***
Несколько дней назад в Пензе состоялась конференция отраслевого Консорциума среднего специального образования (СПО) в сфере строительства. Одна из главных задач этого двухдневного форума состояла в том, чтобы наладить взаимодействие между учебными заведениями и предприятиями строительной отрасли, позволяющее готовить кадры с учётом потребностей современных компаний строительного профиля.
Второй день мероприятия прошёл в стенах Пензенского колледжа архитектуры и строительства (ПКАиС), в мероприятии приняли участие руководитель проектного офиса Национального объединения строителей Елена Парикова, представители органов исполнительной власти в сфере строительства и образования, исполнительный директор Ассоциации СРО «Большая Волга» Лариса Афанасьева, директор ПКАиС Ольга Майорова, а также представители учреждений среднего профессионального образования России, Белоруссии, Армении и Кубы. Конференция представляла собой выступления участников с докладами по теме обучения студентов высших и средне-специальных учреждений, выбравших строительные специальности, и вовлечения будущих работодателей в образовательный процесс с тем, чтобы молодая смена была подготовлена с учётом их актуальных требований.
Одной из первых перед собравшимися выступила Лариса Афанасьева (на снимке – ред.). Она рассказала, что саморегулируемая организация с 2021 года на постоянной основе ведёт сбор статистических сведений о потребности в кадрах строительной отрасли. Уже к 2023 году стало ясно, что кадровый голод строительных предприятий Пензенской области достиг такого уровня, когда необходимо системное решение проблемы, возможное лишь при активном взаимодействии строительного бизнеса и учреждений среднего профессионального образования.
Совместными усилиями бизнеса, СРО и учебных заведений летом 2023 года в Пензенской области был запущен кластер «Строительство и дорожное хозяйство». Ныне на базе ПКАиС он объединяет 37 строительных компаний, и 22 из них являются участниками Ассоциации. Запуск проекта «Профессионалитет» позволил в лучшую сторону изменить ситуацию с кадрами для строительной отрасли в регионе, вместе с тем Лариса Михайловна отметила и ряд вызовов в этой области:
- У строителей нет планирования потребности в кадровых ресурсах. Динамично развивающиеся технологии строительной отрасли вместе с нестабильным рынком не дают возможность работодателям определить потребность в кадрах в средне- и долгосрочной перспективе. Поэтому возникшие потребности приходится закрывать «в моменте», что не даёт образовательным учреждениям возможности перестроиться под запрос работодателя и заблаговременно подготовить нужное количество специалистов.
- Строительная отрасль в целом в Пензенской области, в частности, характеризуется большим количеством подрядных и субподрядных организаций. Не все из них могут позволить себе тратить ресурсы на полноценную работу по подготовке кадров. Без общей площадки для объединения подобных усилий, коей должна быть СРО, невозможно выстроить систему СПО с полноценным вовлечением работодателя в процесс обучения.
- Также руководитель СРО обратила внимание, что отрасли здесь нужна поддержка властей на региональном уровне, имея в виду закрепление в региональных законах возможности применения инвестиционного налогового вычета, предусмотренного подпунктом 9 пункта 2 статьи 286.1 Налогового кодекса РФ.