Об этом в преддверии нового учебного года заявил генеральный директор Ассоциации саморегулируемая организация «Костромское Объединение Строителей» (Ассоциация СРО «КОС», СРО-С-310-14032023) Дмитрий Кочнев (на снимке – ред.), отметив, что всех деталей пока не раскроет. С подробностями – наш добровольный эксперт из Костромы.
***
Несколько дней назад официальный портал Ассоциации СРО «КОС» опубликовал интервью своего руководителя Дмитрия Кочнева, в котором он поделился собственным видением профессиональной ориентации молодых специалистов. В самом начале беседы Дмитрий Владимирович отметил проблему, с которой хорошо знакомы руководители очень многих строительных организаций страны, а также и учебных заведений СПО, готовящих кадры для строителей.
Несмотря на то, что работодатели предлагают достойные условия работы, работников на стройплощадках страны хронически не хватает, и проблема кадров стоит очень остро. С другой стороны, образовательные учреждения отрасти часто сталкиваются с ситуацией, когда выпускники, потратившие годы на обучение, после выпуска не идут работать по своей специальности.
Чтобы начать борьбу с кадровым голодом в строительстве на уровне региона, Ассоциация СРО «КОС» в преддверии нового учебного года провела ряд круглых столов с целью выявить основные проблемы и затем наметила пути их решения. Одна из причин нехватки рабочих рук в строительстве связана с тем, что ныне быть строителем считается «немодно» и «не круто». А ещё – это физически нелёгкий труд, который, по убеждению многих, не приносит достойных заработков.
Сегодня поколение Z буквально живёт в гаджетах, и герои их времени – это популярные личности из Сети. Дмитрий Владимирович отметил, что видел несколько блогеров-строителей, однако реальными представителями строительной отрасли их назвать нельзя «Когда мы молоды, мы не думаем о далёком будущем, хочется снять прикольный клип, залететь в топ-просмотров, заработать какие-то деньги здесь и сейчас, а потом кататься с зелёным или жёлтым рюкзаком вместо того, чтобы непосредственно работать в профессии. А между тем, именно работа в сфере строительства является самой созидательной».
По мнению руководителя СРО, строители и проектировщики – вот те люди, которые определяют, где мы с вами будем жить, и как будут выглядеть целые города и страны через 10-30 лет и даже спустя век. И если уж хочется оставить след в истории, то лучше не клипы снимать, а менять облик будущего, имея при этом стабильную и высокооплачиваемую работу в отрасли, которая всегда будет поддерживаться на уровне государства.
Чтобы изменить отношение к рабочим профессиям, саморегулируемая организация намерена запустить в регионе глобальный проект, посвящённый популяризации строительства в Костромской области. Для этого уже проведена большая аналитическая работа, СРО активно взаимодействует с Политехническим вузом и колледжем, также организованы встречи с бюджетным учреждением дополнительного образования.
В своём интервью господин Кочнев не стал пока раскрывать всех деталей – ведь нужно прежде реализовать задуманное, а уж затем хвалиться успехами. Отметив при этом, что саморегулируемая организация разработала для студентов ряд мероприятий, в ходе которых они смогут не только получить новые знания и отработать их на практике, но и почувствовать себя настоящими профессионалами, попав в ту среду, где возможно знакомство и продуктивное общение с лидерами строительной отрасли.
Для этого СРО активно ведёт работу со своими участниками, которые являются крупными представителями бизнеса в строительной и проектной сфере. Саморегуляторы хотят, чтобы студенты знали потенциальных работодателей в лицо, а условия работы на предприятиях для будущих сотрудников были понятны и прозрачны.
Знакомство с крупнейшими бизнесменами, ряд из которых являются представителями семейных строительных династий, позволит молодым специалистам легче продвигаться по карьерной лестнице. СРО намерена показать студентам настоящий облик профессии строителя, чтобы они увидели и оценили свои реальные возможности и перспективы в этой области. Сейчас отрасль модернизируется, требуются не только работники ручного труда, но и проектировщики, архитекторы, инженеры, айтишники, грамотные менеджеры, а полученные студентами знания и практические умения в области строительства будут несомненным преимуществом при последующем трудоустройстве.
Отдельно Дмитрий Владимирович подчеркнул, что в рамках работы с подрастающим поколением не будут оставлены без внимания и школьники. Если со старшеклассниками проводить профориентационные мероприятия, мягко вводить их в профессию, общаться, то, возможно, из десяти человек найдётся один – тот самый заинтересованный, который свяжет своё будущее со строительством. И для строительной отрасли это уже будет огромной победой.
Именно поэтому СРО сотрудничает с центрами профориентации и социальных компетенций, где довольно много детей ищут своё призвание. Здесь саморегулируемая организация, со своей стороны, готова помочь в привлечении для работы со школьниками грамотных специалистов и практиков, которые посредством игр и взаимодействия покажут ребятишками реальный строительный мир и те успехи, которых они могут достичь, выбрав профессию строителя.
Костромская СРО намерена запустить в регионе глобальный проект, посвящённый популяризации строительства
Об этом в преддверии нового учебного года заявил генеральный директор Ассоциации саморегулируемая организация «Костромское Объединение Строителей» (Ассоциация СРО «КОС», СРО-С-310-14032023) Дмитрий Кочнев (на снимке – ред.), отметив, что всех деталей пока не раскроет. С подробностями – наш добровольный эксперт из Костромы.
***
Несколько дней назад официальный портал Ассоциации СРО «КОС» опубликовал интервью своего руководителя Дмитрия Кочнева, в котором он поделился собственным видением профессиональной ориентации молодых специалистов. В самом начале беседы Дмитрий Владимирович отметил проблему, с которой хорошо знакомы руководители очень многих строительных организаций страны, а также и учебных заведений СПО, готовящих кадры для строителей.
