Распечатано с портала ЗаНоСтрой.РФ (zanostroy.ru)

/ Новости / 2025 / 01 / 20 /
Опубликовано: 20 января 2025 в 10:19
0    71

Руководитель череповецкой СРО подводит итоги прошедшего года и строит планы на будущее

Директор Ассоциации – регионального отраслевого объединения работодателей «Саморегулируемая организация «Строительный Комплекс Вологодчины» (Ассоциация «СРО «СКВ», СРО-С-007-14052009) Анна Леонова назвала главные достижения СРО за минувший год, и сформулировала задачи на год наступивший. С подробностями – наш добровольный эксперт из Череповца.

***

На стыке лет принято подводить итоги года уходящего, и намечать планы на следующие 365 дней. В преддверии нового 2025 года Анна Леонова оценила то, что было сделано за минувшее время, и рассказала о тех задачах, которые ждут своей реализации в наступившем году.

Анна Геннадьевна отметила, что в 2024 году возглавляемая ею саморегулируемая организация отметила своё 15-летие. Это очень значительный срок с учётом того, что Ассоциация является ровесником системы саморегулирования в строительстве.

Более того, дирекция СРО «СКВ» стояла у истоков создания Национального объединения строителей. Пётр Кудрявцев, будучи в 2009 году руководителем Совета СРО, в 2009 году вошел в Совет НОСТРОЙ, через два года уже Анна Леонова представляла интересы Северо-Западного федерального округа в составе Совета, а в 2016 году она была назначена координатором по СЗФО.
По мнению госпожи Леоновой, одной из важнейших побед (одержанной при активном участии представителей Вологодчины) того периода было решение использовать региональный принцип при построении системы саморегулирования. За минувшие 15 лет Ассоциация стала надёжным партнёром для многих строительных компаний региона. Сегодня в её рядах уже свыше 250-ти компаний, большинство из которых находятся в рядах СРО со дня основания.

Главными задачами саморегулируемой организации в наступившем году Анна Геннадьевна считает обеспечение качества и безопасности работ, выполняемых участниками, чтобы все члены СРО отвечали требованиям законодательства и обладали квалифицированными кадрами. Для решения последней задачи Ассоциации «СРО «СКВ» проводит большое количество имиджевых мероприятий, стремясь повысить престиж строительных профессий среди подрастающего поколения, и тем самым привлечь в отрасль способную молодёжь.

Для этого СРО ежегодно вместе с Национальным объединением строителей проводит конкурсы профессионального мастерства, и номинанты Вологодчины добиваются в этом соревновании значительных успехов. Например, в 2024 году по итогам финального этапа национального конкурса «Строймастер» строители Ассоциации «СРО «СКВ» вошли в тройку лучших каменщиков и сварщиков в России!

К числу имиджевых для отрасли мероприятий относятся празднование Дня строителя, а также Спартакиада. Не забывает Ассоциация и ветеранов стройки, которые много лет добросовестно трудились, оставаясь верными избранной профессии, поскольку внимательное и уважительное отношение к застуженным строителям способствует преемственности поколений и позволяет воспитать у молодёжи уважение к человеку труда. Например, за несколько дней до наступления 2025 года руководитель СРО побывала на Новогоднем огоньке ветеранов и от лица Ассоциации подарила всем им подарки, поздравив с праздником и пожелав здоровья, оптимизма, долгих лет жизни.

Активную работу проводит саморегулируемая организация и для реализации Федеральной программы «Профессионалитет» в регионе. В минувшем декабре было проведено совещание членов управляющей компании кластера «Строительная отрасль». Обсуждалось создание реальной производственной площадки в опорном колледже кластера, которая будет аналогична технологическим участкам предприятий строительной отрасли.

Также были затронуты вопросы практической подготовки студентов и доступных к выбору квалификаций в вариативной части образовательных программ кластера. Подробно обсудили заключение студентами целевых договоров для закрепления выпускников на производстве. Ведь как для ребят, так и для строительной отрасли важно, чтобы учащиеся уже во время учебы имели возможность заключить целевой договор и быть уверенными в том, что после выпуска они начнут работать в выбранной компании.
 


Войдите, чтобы оставить комментарий.

Удастся ли по результатам круглого стола СРО АСО ПОСО внести спасительные для КФ изменения в законодательство?
Последние комментарии