Россияне назвали профессии, которые, по их мнению, будут самыми перспективными в наступающем году. Опрос среди более, чем 3.500 жителей из всех регионов России провели сервис Работа.ру и СберПодбор.
Самой перспективной профессией в 2025 году после IT-специалиста (56%) респонденты считают инженера (48%). Это указывает на сохраняющийся спрос на квалифицированный труд в этом секторе. Довольно высокий спрос ожидается и на рабочих (27%), и строителей (21%).
По сравнению с аналогичным списком прошлого года, у профессий инженера и строителя перспективность выросла.
Главной причиной выбора той или иной профессии респонденты назвали кадровый дефицит (46%). Также выбор профессии связан с высокими зарплатами (34%) и большой конкуренцией работодателей за кадры (32%).
Национальным объединением строителей проводится планомерная работа по популяризации строительных профессий, повышению их престижа и привлечению специалистов в отрасль. НОСТРОЙ использует большой спектр инструментов, среди которых проводимые с 2010 года ежегодные конкурсы профессионального мастерства. Основной акцент при организации состязаний ставится на привлечение молодежи. Благодаря усилиям команды НОСТРОЙ в 2024 году количество участвующих в конкурсе студентов, по сравнению с 2023 годом, увеличилось почти в 7 раз. Надо отметить, что участники конкурса пользуются спросом у работодателей – в 2024 году участники конкурсов прямо на площадках соревнований получали предложения работы с очень хорошими условиями труда.
Участвуя в программах, которые направлены на рост производительности труда и укрепление кадрового потенциала в стройотрасли, НОСТРОЙ уделяет особое внимание повышению квалификации работников. Главными приоритетами деятельности Нацобъединения являются безопасность и качество строительного производства – они напрямую определяются уровнем подготовки специалистов. С 2014 года НОСТРОЙ наделен полномочиями Совета по профессиональным квалификациям в строительстве, что позволяет активно участвовать в разработке профессиональных стандартов, организовывать и проводить независимую оценку квалификации по строительным профессиям для инженерно-технических работников, чьи сведения включены в Национальный реестр специалистов. Для проведения экзаменов созданы 286 площадки в 76-ти регионах России, а также за рубежом – в Беларуси и Турции.
В 2023 году под эгидой НОСТРОЙ создан Консорциум среднего профессионального образования. Его деятельность направлена на оптимизацию учебных программ, что позволяет адаптировать современное образование к требованиям отрасли. Сегодня в консорциум входят свыше 100 инновационно-ориентированных строительных ссузов, 15 предприятий-работодателей, а в числе учредителей, помимо НОСТРОЙ, – крупнейшие профессиональные объединения страны и отраслевые учреждения: НОПРИЗ, НИУ МГСУ, ФАУ «РосКапСтрой», Институт развития профессионального образования. В результате совместных усилий выпускники колледжей после выпуска обладают необходимым набором компетенций и готовы к работе на предприятиях строительной отрасли.
В 2024 году НОСТРОЙ запустил в работу Национальный реестр специалистов в области ценообразования в строительстве. Электронный ресурс создан для подтверждения уровня профессиональной квалификации специалистов в области стоимостного инжиниринга в строительстве. Вступить в реестр специалисты могут добровольно, предварительно пройдя аттестацию и подтвердив свою квалификацию. Благодаря реестру специалисты могут позиционировать себя как высококвалифицированные профессиональные участники рынка через оценку собственного уровня знаний, а компании – объективно оценить уровень компетенций при подборе персонала.
Инженеры и строители вошли в топ-10 самых перспективных профессий 2025 года
Россияне назвали профессии, которые, по их мнению, будут самыми перспективными в наступающем году. Опрос среди более, чем 3.500 жителей из всех регионов России провели сервис Работа.ру и СберПодбор.
Самой перспективной профессией в 2025 году после IT-специалиста (56%) респонденты считают инженера (48%). Это указывает на сохраняющийся спрос на квалифицированный труд в этом секторе. Довольно высокий спрос ожидается и на рабочих (27%), и строителей (21%).
По сравнению с аналогичным списком прошлого года, у профессий инженера и строителя перспективность выросла.
Главной причиной выбора той или иной профессии респонденты назвали кадровый дефицит (46%). Также выбор профессии связан с высокими зарплатами (34%) и большой конкуренцией работодателей за кадры (32%).
Национальным объединением строителей проводится планомерная работа по популяризации строительных профессий, повышению их престижа и привлечению специалистов в отрасль. НОСТРОЙ использует большой спектр инструментов, среди которых проводимые с 2010 года ежегодные конкурсы профессионального мастерства. Основной акцент при организации состязаний ставится на привлечение молодежи. Благодаря усилиям команды НОСТРОЙ в 2024 году количество участвующих в конкурсе студентов, по сравнению с 2023 годом, увеличилось почти в 7 раз. Надо отметить, что участники конкурса пользуются спросом у работодателей – в 2024 году участники конкурсов прямо на площадках соревнований получали предложения работы с очень хорошими условиями труда.
