Также исполнительный директор Ассоциации Саморегулируемая организация «Объединение строительного комплекса и ЖКХ «Большая Волга» (Ассоциация СРО «Большая Волга», СРО-С-152-25122009) Лариса Афанасьева поделилась подходами СРО для популяризации нового кластера среди молодёжи региона. С подробностями – наш добровольный эксперт из Пензы.

***

Частью состоявшейся недавно Российской строительной недели стал круглый стол «Кадры решают всё». Участники дискуссии неоднократно высказывали мысль о том, сколь важно подрастающей смене ещё во время обучения получать практические навыки на действующих строительных предприятиях.

Одним из показательных примеров подобного сотрудничества бизнеса и образования является Пензенский колледж архитектуры и строительства, который при поддержке СРО в 2024 году смог получить финансирование для создания кластера в рамках ФП «Профессионалитет». С докладом об этом на круглом столе выступила исполнительный директор СРО «Большая Волга» Лариса Афанасьева.

В начале своего выступления Лариса Михайловна отметила, что Ассоциация СРО «Большая Волга», являясь крупнейшим объединением работодателей на территории Пензенской области, с 2021 года на постоянной основе ведёт сбор статистических сведений о потребностях в кадрах строительной отрасли региона. К 2023 году нехватка кадров достигла такого уровня, что как бизнесу, так и образовательным организациям стало ясно, что необходимо системно решать проблему. И сделать это можно лишь в тесной кооперации компаний строительной отрасли с организациями среднего профессионального образования.

Поэтому уже полтора года назад СРО начала в регионе работу над запуском проекта «Профессионалитет». Точечно работали с предприятиями, убеждали, просвещали, разъясняли принцип работы этой программы. Подчёркивая, что лишь совместными усилиями можно утолить кадровый голод в отрасли. Итогом этой большой работы стало подписание в августе 2023 года Соглашения о партнёрстве в целях создания и развития образовательно-производственного центра (кластера) Пензенской области «Строительство и дорожное хозяйство».

На данный момент в кластер входят уже 17 организаций, его базовым образовательным учреждением является Пензенский колледж архитектуры и строительства, в работе также участвуют три областных колледжа. Лариса Михайловна отметила, что представители СРО настолько прониклись работой с колледжами, что, контактируя с ними ежедневно, стали как будто одной семьёй.

Спикер рассказала, какие мероприятия саморегулируемая организация уже провела для популяризации вновь открытого кластера:

• 21 октября 2023 года представитель Ассоциации СРО «Большая Волга» выступил с докладом на Едином дне открытых дверей в рамках проекта «Профессионалитет», и это было очень масштабное мероприятие;
• 23 января 2024 года Пензенский колледж архитектуры и строительства совместно с представителями строительного холдинга «Термодом» и Ассоциацией СРО «Большая Волга» провели масштабный классный час «Профессионалитет – ты в хорошей компании!» на базе средней школы № 1 имени Л. Б. Ермина в селе Засечном. Ребята и их родители с большим интересом слушали все выступления – ЗаНоСтрой.РФ подробно рассказывал об этом мероприятии;
• 9 февраля 2024 года Пензенский колледж архитектуры и строительства совместно с Ассоциацией СРО «Большая Волга» на базе средней образовательной школы № 53 города Пенза провели классный час «Строительная Россия».

Задачей всех этих мероприятий является популяризация строительных специальностей среди молодёжи региона. Этой же цели служит и открытие медиацентра в Пензенском колледже архитектуры и строительства, которое состоялось в январе текущего года.

В медиацентре собрана мощная команда креативных преподавателей и студентов, важнейшей его задачей является освещение мероприятий в рамках федерального проекта «Профессионалитет». Одной из первых интервью для медиацентра дала госпожа Афанасьева, о чём ЗаНоСтрой.РФ также рассказывал.

Массу мероприятий для популяризации проекта «Профессионалитет» саморегулируемая организация планирует провести и в этом году. Среди них:

• Цикл тематических экскурсий для учащихся школ «Калейдоскоп профессий в строительной отрасли» на производственные площадки ведущих предприятий Пензенской области. Экскурсия даёт возможность ребятам узнать о деятельности предприятия и о профессиях строительной отрасли.
• Родительские собрания «Профессионалитет»: идея и перспективы». Информирование родителей об этой федеральной программе и вариантах профессионального обучения для детей.
• Организация профессионального отраслевого праздника «День строителя» в Пензенской области в рамках федерального проекта. Участие школьников в проведении мероприятий, направленных на популяризацию профессий и специальностей строительной отрасли (организация деловых игр, квестов, викторин, мастер-классов).
• Проведение в регионе комплексного профильного мероприятия «День карьеры» / «День Профессионалитета» в рамках федерального проекта на базе образовательных организаций. Приглашаются преподаватели, представители предприятий и организаций строительно-дорожной отрасли, проводится в формате круглого стола, сессий вопросов и ответов, экскурсий, а также интерактива.
• Проведение профессиональных проб на предприятиях реального сектора экономики Пензенской области, являющихся участниками федерального проекта, с целью расширения представления обучающихся об образовательных программах «Профессионалитета», реализуемых в Пензенской области.
• Организация профессионального обучения по программе «Маляр строительный». Программа включает в себя адаптированные образовательные модули, направленные на получение первичных профессиональных навыков по профессии.

В завершении своего выступления Лариса Михайловна рассказала о том, что Ассоциация СРО «Большая Волга» разработала 4-сторонний договор о целевом обучении, сторонами в котором являются колледж, работодатель, студент и саморегулируемая организация. Договор предусматривает, что подписавшему его студенту работодатель и СРО выплачивают стипендию во время обучения.

Также среди студентов-подписантов будут проводиться различные конкурсы, победители которых получат призы. После завершения обучения выпускникам будут гарантированы рабочие места в компаниях-партнёрах проекта.