.jpg?_=941209913)
Национальное объединение строителей недавно провело в Новосибирске Форум строительных средних специальных учебных заведений. Мероприятие прошло на площадке Новосибирского государственного архитектурно-строительного университета (Сибстрин). В повестку вошли такие вопросы, как «Критерии рейтингования строительных средне-специальных учебных заведений», «Программы поддержки СПО, конкурсы профмастерства, образовательные и социальные проекты». Также в ходе Форума были рассмотрены вопросы участия в Федеральном проекте «Профессионалитет», проанализирован опыт трудоустройства выпускников. Подробности читайте в материале нашего добровольного эксперта из «столицы Сибири».
***
К участникам встречи обратился координатор НОСТРОЙ и НОПРИЗ в Сибирском федеральном округе Максим Федорченко. Он отметил, что дефицит кадров (и рабочих, и инженерно-технических специалистов) стал проблемой почти для каждого руководителя в отрасли. При этом заполнить кадровые пробелы за счёт иностранных работников сегодня уже не получится. Надо совместными усилиями всех заинтересованных сторон системно, на единой платформе решать общую проблему, мобилизуя отечественные кадровые ресурсы. Как напомнил Максим Владиславович, сейчас Национальное объединение строителей в указанных целях формирует единую платформу для взаимодействия строительных компаний, профильных органов власти, учебных заведений.
Большие задачи, которые ставит сегодня государство перед стройкомплексом, могут быть успешно решены только на адекватной кадровой базе. Нужно планировать формирование кадрового потенциала. Средние специальные и другие профильные учебные заведения должны чётко видеть «кадровый заказ» на среднесрочную перспективу.
Восстановление и развитие кадрового потенциала связано с рядом тактических задач, которые также необходимо решать. В их число входит и рейтингование учебных заведений, и модернизация их материально-технической базы, и формирование системы наставничества.
Господин Федорченко призвал руководителей образовательных учреждений СПО к активному сотрудничеству, выразив готовность поддержки всех интересных и полезных инициатив через региональные СРО, через НОСТРОЙ.
В свою очередь, ректор НГАСУ Юрий Сколубович заявил о необходимости обеспечить взаимодействие между системами среднего специального и высшего образования. Пока схемы отчётности и стимулирования в них выстроены изолированно, а надо добиться их дружественного взаимопроникновения. Например, студент, не справившийся с программой высшего образования, должен иметь возможность «спуститься» на уровень СПО и там реализовать себя, и чтобы это не становилось «минусом» для отчётности вуза: ведь в итоге молодой специалист сохранил себя в отрасли. Аналогично и поступление выпускника ссуза в вуз не должно становиться минусом для отчётного мониторинга трудоустройства выпускников колледжей. Зная о нехватке преподавателей, Юрий Леонидович предложил лучших студентов вузов направлять в ссузы в качестве преподавателей.
Также докладчик отметил, что сохраняются проблемы с программным обеспечением: качественного отечественного софта, на котором сегодня заставляют работать всех – не хватает, а зарубежный перестал обновляться. Для стимулирования российских программистов нужно сформировать коммерческий заказ на отечественные программы в строительной, архитектурно-проектной сфере.
Руководитель проектного офиса НОСТРОЙ Елена Парикова рассказала о не слишком эффективной работе проекта «Профессионалитет» для строительной отрасли. Из более чем 200 образовательно-производственных кластеров, сформированных в его рамках, стройкомплексу принадлежат лишь 10. Она призвала руководителей учебных заведений активнее формировать заявки на участие в проекте, привлекая в партнёры работодателей (для которых такое участие позволяет), оказав помощь учебному заведению, получить налоговый вычет почти на всю сумму поддержки).
На 2024 год планируется выбрать 70 кластеров на участие в проекте, пока выбрали только 3. Некоторые заявки приходится отклонять, потому что заявители допускают ошибки при подготовке документов. Помощник координатора НОСТРОЙ по СФО Мария Бирюкова пообещала поддержку от СРО учебным заведениям, претендующим на участие в проекте «Профессионалитет». Заявки принимаются до мая.
