Призёра конкурса поздравила руководитель Ассоциации Саморегулируемая организация «Региональное объединение строителей «СОЮЗ» (АСРО «РОС «СОЮЗ», СРО-С-154-25122009) Светлана Дианова. С подробностями – наш добровольный эксперт из Хабаровска.

***

Несколько дней назад в Доме официальных приёмов Правительства Хабаровского края прошла конференция «Лучшие корпоративные практики в сфере трудовых отношений», которая собрала свыше 150-ти руководителей и специалистов, а также представителей контрольно-надзорных органов и общественных объединений. Участники обсудили актуальные вопросы охраны труда, современные подходы к обеспечению безопасности на рабочих местах, профилактике травматизма и профессиональных заболеваний.

Кроме этого, в рамках конференции состоялось награждение победителей краевых конкурсов в области охраны труда и социальной эффективности, в том числе победителей ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда за 2024 год. Победители были представлены в номинациях:

• лучший специалист в области охраны труда;
• лучшая организация края в сфере охраны труда;
• лучшее муниципальное образование края по охране труда;
• лучшая студенческая работа в области охраны труда.

Среди производственных организаций с числом работников свыше 250-ти человек в номинации «Лучшая организация края в области охраны труда» в тройку лидеров вошло Акционерное общество «Дальтрансуголь» из Ванинского муниципального района. Это предприятие является участником АСРО «РОС «СОЮЗ», поэтому призёра конкурса с удовольствием поздравила президент саморегулируемой организации Светлана Дианова: «Искренне поздравляю Акционерное общество «Дальтрансуголь» и его работников с заслуженной наградой. Это доказательство высокой социальной ответственности компании. Обеспечение охраны труда на предприятиях не только защищает здоровье работников и уменьшает количество несчастных случаев, но и помогает формировать хорошую корпоративную культуру, а также напрямую увеличивает производительность труда».

Руководитель саморегулируемой организации отметила, что создание безопасной рабочей среды должно стать одним из главных приоритетов для каждого предприятия. В завершение она пожелала всем участникам конкурса дальнейших успехов, роста и процветания.

АО «Дальтрансуголь» много делает для обеспечения «нулевого травматизма» среди своих сотрудников, значительное внимание при этом уделяя обучению персонала. Например, в минувшем декабре работники компании прошли обучение по 25-ти программам с целью повышения профессионализма и овладения новыми компетенциями.

Одним из наиболее важных тем в рамках этого обучения стали охрана труда и промышленная безопасность. Эти важные знания получили свыше 500 сотрудников компании, обучение для них проходило как онлайн, так и очно в Ростехнадзоре Хабаровска. По завершении учебных программ все специалисты получили аттестационные документы.

Безопасность рабочей среды в терминале АО «Дальтрансуголь» подтверждает и независимый аудит. Так, минувшей осенью предприятие с инспекцией посетили специалисты «Портового Альянса» по охране труда и промышленной безопасности. По результатам инспекции проверяющие не только выявляют нарушения, но также и отмечают достижения и сильные стороны предприятия. Члены комиссии отметили, что в АО «Дальтрансуголь» отлично организовано обучение сотрудников предприятия, а журналы по охране труда ведутся в полном соответствии с нормативными требованиями.