В Вологде состоялось совместное заседание комитетов региональной администрации по социальной политике и комитета по образованию, культуре и здравоохранению. Мероприятие было посвящено подготовке квалифицированных кадров для экономики региона. В обсуждении приняли участие директор Ассоциации – региональное отраслевое объединение работодателей «Саморегулируемая организация «Строительный Комплекс Вологодчины» (Ассоциация «СРО «СКВ», СРО-С-007-14052009) Анна Леонова, руководители профильных департаментов, работодатели и эксперты. Подробности читайте в материале нашего добровольного эксперта из старинного русского города.
***
Основным вопросом встречи стало усовершенствование сложившейся в регионе системы подготовки кадров и повышение её эффективности. В процессе разговора выяснилось, что этому препятствует несколько факторов.
Одна из основополагающих проблем – отсутствие слаженного сотрудничества между департаментом труда и занятости населения, департаментом образования и работодателями. По мнению председателя Законодательного Собрания Вологодской области Сергея Жестянникова, должна быть разработана эффективная методика взаимодействия с определением ответственного ведомства: «В вопросах формирования кадрового потенциала мы должны быть ориентированы на нашу молодёжь. Причём, начинать профориентационную работу следует с самого раннего возраста, непосредственного с детского сада дать ребятам представление об имеющихся предприятиях в регионе и профильных классах. Нужно использовать системный подход».
Руководитель СРО «СКВ» Анна Леонова рассказала о реализации мероприятий дорожной карты «БытьCтроителемПрестижно». Рабочая группа по популяризации строительных профессий была создана по инициативе Ассоциации с целью поднятия имиджа профессии строителя и объединила всех заинтересованных в решении проблемы кадров строительной отрасли. Следуя дорожной карте, саморегуляторы совместно проводят мероприятия для школьников и студентов, в числе которых открытые уроки, встречи с представителями строительной сферы, участие в проекте «Карьерный стартап в сфере строительства», экскурсии на строительные объекты, получившие положительную оценку со всех сторон, включая в первую очередь самих студентов.
Также в этом году при поддержке Ассоциации «СРО «СКВ» и работодателей – членов СРО состоялось подписание Соглашения о партнёрстве в целях создания образовательного кластера в рамках федерального проекта «Профессионалитет» по профилю «Строительство» в Череповецком строительном колледже имени Лепехина. Саморегуляторы стараются подходить к решению кадровой проблемы комплексно.
Среди вопросов, которые ещё обсуждали чиновники и общественники – прогнозирование потребности в кадрах. Действующий механизм не учитывает реальный запрос на рынке труда от предприятий и организаций. Информация о реальных потребностях на рынке труда, уровне заработной платы в разрезе по востребованным вакансиям и профессиям должна быть консолидирована на электронном портале, который станет альтернативой известным ресурсам.
Звучали и другие предложения. Среди них пересмотр системы оплаты труда по всем категориям работников сферы среднего профессионального образования, разработка новых целевых программ обучения, увеличение финансирования материально-технического обеспечения учебных заведений, выделение средств на прохождение медицинских осмотров студентам перед выходом на практику в цеха и производства, а также переоснащение медицинских кабинетов.
Вопрос о проблемах подготовки и трудоустройства квалифицированных специалистов в регионах Северо-Западного федерального округа будет вынесен на рассмотрение постоянного комитета Парламентской ассоциации Северо-Запада России по образованию, науке и высшей школе.
Саморегуляторы Вологодчины поделились опытом привлечения в строительную профессию молодых кадров
В Вологде состоялось совместное заседание комитетов региональной администрации по социальной политике и комитета по образованию, культуре и здравоохранению. Мероприятие было посвящено подготовке квалифицированных кадров для экономики региона. В обсуждении приняли участие директор Ассоциации – региональное отраслевое объединение работодателей «Саморегулируемая организация «Строительный Комплекс Вологодчины» (Ассоциация «СРО «СКВ», СРО-С-007-14052009) Анна Леонова, руководители профильных департаментов, работодатели и эксперты. Подробности читайте в материале нашего добровольного эксперта из старинного русского города.
***
Основным вопросом встречи стало усовершенствование сложившейся в регионе системы подготовки кадров и повышение её эффективности. В процессе разговора выяснилось, что этому препятствует несколько факторов.
Одна из основополагающих проблем – отсутствие слаженного сотрудничества между департаментом труда и занятости населения, департаментом образования и работодателями. По мнению председателя Законодательного Собрания Вологодской области Сергея Жестянникова, должна быть разработана эффективная методика взаимодействия с определением ответственного ведомства: «В вопросах формирования кадрового потенциала мы должны быть ориентированы на нашу молодёжь. Причём, начинать профориентационную работу следует с самого раннего возраста, непосредственного с детского сада дать ребятам представление об имеющихся предприятиях в регионе и профильных классах. Нужно использовать системный подход».