Участвуя в программах, которые направлены на рост производительности труда и укрепление кадрового потенциала в стройотрасли, НОСТРОЙ уделяет особое внимание повышению квалификации работников. Главными приоритетами деятельности Нацобъединения являются безопасность и качество строительного производства – они напрямую определяются уровнем подготовки специалистов. С 2014 года НОСТРОЙ наделен полномочиями Совета по профессиональным квалификациям в строительстве, что позволяет активно участвовать в разработке профессиональных стандартов, организовывать и проводить независимую оценку квалификации по строительным профессиям для инженерно-технических работников, чьи сведения включены в Национальный реестр специалистов. Для проведения экзаменов созданы 286 площадки в 76-ти регионах России, а также за рубежом – в Беларуси и Турции.
В 2023 году под эгидой НОСТРОЙ создан Консорциум среднего профессионального образования. Его деятельность направлена на оптимизацию учебных программ, что позволяет адаптировать современное образование к требованиям отрасли. Сегодня в консорциум входят свыше 100 инновационно-ориентированных строительных ссузов, 15 предприятий-работодателей, а в числе учредителей, помимо НОСТРОЙ, – крупнейшие профессиональные объединения страны и отраслевые учреждения: НОПРИЗ, НИУ МГСУ, ФАУ «РосКапСтрой», Институт развития профессионального образования. В результате совместных усилий выпускники колледжей после выпуска обладают необходимым набором компетенций и готовы к работе на предприятиях строительной отрасли.
В 2024 году НОСТРОЙ запустил в работу Национальный реестр специалистов в области ценообразования в строительстве. Электронный ресурс создан для подтверждения уровня профессиональной квалификации специалистов в области стоимостного инжиниринга в строительстве. Вступить в реестр специалисты могут добровольно, предварительно пройдя аттестацию и подтвердив свою квалификацию. Благодаря реестру специалисты могут позиционировать себя как высококвалифицированные профессиональные участники рынка через оценку собственного уровня знаний, а компании – объективно оценить уровень компетенций при подборе персонала.
Самой перспективной профессией в 2025 году после IT-специалиста (56%) респонденты считают инженера (48%). Это указывает на сохраняющийся спрос на квалифицированный труд в этом секторе. Довольно высокий спрос ожидается и на рабочих (27%), и строителей (21%).
По сравнению с аналогичным списком прошлого года, у профессий инженера и строителя перспективность выросла.
Главной причиной выбора той или иной профессии респонденты назвали кадровый дефицит (46%). Также выбор профессии связан с высокими зарплатами (34%) и большой конкуренцией работодателей за кадры (32%).
Национальным объединением строителей проводится планомерная работа по популяризации строительных профессий, повышению их престижа и привлечению специалистов в отрасль. НОСТРОЙ использует большой спектр инструментов, среди которых проводимые с 2010 года ежегодные конкурсы профессионального мастерства. Основной акцент при организации состязаний ставится на привлечение молодежи. Благодаря усилиям команды НОСТРОЙ в 2024 году количество участвующих в конкурсе студентов, по сравнению с 2023 годом, увеличилось почти в 7 раз. Надо отметить, что участники конкурса пользуются спросом у работодателей – в 2024 году участники конкурсов прямо на площадках соревнований получали предложения работы с очень хорошими условиями труда.
Участвуя в программах, которые направлены на рост производительности труда и укрепление кадрового потенциала в стройотрасли, НОСТРОЙ уделяет особое внимание повышению квалификации работников. Главными приоритетами деятельности Нацобъединения являются безопасность и качество строительного производства – они напрямую определяются уровнем подготовки специалистов. С 2014 года НОСТРОЙ наделен полномочиями Совета по профессиональным квалификациям в строительстве, что позволяет активно участвовать в разработке профессиональных стандартов, организовывать и проводить независимую оценку квалификации по строительным профессиям для инженерно-технических работников, чьи сведения включены в Национальный реестр специалистов. Для проведения экзаменов созданы 286 площадки в 76-ти регионах России, а также за рубежом – в Беларуси и Турции.
В 2023 году под эгидой НОСТРОЙ создан Консорциум среднего профессионального образования. Его деятельность направлена на оптимизацию учебных программ, что позволяет адаптировать современное образование к требованиям отрасли. Сегодня в консорциум входят свыше 100 инновационно-ориентированных строительных ссузов, 15 предприятий-работодателей, а в числе учредителей, помимо НОСТРОЙ, – крупнейшие профессиональные объединения страны и отраслевые учреждения: НОПРИЗ, НИУ МГСУ, ФАУ «РосКапСтрой», Институт развития профессионального образования. В результате совместных усилий выпускники колледжей после выпуска обладают необходимым набором компетенций и готовы к работе на предприятиях строительной отрасли.
В 2024 году НОСТРОЙ запустил в работу Национальный реестр специалистов в области ценообразования в строительстве. Электронный ресурс создан для подтверждения уровня профессиональной квалификации специалистов в области стоимостного инжиниринга в строительстве. Вступить в реестр специалисты могут добровольно, предварительно пройдя аттестацию и подтвердив свою квалификацию. Благодаря реестру специалисты могут позиционировать себя как высококвалифицированные профессиональные участники рынка через оценку собственного уровня знаний, а компании – объективно оценить уровень компетенций при подборе персонала.