое поколение». С подробностями – наш добровольный эксперт из Вологды.
***
Несколько дней назад заместитель председателя Совета Ассоциации «СРО «ДОС» Дмитрий Монахов высказался по широкому кругу тем, связанным с положением дел в строительной отрасли Вологодской области. Прежде всего, он отметил, что, как и по всей стране, профессия строителя в регионе становится всё более технологичной.
Для контроля за ходом строительства представители отрасли запускают дроны, внедряют «компьютерное зрение» и программные продукты по управлению проектами. Появляются новые материалы, конструкции и разработки, облегчающие работу строителя на площадке.
Важным трендом является и цифровая трансформация строительства. Не так быстро, как хотелось бы, но вологодские строители, их заказчики, включая казённые предприятия, перестраивают свою работу и внедряют современные информационные технологии. Пока лидируют системообразующие гиганты, работающие на крупных инфраструктурных проектах, но вскоре до их уровня обязательно подтянутся и остальные участники рынка.
Коснулся руководитель саморегулируемой организации и такой острой темы, как недостаток кадров в отрасли – сказав, что «дефицит человеческих ресурсов колоссальный». Он имеет место, несмотря на рост благосостояния занятых в отрасли специалистов, ведь за последние годы существенно повысилась заработная плата по строительным специальностям.
Дмитрий Анатольевич подчеркнул, что на стройке не хватает как рабочих рук, так и квалифицированных инженерных кадров. Причиной тому, он считает, стало выпадение из кадровой цепочки целого поколения.
Началось всё с развала отрасли в 1990-х, когда строительство остановилось, начали закрываться проектные институты, обрушилась система строительных трестов и управлений. В те годы стройка не развивалась, утратила свою имиджевую привлекательность и начала отпугивать молодёжь тяжёлым физическим трудом.
Строителям понадобились десятилетия, чтобы вернуть отрасли звание локомотива экономики. Сделать это удалось, но в области кадрового потенциала сейчас мы пожинаем плоды того провала, который сопровождал нашу жизнь в процессе становления нового государства.
Чтобы решить проблему кадрового голода, Ассоциация «СРО «ДОС» проводит профориентационные мероприятия в школах и поддерживает проект «Профессионалитет». Так, в нынешнем году саморегулируемая организация призвала своих участников к финансовой поддержке Вологодского строительного колледжа с тем, чтобы в 2026 году учебное заведение могло получить грант из федерального бюджета для развития строительного кластера в регионе.
Также СРО активно популяризирует среди профильных работодателей Череповца и Вологодской области возможность заключить с учащимися, которые получают интересующие предприятия специальности, договоров целевого обучения. Такой подход позволяет предприятиям гарантированно заполнить штат молодыми специалистами нужного профиля.
Говоря о важных региональных трендах, руководитель саморегулируемой организации назвал деревянное домостроение, которое для Вологодчины не просто история, а почти бренд. Года два назад Минстрой России и МЧС России утвердили План мероприятий (дорожную карту) по развитию деревянного домостроения на период до 2024 года.
В рамках этого плана подготовлены проекты пилотных объектов – общественных и жилых зданий от 3-х до 12-ти этажей, построенных из перекрестноклееной древесины (CLT), многослойного клееного бруса и такого же материала из шпона (LVL). Материалы и конструкции успешно прошли все испытания на огнестойкость и безопасность, и сейчас строительство многоквартирных деревянных домов в самом разгаре. Так что вскоре мы увидим выход деревянного зодчества области на качественно новый уровень, ведь первые деревянные высокотехнологичные многоэтажки вырастут именно на Вологодчине.
***
Несколько дней назад заместитель председателя Совета Ассоциации «СРО «ДОС» Дмитрий Монахов высказался по широкому кругу тем, связанным с положением дел в строительной отрасли Вологодской области. Прежде всего, он отметил, что, как и по всей стране, профессия строителя в регионе становится всё более технологичной.
Для контроля за ходом строительства представители отрасли запускают дроны, внедряют «компьютерное зрение» и программные продукты по управлению проектами. Появляются новые материалы, конструкции и разработки, облегчающие работу строителя на площадке.
Важным трендом является и цифровая трансформация строительства. Не так быстро, как хотелось бы, но вологодские строители, их заказчики, включая казённые предприятия, перестраивают свою работу и внедряют современные информационные технологии. Пока лидируют системообразующие гиганты, работающие на крупных инфраструктурных проектах, но вскоре до их уровня обязательно подтянутся и остальные участники рынка.
Коснулся руководитель саморегулируемой организации и такой острой темы, как недостаток кадров в отрасли – сказав, что «дефицит человеческих ресурсов колоссальный». Он имеет место, несмотря на рост благосостояния занятых в отрасли специалистов, ведь за последние годы существенно повысилась заработная плата по строительным специальностям.
Дмитрий Анатольевич подчеркнул, что на стройке не хватает как рабочих рук, так и квалифицированных инженерных кадров. Причиной тому, он считает, стало выпадение из кадровой цепочки целого поколения.
Началось всё с развала отрасли в 1990-х, когда строительство остановилось, начали закрываться проектные институты, обрушилась система строительных трестов и управлений. В те годы стройка не развивалась, утратила свою имиджевую привлекательность и начала отпугивать молодёжь тяжёлым физическим трудом.
Строителям понадобились десятилетия, чтобы вернуть отрасли звание локомотива экономики. Сделать это удалось, но в области кадрового потенциала сейчас мы пожинаем плоды того провала, который сопровождал нашу жизнь в процессе становления нового государства.
Чтобы решить проблему кадрового голода, Ассоциация «СРО «ДОС» проводит профориентационные мероприятия в школах и поддерживает проект «Профессионалитет». Так, в нынешнем году саморегулируемая организация призвала своих участников к финансовой поддержке Вологодского строительного колледжа с тем, чтобы в 2026 году учебное заведение могло получить грант из федерального бюджета для развития строительного кластера в регионе.
Также СРО активно популяризирует среди профильных работодателей Череповца и Вологодской области возможность заключить с учащимися, которые получают интересующие предприятия специальности, договоров целевого обучения. Такой подход позволяет предприятиям гарантированно заполнить штат молодыми специалистами нужного профиля.
Говоря о важных региональных трендах, руководитель саморегулируемой организации назвал деревянное домостроение, которое для Вологодчины не просто история, а почти бренд. Года два назад Минстрой России и МЧС России утвердили План мероприятий (дорожную карту) по развитию деревянного домостроения на период до 2024 года.
В рамках этого плана подготовлены проекты пилотных объектов – общественных и жилых зданий от 3-х до 12-ти этажей, построенных из перекрестноклееной древесины (CLT), многослойного клееного бруса и такого же материала из шпона (LVL). Материалы и конструкции успешно прошли все испытания на огнестойкость и безопасность, и сейчас строительство многоквартирных деревянных домов в самом разгаре. Так что вскоре мы увидим выход деревянного зодчества области на качественно новый уровень, ведь первые деревянные высокотехнологичные многоэтажки вырастут именно на Вологодчине.