Выстраивая эффективное взаимодействие с преподавателями и компаниями кластера, Союз Строительных компаний Урала и Сибири (ССК УрСиб, СРО-С-030-24082009) планомерно решает кадровую проблему отрасли в регионе. С подробностями – наш добровольный эксперт из Челябинска.

***

В прошлом году ССК УрСиб запустил важный проект о реализации на территории Челябинской области федерального проекта «Профессионалитет» по направлению «Строительная отрасль», целью которого является вовлечение отраслевых партнёров в подготовку кадров для системы среднего профессионального образования. На сегодняшний день образовательно-производственный кластер «Строитель Южного Урала» включает в себя 12 образовательных организаций системы среднего профессионального образования Челябинской области.

А в нынешнем году Союз строительных компаний Урала и Сибири учредил премию для поощрения преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных организаций, входящих в состав образовательно-производственного кластера «Строитель Южного Урала» на специальностях проекта «Профессионалитет». Впервые на соискание премии ССК УрСиб были представлены документы от десяти учебных заведений, входящих в состав кластера «Строительная отрасль», и всего от этих СПО для получения премии был заявлен 21 преподаватель.

Саморегулируемая организация сформулировала десять критериев, которым должны соответствовать кандидаты на получение премии. Среди них столь важные для ССК УрСиб активности, как:

• участие преподавателя в организации предоставления студентам мест производственной практики в строительных организациях;
• участие преподавателя в организации поиска и предоставлении рабочих мест в строительных организациях выпускникам специальностей кластера «Строитель Южного Урала»;
• количество победителей, призёров, участников студенческих олимпиад, конкурсов профессионального мастерства, подготовленных преподавателем в области строительства.

Выбор лауреатов осуществляется комиссией по присуждению премии ССК УрСиб, при этом саморегулируемая организация просила претендентов по заявленным критериям предоставить подтверждающие их достижения документы, такие как отзывы, благодарности, заметки и статьи в СМИ, или же фото- и видеофиксация указанных мероприятий. Члены комиссии отметили отличное качество содержания представленных материалов и высокий уровень подготовки документов на соискание премии ССК УрСиб. Решением комиссии было утверждено 20 премий лучшим преподавателям и мастерам производственного обучения образовательных организаций в размере 50.000 рублей.

Почётные знаки и дипломы «Лауреат премии» были впервые тождественно вручены 25 июня этого года сотрудникам Южно-Уральского многопрофильного колледжа. Кроме того, работники этого учебного заведения были отмечены благодарственным письмом дирекции Союза строительных компаний Урала и Сибири за высокое качество содержания представленных материалов и высокий уровень подготовки документов. Лауреатами премии стали:

• Соловьёва Наталья Владимировна, мастер производственного обучения.
• Хафизова Алия Фаритовна, преподаватель, заведующий мастерской.
• Тихомиров Иван Сергеевич, мастер производственного обучения.

Строительство – одна из ключевых отраслей экономики, которая играет важную роль в развитии городов и инфраструктуры.

Уровень подготовки будущих строителей, которых сейчас на рынке очень не хватает, во многом зависит от качества работы преподавателей колледжей и техникумов. Выстраивая эффективное взаимодействие с учебными заведениями и строительными организациями в рамках проекта «Профессионалитет», ССК УрСиб планомерно решает кадровую проблему строительной отрасли региона.