***
Премия учреждена с целью поощрения за содействие молодым рабочим, инженерно-техническим работникам, студентам-практикантам в успешном овладении ими профессиональными знаниями, навыками и умениями, в их профессиональном становлении и передачу опыта работы по специальности или рабочей профессии, формировании у них профессиональных компетенций. А также за оказание постоянной и эффективной помощи молодым рабочим, инженерно-техническим работникам, студентам-практикантам в совершенствовании форм и методов работы.
Премия присуждается работникам строительной организаций, являющейся действительным членом саморегулируемой организации – Союза строительных компаний Урала и Сибири.
Ежегодно присуждается не более 10-ти премий. Размер премии определяется приказом генерального директора ССК УрСиб. Выплата награждаемому лицу производится после исчисления и удержания из неё налогов и сборов, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Награждённым вручается нагрудный знак «Лауреат премии Союза строительных компаний Урала и Сибири» и свидетельство установленного образца.
Для участия в конкурсе необходим трудовой стаж в строительной отрасли не менее шести лет. Также в комиссию нужно будет представить пакет подтверждающих документов, в состав которых входит приказ по организации о закреплении соискателя на премию ССК УрСиб в статусе наставник. Должно быть указано количество обученных молодых специалистов, инженерно-технических работников, студентов-практикантов.
Соискатель может указать следующие достижения:
- Учебные занятия на учебно-производственных полигонах кластера «Строитель Южного Урала» в рамках реализации федерального проекта «Профессионалитет».
- Повышение коэффициента трудового участия (КТУ) по итогам производственной практики (испытательного срока) обучаемого молодого специалиста в общий результат труда производственной бригады или коллектива.
- Авторский подход к организации процесса наставничества и передачи личных профессиональных компетенций (составление плана наставнической деятельности, проведение мастер-классов, составление видео-презентаций, создание неформальных взаимообогащающих мероприятий).
- Участие в разработке учебных пособий, рекомендаций, консультаций.