.jpg?_=2205777712)
Результаты совместной встречи Ассоциация – региональное отраслевое объединение работодателей «Саморегулируемая организация «Строительный Комплекс Вологодчины» (Ассоциация «СРО «СКВ», СРО-С-007-14052009) обсудила в опорном техникуме кластера «Строительство», наметив практические шаги для реализации проекта «Профессионалитет». С подробностями – наш добровольный эксперт из Череповца.
***
Несколько дней назад по инициативе Ассоциации «СРО «СКВ» в Череповецком технологическом колледже состоялась встреча, основной темой которой стал дефицит квалифицированных кадров. В мероприятии приняли участие директор саморегулируемой организации Анна Леонова, директор технологического колледжа Елена Егорова, её заместитель по практической подготовке Екатерина Федорова и представители организаций – членов Ассоциации.
Анна Геннадьевна рассказала о том, что нынешний перечень профессий в Череповецком строительном колледже не в полной мере соответствует кадровым потребностям участников саморегулируемой организации, и поэтому СРО стремится расширить взаимодействие с технологическим колледжем, который является основой образовательно-производственного кластера среднего профессионального образования Вологодской области федерального проекта «Профессионалитет» по отрасли «Машиностроение». Цель этого взаимодействия состоит в том, чтобы перенять опыт по привлечению работодателей-партнёров к совместной подготовке кадров на базе профильного техникума.
В рамках встречи её участники обсудили возможные формы привлечения студентов колледжа, в числе которых заключение целевых договоров, экскурсии на объекты, проведение имиджевых мероприятий и классных часов с представителями строительных организаций, участие в конкурсах профессионального мастерства и государственной итоговой аттестации выпускников. Также были рассмотрены проблемы, возникающие у выпускников при трудоустройстве и на старте профессионального пути.
Представители отрасли озвучили свои взгляды на вопросы подготовки кадров и те проблемы, с которыми им приходится сталкиваться на сегодняшний день. В их числе было отмечено и нежелание молодых людей идти в строительные профессии.
В завершение встречи участники встречи договорились о дальнейших контактах для обмена опытом. А через несколько дней в Череповецком строительном колледже имени А. А. Лепехина состоялось заседание управляющей компании кластера «Строительная отрасль», на которой её председатель Анна Леонова дала разъяснения присутствующим по изменениям в налоговом законодательстве в части предоставления льгот предприятиям, ведущим благотворительную деятельность.
После этого слово взяла директор колледжа Инга Суркова, её рассказ был посвящён возможным формам софинансирования для участников проекта. Она назвала сроки перечисления средств и предоставления оборудования, а также начала ремонта в учебных помещениях колледжа.
Затем заместитель директора по общим вопросам Виктория Скороходова представила участникам встречи целевые показатели проекта, в число которых вошли: обучение работников предприятий, проведение стажировок для педагогов и трудоустройство выпускников после получения дипломов. Участники встречи затронули вопросы практической подготовки студентов на объектах строительной отрасли во время их обучения – ведь именно эта практика и позволяет вчерашним студентам максимально быстро стать эффективным сотрудником предприятия после выпуска из колледжа. Подробнее остановились на целевых договорах и вариантах их заключения. По итогам заседания участники проекта наметили ближайшие задачи, которые нужно выполнить для реализации программы «Профессионалитет» в строительном кластере региона.
Вологодская СРО перенимает опыт технологического колледжа в программе «Профессионалитет» для активизации работы своего кластера
Результаты совместной встречи Ассоциация – региональное отраслевое объединение работодателей «Саморегулируемая организация «Строительный Комплекс Вологодчины» (Ассоциация «СРО «СКВ», СРО-С-007-14052009) обсудила в опорном техникуме кластера «Строительство», наметив практические шаги для реализации проекта «Профессионалитет». С подробностями – наш добровольный эксперт из Череповца.
***
Несколько дней назад по инициативе Ассоциации «СРО «СКВ» в Череповецком технологическом колледже состоялась встреча, основной темой которой стал дефицит квалифицированных кадров. В мероприятии приняли участие директор саморегулируемой организации Анна Леонова, директор технологического колледжа Елена Егорова, её заместитель по практической подготовке Екатерина Федорова и представители организаций – членов Ассоциации.
Анна Геннадьевна рассказала о том, что нынешний перечень профессий в Череповецком строительном колледже не в полной мере соответствует кадровым потребностям участников саморегулируемой организации, и поэтому СРО стремится расширить взаимодействие с технологическим колледжем, который является основой образовательно-производственного кластера среднего профессионального образования Вологодской области федерального проекта «Профессионалитет» по отрасли «Машиностроение». Цель этого взаимодействия состоит в том, чтобы перенять опыт по привлечению работодателей-партнёров к совместной подготовке кадров на базе профильного техникума.
