Одним из возможных решений проблемы кадров директор Саморегулируемой организации Ассоциация «Строители Башкирии» (СРО «Строители Башкирии», СРО-С-197-10032010) Вадим Аднасурин считает запуск в регионе строительного кластера проекта «Профессионалитет». С подробностями – наш добровольный эксперт из Уфы.
***
На днях СРО «Строители Башкирии» совместно с представителем Общества с ограниченной ответственностью «Специализированный застройщик «Руслан+» посетили профессиональное образовательное учреждение «Нефтекамский многопрофильный колледж» (ГАПОУ НМПК). В рамках встречи обсуждали вопросы подготовки молодых специалистов с рабочими профессиями, поскольку этих кадров сейчас региону очень не хватает.
Колледж как раз и готовит тех специалистов, которые ныне в большом дефиците – это строители, работники сельского хозяйства, машиностроения, лёгкой и пищевой промышленности. Одной из важных особенностей учебного заведения является то внимание, которое он уделяет развитию практических навыков у студентов с учётом выбранной ими специализации.
Например, часть учащихся изготавливает мебель, которая в дальнейшем используется как в самом колледже, так и за его пределами. Руководство учебного заведения стремится создать для студентов условия, в которых они могут применить получаемые навыки и знания, и тем самым повысить качество своих компетенций.
Конечно же, в этой ситуации между СРО «Строители Башкирии» и техникумом, в котором студенты обучаются по строительным специальностям, есть обширное поле для сотрудничества. Кроме того, в рамках состоявшейся встречи директор СРО «Строители Башкирии» Вадим Аднасурин в разговоре с руководством техникума (на снимке – ред.) затронул вопросы трудоустройства выпускников учебного заведения, и тему возможного участия ГАПОУ НМПК в реализации федерального проекта «Профессионалитет».
Ведь сейчас Ассоциация выстраивает коммуникацию между работодателями и региональными колледжами, чтобы повысить качество подготовки молодых специалистов, и познакомить их с реальным производством и представителями тех компаний, в штат которых они могут влиться после завершения учёбы. Активное взаимодействие колледжа с предприятиями города Нефтекамска является ключевым элементом, который позволит студентам теоретические знания, получаемые во время учебы, дополнить практическим опытом, которые они могут подчерпнуть с помощью наставников на действующих предприятиях.
Руководство СРО «Строители Башкирии» очень много внимания уделяет профессиональной подготовке молодых специалистов, необходимых для строительной отрасли. Вскоре после посещения колледжа в Нефтекамске директор саморегулируемой организации встретился с руководством Октябрьского коммунально-строительного колледжа и представителями предприятий ЖКХ города Октябрьский. В ходе встречи обсуждали актуальные вопросы, связанные с дефицитом квалифицированных кадров и ситуацией на рынке труда в отрасли строительства и ЖКХ.
Участники встречи также отметили, что одной из ключевых проблем является нехватка специалистов рабочих профессий, таких как сварщики, электромонтажники, сантехники, отделочники, каменщики и другие. Это приводит к снижению темпов строительства и ухудшению качества выполнения работ.
В качестве одного из возможных решений проблемы участники встречи назвали федеральный проект «Профессионалитет», который направлен на создание современных образовательно-производственных кластеров для подготовки высококвалифицированных рабочих, что позволит обеспечить предприятия необходимыми кадрами и повысить качество образования.
СРО из Башкирии решает проблему кадров в строительной отрасли, устанавливая связи с профильными техникумами региона
Одним из возможных решений проблемы кадров директор Саморегулируемой организации Ассоциация «Строители Башкирии» (СРО «Строители Башкирии», СРО-С-197-10032010) Вадим Аднасурин считает запуск в регионе строительного кластера проекта «Профессионалитет». С подробностями – наш добровольный эксперт из Уфы.
***
На днях СРО «Строители Башкирии» совместно с представителем Общества с ограниченной ответственностью «Специализированный застройщик «Руслан+» посетили профессиональное образовательное учреждение «Нефтекамский многопрофильный колледж» (ГАПОУ НМПК). В рамках встречи обсуждали вопросы подготовки молодых специалистов с рабочими профессиями, поскольку этих кадров сейчас региону очень не хватает.
Колледж как раз и готовит тех специалистов, которые ныне в большом дефиците – это строители, работники сельского хозяйства, машиностроения, лёгкой и пищевой промышленности. Одной из важных особенностей учебного заведения является то внимание, которое он уделяет развитию практических навыков у студентов с учётом выбранной ими специализации.
Например, часть учащихся изготавливает мебель, которая в дальнейшем используется как в самом колледже, так и за его пределами. Руководство учебного заведения стремится создать для студентов условия, в которых они могут применить получаемые навыки и знания, и тем самым повысить качество своих компетенций.