Как в «столице Сибири» обсуждали проблемы средних учебных заведений и их перспективы для строительной отрасли
Национальное объединение строителей недавно провело в Новосибирске Форум строительных средних специальных учебных заведений. Мероприятие прошло на площадке Новосибирского государственного архитектурно-строительного университета (Сибстрин). В повестку вошли такие вопросы, как «Критерии рейтингования строительных средне-специальных учебных заведений», «Программы поддержки СПО, конкурсы профмастерства, образовательные и социальные проекты». Также в ходе Форума были рассмотрены вопросы участия в Федеральном проекте «Профессионалитет», проанализирован опыт трудоустройства выпускников. Подробности читайте в материале нашего добровольного эксперта из «столицы Сибири».
***
К участникам встречи обратился координатор НОСТРОЙ и НОПРИЗ в Сибирском федеральном округе Максим Федорченко. Он отметил, что дефицит кадров (и рабочих, и инженерно-технических специалистов) стал проблемой почти для каждого руководителя в отрасли. При этом заполнить кадровые пробелы за счёт иностранных работников сегодня уже не получится. Надо совместными усилиями всех заинтересованных сторон системно, на единой платформе решать общую проблему, мобилизуя отечественные кадровые ресурсы. Как напомнил Максим Владиславович, сейчас Национальное объединение строителей в указанных целях формирует единую платформу для взаимодействия строительных компаний, профильных органов власти, учебных заведений.
Большие задачи, которые ставит сегодня государство перед стройкомплексом, могут быть успешно решены только на адекватной кадровой базе. Нужно планировать формирование кадрового потенциала. Средние специальные и другие профильные учебные заведения должны чётко видеть «кадровый заказ» на среднесрочную перспективу.
Восстановление и развитие кадрового потенциала связано с рядом тактических задач, которые также необходимо решать. В их число входит и рейтингование учебных заведений, и модернизация их материально-технической базы, и формирование системы наставничества.
Господин Федорченко призвал руководителей образовательных учреждений СПО к активному сотрудничеству, выразив готовность поддержки всех интересных и полезных инициатив через региональные СРО, через НОСТРОЙ.
В свою очередь, ректор НГАСУ Юрий Сколубович заявил о необходимости обеспечить взаимодействие между системами среднего специального и высшего образования. Пока схемы отчётности и стимулирования в них выстроены изолированно, а надо добиться их дружественного взаимопроникновения. Например, студент, не справившийся с программой высшего образования, должен иметь возможность «спуститься» на уровень СПО и там реализовать себя, и чтобы это не становилось «минусом» для отчётности вуза: ведь в итоге молодой специалист сохранил себя в отрасли. Аналогично и поступление выпускника ссуза в вуз не должно становиться минусом для отчётного мониторинга трудоустройства выпускников колледжей. Зная о нехватке преподавателей, Юрий Леонидович предложил лучших студентов вузов направлять в ссузы в качестве преподавателей.
Также докладчик отметил, что сохраняются проблемы с программным обеспечением: качественного отечественного софта, на котором сегодня заставляют работать всех – не хватает, а зарубежный перестал обновляться. Для стимулирования российских программистов нужно сформировать коммерческий заказ на отечественные программы в строительной, архитектурно-проектной сфере.
Руководитель проектного офиса НОСТРОЙ Елена Парикова рассказала о не слишком эффективной работе проекта «Профессионалитет» для строительной отрасли. Из более чем 200 образовательно-производственных кластеров, сформированных в его рамках, стройкомплексу принадлежат лишь 10. Она призвала руководителей учебных заведений активнее формировать заявки на участие в проекте, привлекая в партнёры работодателей (для которых такое участие позволяет), оказав помощь учебному заведению, получить налоговый вычет почти на всю сумму поддержки).