В рамках встречи её участники обсудили возможные формы привлечения студентов колледжа, в числе которых заключение целевых договоров, экскурсии на объекты, проведение имиджевых мероприятий и классных часов с представителями строительных организаций, участие в конкурсах профессионального мастерства и государственной итоговой аттестации выпускников. Также были рассмотрены проблемы, возникающие у выпускников при трудоустройстве и на старте профессионального пути.
Представители отрасли озвучили свои взгляды на вопросы подготовки кадров и те проблемы, с которыми им приходится сталкиваться на сегодняшний день. В их числе было отмечено и нежелание молодых людей идти в строительные профессии.
В завершение встречи участники встречи договорились о дальнейших контактах для обмена опытом. А через несколько дней в Череповецком строительном колледже имени А. А. Лепехина состоялось заседание управляющей компании кластера «Строительная отрасль», на которой её председатель Анна Леонова дала разъяснения присутствующим по изменениям в налоговом законодательстве в части предоставления льгот предприятиям, ведущим благотворительную деятельность.
После этого слово взяла директор колледжа Инга Суркова, её рассказ был посвящён возможным формам софинансирования для участников проекта. Она назвала сроки перечисления средств и предоставления оборудования, а также начала ремонта в учебных помещениях колледжа.
Затем заместитель директора по общим вопросам Виктория Скороходова представила участникам встречи целевые показатели проекта, в число которых вошли: обучение работников предприятий, проведение стажировок для педагогов и трудоустройство выпускников после получения дипломов. Участники встречи затронули вопросы практической подготовки студентов на объектах строительной отрасли во время их обучения – ведь именно эта практика и позволяет вчерашним студентам максимально быстро стать эффективным сотрудником предприятия после выпуска из колледжа. Подробнее остановились на целевых договорах и вариантах их заключения. По итогам заседания участники проекта наметили ближайшие задачи, которые нужно выполнить для реализации программы «Профессионалитет» в строительном кластере региона.
***
Несколько дней назад по инициативе Ассоциации «СРО «СКВ» в Череповецком технологическом колледже состоялась встреча, основной темой которой стал дефицит квалифицированных кадров. В мероприятии приняли участие директор саморегулируемой организации Анна Леонова, директор технологического колледжа Елена Егорова, её заместитель по практической подготовке Екатерина Федорова и представители организаций – членов Ассоциации.
Анна Геннадьевна рассказала о том, что нынешний перечень профессий в Череповецком строительном колледже не в полной мере соответствует кадровым потребностям участников саморегулируемой организации, и поэтому СРО стремится расширить взаимодействие с технологическим колледжем, который является основой образовательно-производственного кластера среднего профессионального образования Вологодской области федерального проекта «Профессионалитет» по отрасли «Машиностроение». Цель этого взаимодействия состоит в том, чтобы перенять опыт по привлечению работодателей-партнёров к совместной подготовке кадров на базе профильного техникума.
В рамках встречи её участники обсудили возможные формы привлечения студентов колледжа, в числе которых заключение целевых договоров, экскурсии на объекты, проведение имиджевых мероприятий и классных часов с представителями строительных организаций, участие в конкурсах профессионального мастерства и государственной итоговой аттестации выпускников. Также были рассмотрены проблемы, возникающие у выпускников при трудоустройстве и на старте профессионального пути.
Представители отрасли озвучили свои взгляды на вопросы подготовки кадров и те проблемы, с которыми им приходится сталкиваться на сегодняшний день. В их числе было отмечено и нежелание молодых людей идти в строительные профессии.
В завершение встречи участники встречи договорились о дальнейших контактах для обмена опытом. А через несколько дней в Череповецком строительном колледже имени А. А. Лепехина состоялось заседание управляющей компании кластера «Строительная отрасль», на которой её председатель Анна Леонова дала разъяснения присутствующим по изменениям в налоговом законодательстве в части предоставления льгот предприятиям, ведущим благотворительную деятельность.
После этого слово взяла директор колледжа Инга Суркова, её рассказ был посвящён возможным формам софинансирования для участников проекта. Она назвала сроки перечисления средств и предоставления оборудования, а также начала ремонта в учебных помещениях колледжа.
Затем заместитель директора по общим вопросам Виктория Скороходова представила участникам встречи целевые показатели проекта, в число которых вошли: обучение работников предприятий, проведение стажировок для педагогов и трудоустройство выпускников после получения дипломов. Участники встречи затронули вопросы практической подготовки студентов на объектах строительной отрасли во время их обучения – ведь именно эта практика и позволяет вчерашним студентам максимально быстро стать эффективным сотрудником предприятия после выпуска из колледжа. Подробнее остановились на целевых договорах и вариантах их заключения. По итогам заседания участники проекта наметили ближайшие задачи, которые нужно выполнить для реализации программы «Профессионалитет» в строительном кластере региона.