Конечно же, в этой ситуации между СРО «Строители Башкирии» и техникумом, в котором студенты обучаются по строительным специальностям, есть обширное поле для сотрудничества. Кроме того, в рамках состоявшейся встречи директор СРО «Строители Башкирии» Вадим Аднасурин в разговоре с руководством техникума (на снимке – ред.) затронул вопросы трудоустройства выпускников учебного заведения, и тему возможного участия ГАПОУ НМПК в реализации федерального проекта «Профессионалитет».
Ведь сейчас Ассоциация выстраивает коммуникацию между работодателями и региональными колледжами, чтобы повысить качество подготовки молодых специалистов, и познакомить их с реальным производством и представителями тех компаний, в штат которых они могут влиться после завершения учёбы. Активное взаимодействие колледжа с предприятиями города Нефтекамска является ключевым элементом, который позволит студентам теоретические знания, получаемые во время учебы, дополнить практическим опытом, которые они могут подчерпнуть с помощью наставников на действующих предприятиях.
Руководство СРО «Строители Башкирии» очень много внимания уделяет профессиональной подготовке молодых специалистов, необходимых для строительной отрасли. Вскоре после посещения колледжа в Нефтекамске директор саморегулируемой организации встретился с руководством Октябрьского коммунально-строительного колледжа и представителями предприятий ЖКХ города Октябрьский. В ходе встречи обсуждали актуальные вопросы, связанные с дефицитом квалифицированных кадров и ситуацией на рынке труда в отрасли строительства и ЖКХ.
Участники встречи также отметили, что одной из ключевых проблем является нехватка специалистов рабочих профессий, таких как сварщики, электромонтажники, сантехники, отделочники, каменщики и другие. Это приводит к снижению темпов строительства и ухудшению качества выполнения работ.
В качестве одного из возможных решений проблемы участники встречи назвали федеральный проект «Профессионалитет», который направлен на создание современных образовательно-производственных кластеров для подготовки высококвалифицированных рабочих, что позволит обеспечить предприятия необходимыми кадрами и повысить качество образования.
***
На днях СРО «Строители Башкирии» совместно с представителем Общества с ограниченной ответственностью «Специализированный застройщик «Руслан+» посетили профессиональное образовательное учреждение «Нефтекамский многопрофильный колледж» (ГАПОУ НМПК). В рамках встречи обсуждали вопросы подготовки молодых специалистов с рабочими профессиями, поскольку этих кадров сейчас региону очень не хватает.
Колледж как раз и готовит тех специалистов, которые ныне в большом дефиците – это строители, работники сельского хозяйства, машиностроения, лёгкой и пищевой промышленности. Одной из важных особенностей учебного заведения является то внимание, которое он уделяет развитию практических навыков у студентов с учётом выбранной ими специализации.
Например, часть учащихся изготавливает мебель, которая в дальнейшем используется как в самом колледже, так и за его пределами. Руководство учебного заведения стремится создать для студентов условия, в которых они могут применить получаемые навыки и знания, и тем самым повысить качество своих компетенций.
Конечно же, в этой ситуации между СРО «Строители Башкирии» и техникумом, в котором студенты обучаются по строительным специальностям, есть обширное поле для сотрудничества. Кроме того, в рамках состоявшейся встречи директор СРО «Строители Башкирии» Вадим Аднасурин в разговоре с руководством техникума (на снимке – ред.) затронул вопросы трудоустройства выпускников учебного заведения, и тему возможного участия ГАПОУ НМПК в реализации федерального проекта «Профессионалитет».
Ведь сейчас Ассоциация выстраивает коммуникацию между работодателями и региональными колледжами, чтобы повысить качество подготовки молодых специалистов, и познакомить их с реальным производством и представителями тех компаний, в штат которых они могут влиться после завершения учёбы. Активное взаимодействие колледжа с предприятиями города Нефтекамска является ключевым элементом, который позволит студентам теоретические знания, получаемые во время учебы, дополнить практическим опытом, которые они могут подчерпнуть с помощью наставников на действующих предприятиях.
Руководство СРО «Строители Башкирии» очень много внимания уделяет профессиональной подготовке молодых специалистов, необходимых для строительной отрасли. Вскоре после посещения колледжа в Нефтекамске директор саморегулируемой организации встретился с руководством Октябрьского коммунально-строительного колледжа и представителями предприятий ЖКХ города Октябрьский. В ходе встречи обсуждали актуальные вопросы, связанные с дефицитом квалифицированных кадров и ситуацией на рынке труда в отрасли строительства и ЖКХ.
Участники встречи также отметили, что одной из ключевых проблем является нехватка специалистов рабочих профессий, таких как сварщики, электромонтажники, сантехники, отделочники, каменщики и другие. Это приводит к снижению темпов строительства и ухудшению качества выполнения работ.
В качестве одного из возможных решений проблемы участники встречи назвали федеральный проект «Профессионалитет», который направлен на создание современных образовательно-производственных кластеров для подготовки высококвалифицированных рабочих, что позволит обеспечить предприятия необходимыми кадрами и повысить качество образования.