Руководитель СРО «СКВ» Анна Леонова рассказала о реализации мероприятий дорожной карты «БытьCтроителемПрестижно». Рабочая группа по популяризации строительных профессий была создана по инициативе Ассоциации с целью поднятия имиджа профессии строителя и объединила всех заинтересованных в решении проблемы кадров строительной отрасли. Следуя дорожной карте, саморегуляторы совместно проводят мероприятия для школьников и студентов, в числе которых открытые уроки, встречи с представителями строительной сферы, участие в проекте «Карьерный стартап в сфере строительства», экскурсии на строительные объекты, получившие положительную оценку со всех сторон, включая в первую очередь самих студентов.
Также в этом году при поддержке Ассоциации «СРО «СКВ» и работодателей – членов СРО состоялось подписание Соглашения о партнёрстве в целях создания образовательного кластера в рамках федерального проекта «Профессионалитет» по профилю «Строительство» в Череповецком строительном колледже имени Лепехина. Саморегуляторы стараются подходить к решению кадровой проблемы комплексно.
Среди вопросов, которые ещё обсуждали чиновники и общественники – прогнозирование потребности в кадрах. Действующий механизм не учитывает реальный запрос на рынке труда от предприятий и организаций. Информация о реальных потребностях на рынке труда, уровне заработной платы в разрезе по востребованным вакансиям и профессиям должна быть консолидирована на электронном портале, который станет альтернативой известным ресурсам.
Звучали и другие предложения. Среди них пересмотр системы оплаты труда по всем категориям работников сферы среднего профессионального образования, разработка новых целевых программ обучения, увеличение финансирования материально-технического обеспечения учебных заведений, выделение средств на прохождение медицинских осмотров студентам перед выходом на практику в цеха и производства, а также переоснащение медицинских кабинетов.
Вопрос о проблемах подготовки и трудоустройства квалифицированных специалистов в регионах Северо-Западного федерального округа будет вынесен на рассмотрение постоянного комитета Парламентской ассоциации Северо-Запада России по образованию, науке и высшей школе.
***
Основным вопросом встречи стало усовершенствование сложившейся в регионе системы подготовки кадров и повышение её эффективности. В процессе разговора выяснилось, что этому препятствует несколько факторов.
Одна из основополагающих проблем – отсутствие слаженного сотрудничества между департаментом труда и занятости населения, департаментом образования и работодателями. По мнению председателя Законодательного Собрания Вологодской области Сергея Жестянникова, должна быть разработана эффективная методика взаимодействия с определением ответственного ведомства: «В вопросах формирования кадрового потенциала мы должны быть ориентированы на нашу молодёжь. Причём, начинать профориентационную работу следует с самого раннего возраста, непосредственного с детского сада дать ребятам представление об имеющихся предприятиях в регионе и профильных классах. Нужно использовать системный подход».
Руководитель СРО «СКВ» Анна Леонова рассказала о реализации мероприятий дорожной карты «БытьCтроителемПрестижно». Рабочая группа по популяризации строительных профессий была создана по инициативе Ассоциации с целью поднятия имиджа профессии строителя и объединила всех заинтересованных в решении проблемы кадров строительной отрасли. Следуя дорожной карте, саморегуляторы совместно проводят мероприятия для школьников и студентов, в числе которых открытые уроки, встречи с представителями строительной сферы, участие в проекте «Карьерный стартап в сфере строительства», экскурсии на строительные объекты, получившие положительную оценку со всех сторон, включая в первую очередь самих студентов.
Также в этом году при поддержке Ассоциации «СРО «СКВ» и работодателей – членов СРО состоялось подписание Соглашения о партнёрстве в целях создания образовательного кластера в рамках федерального проекта «Профессионалитет» по профилю «Строительство» в Череповецком строительном колледже имени Лепехина. Саморегуляторы стараются подходить к решению кадровой проблемы комплексно.
Среди вопросов, которые ещё обсуждали чиновники и общественники – прогнозирование потребности в кадрах. Действующий механизм не учитывает реальный запрос на рынке труда от предприятий и организаций. Информация о реальных потребностях на рынке труда, уровне заработной платы в разрезе по востребованным вакансиям и профессиям должна быть консолидирована на электронном портале, который станет альтернативой известным ресурсам.
Звучали и другие предложения. Среди них пересмотр системы оплаты труда по всем категориям работников сферы среднего профессионального образования, разработка новых целевых программ обучения, увеличение финансирования материально-технического обеспечения учебных заведений, выделение средств на прохождение медицинских осмотров студентам перед выходом на практику в цеха и производства, а также переоснащение медицинских кабинетов.
Вопрос о проблемах подготовки и трудоустройства квалифицированных специалистов в регионах Северо-Западного федерального округа будет вынесен на рассмотрение постоянного комитета Парламентской ассоциации Северо-Запада России по образованию, науке и высшей школе.