На 2024 год планируется выбрать 70 кластеров на участие в проекте, пока выбрали только 3. Некоторые заявки приходится отклонять, потому что заявители допускают ошибки при подготовке документов. Помощник координатора НОСТРОЙ по СФО Мария Бирюкова пообещала поддержку от СРО учебным заведениям, претендующим на участие в проекте «Профессионалитет». Заявки принимаются до мая.
***
К участникам встречи обратился координатор НОСТРОЙ и НОПРИЗ в Сибирском федеральном округе Максим Федорченко. Он отметил, что дефицит кадров (и рабочих, и инженерно-технических специалистов) стал проблемой почти для каждого руководителя в отрасли. При этом заполнить кадровые пробелы за счёт иностранных работников сегодня уже не получится. Надо совместными усилиями всех заинтересованных сторон системно, на единой платформе решать общую проблему, мобилизуя отечественные кадровые ресурсы. Как напомнил Максим Владиславович, сейчас Национальное объединение строителей в указанных целях формирует единую платформу для взаимодействия строительных компаний, профильных органов власти, учебных заведений.
Большие задачи, которые ставит сегодня государство перед стройкомплексом, могут быть успешно решены только на адекватной кадровой базе. Нужно планировать формирование кадрового потенциала. Средние специальные и другие профильные учебные заведения должны чётко видеть «кадровый заказ» на среднесрочную перспективу.
Восстановление и развитие кадрового потенциала связано с рядом тактических задач, которые также необходимо решать. В их число входит и рейтингование учебных заведений, и модернизация их материально-технической базы, и формирование системы наставничества.
Господин Федорченко призвал руководителей образовательных учреждений СПО к активному сотрудничеству, выразив готовность поддержки всех интересных и полезных инициатив через региональные СРО, через НОСТРОЙ.
В свою очередь, ректор НГАСУ Юрий Сколубович заявил о необходимости обеспечить взаимодействие между системами среднего специального и высшего образования. Пока схемы отчётности и стимулирования в них выстроены изолированно, а надо добиться их дружественного взаимопроникновения. Например, студент, не справившийся с программой высшего образования, должен иметь возможность «спуститься» на уровень СПО и там реализовать себя, и чтобы это не становилось «минусом» для отчётности вуза: ведь в итоге молодой специалист сохранил себя в отрасли. Аналогично и поступление выпускника ссуза в вуз не должно становиться минусом для отчётного мониторинга трудоустройства выпускников колледжей. Зная о нехватке преподавателей, Юрий Леонидович предложил лучших студентов вузов направлять в ссузы в качестве преподавателей.
Также докладчик отметил, что сохраняются проблемы с программным обеспечением: качественного отечественного софта, на котором сегодня заставляют работать всех – не хватает, а зарубежный перестал обновляться. Для стимулирования российских программистов нужно сформировать коммерческий заказ на отечественные программы в строительной, архитектурно-проектной сфере.
Руководитель проектного офиса НОСТРОЙ Елена Парикова рассказала о не слишком эффективной работе проекта «Профессионалитет» для строительной отрасли. Из более чем 200 образовательно-производственных кластеров, сформированных в его рамках, стройкомплексу принадлежат лишь 10. Она призвала руководителей учебных заведений активнее формировать заявки на участие в проекте, привлекая в партнёры работодателей (для которых такое участие позволяет), оказав помощь учебному заведению, получить налоговый вычет почти на всю сумму поддержки).
На 2024 год планируется выбрать 70 кластеров на участие в проекте, пока выбрали только 3. Некоторые заявки приходится отклонять, потому что заявители допускают ошибки при подготовке документов. Помощник координатора НОСТРОЙ по СФО Мария Бирюкова пообещала поддержку от СРО учебным заведениям, претендующим на участие в проекте «Профессионалитет». Заявки принимаются до мая.