Несмотря на то, что работодатели предлагают достойные условия работы, работников на стройплощадках страны хронически не хватает, и проблема кадров стоит очень остро. С другой стороны, образовательные учреждения отрасти часто сталкиваются с ситуацией, когда выпускники, потратившие годы на обучение, после выпуска не идут работать по своей специальности.
Чтобы начать борьбу с кадровым голодом в строительстве на уровне региона, Ассоциация СРО «КОС» в преддверии нового учебного года провела ряд круглых столов с целью выявить основные проблемы и затем наметила пути их решения. Одна из причин нехватки рабочих рук в строительстве связана с тем, что ныне быть строителем считается «немодно» и «не круто». А ещё – это физически нелёгкий труд, который, по убеждению многих, не приносит достойных заработков.
Сегодня поколение Z буквально живёт в гаджетах, и герои их времени – это популярные личности из Сети. Дмитрий Владимирович отметил, что видел несколько блогеров-строителей, однако реальными представителями строительной отрасли их назвать нельзя «Когда мы молоды, мы не думаем о далёком будущем, хочется снять прикольный клип, залететь в топ-просмотров, заработать какие-то деньги здесь и сейчас, а потом кататься с зелёным или жёлтым рюкзаком вместо того, чтобы непосредственно работать в профессии. А между тем, именно работа в сфере строительства является самой созидательной».
По мнению руководителя СРО, строители и проектировщики – вот те люди, которые определяют, где мы с вами будем жить, и как будут выглядеть целые города и страны через 10-30 лет и даже спустя век. И если уж хочется оставить след в истории, то лучше не клипы снимать, а менять облик будущего, имея при этом стабильную и высокооплачиваемую работу в отрасли, которая всегда будет поддерживаться на уровне государства.
Чтобы изменить отношение к рабочим профессиям, саморегулируемая организация намерена запустить в регионе глобальный проект, посвящённый популяризации строительства в Костромской области. Для этого уже проведена большая аналитическая работа, СРО активно взаимодействует с Политехническим вузом и колледжем, также организованы встречи с бюджетным учреждением дополнительного образования.
В своём интервью господин Кочнев не стал пока раскрывать всех деталей – ведь нужно прежде реализовать задуманное, а уж затем хвалиться успехами. Отметив при этом, что саморегулируемая организация разработала для студентов ряд мероприятий, в ходе которых они смогут не только получить новые знания и отработать их на практике, но и почувствовать себя настоящими профессионалами, попав в ту среду, где возможно знакомство и продуктивное общение с лидерами строительной отрасли.
Для этого СРО активно ведёт работу со своими участниками, которые являются крупными представителями бизнеса в строительной и проектной сфере. Саморегуляторы хотят, чтобы студенты знали потенциальных работодателей в лицо, а условия работы на предприятиях для будущих сотрудников были понятны и прозрачны.
Знакомство с крупнейшими бизнесменами, ряд из которых являются представителями семейных строительных династий, позволит молодым специалистам легче продвигаться по карьерной лестнице. СРО намерена показать студентам настоящий облик профессии строителя, чтобы они увидели и оценили свои реальные возможности и перспективы в этой области. Сейчас отрасль модернизируется, требуются не только работники ручного труда, но и проектировщики, архитекторы, инженеры, айтишники, грамотные менеджеры, а полученные студентами знания и практические умения в области строительства будут несомненным преимуществом при последующем трудоустройстве.
Отдельно Дмитрий Владимирович подчеркнул, что в рамках работы с подрастающим поколением не будут оставлены без внимания и школьники. Если со старшеклассниками проводить профориентационные мероприятия, мягко вводить их в профессию, общаться, то, возможно, из десяти человек найдётся один – тот самый заинтересованный, который свяжет своё будущее со строительством. И для строительной отрасли это уже будет огромной победой.
Именно поэтому СРО сотрудничает с центрами профориентации и социальных компетенций, где довольно много детей ищут своё призвание. Здесь саморегулируемая организация, со своей стороны, готова помочь в привлечении для работы со школьниками грамотных специалистов и практиков, которые посредством игр и взаимодействия покажут ребятишками реальный строительный мир и те успехи, которых они могут достичь, выбрав профессию строителя.
***
Несколько дней назад официальный портал Ассоциации СРО «КОС» опубликовал интервью своего руководителя Дмитрия Кочнева, в котором он поделился собственным видением профессиональной ориентации молодых специалистов. В самом начале беседы Дмитрий Владимирович отметил проблему, с которой хорошо знакомы руководители очень многих строительных организаций страны, а также и учебных заведений СПО, готовящих кадры для строителей.
Несмотря на то, что работодатели предлагают достойные условия работы, работников на стройплощадках страны хронически не хватает, и проблема кадров стоит очень остро. С другой стороны, образовательные учреждения отрасти часто сталкиваются с ситуацией, когда выпускники, потратившие годы на обучение, после выпуска не идут работать по своей специальности.
Чтобы начать борьбу с кадровым голодом в строительстве на уровне региона, Ассоциация СРО «КОС» в преддверии нового учебного года провела ряд круглых столов с целью выявить основные проблемы и затем наметила пути их решения. Одна из причин нехватки рабочих рук в строительстве связана с тем, что ныне быть строителем считается «немодно» и «не круто». А ещё – это физически нелёгкий труд, который, по убеждению многих, не приносит достойных заработков.
Сегодня поколение Z буквально живёт в гаджетах, и герои их времени – это популярные личности из Сети. Дмитрий Владимирович отметил, что видел несколько блогеров-строителей, однако реальными представителями строительной отрасли их назвать нельзя «Когда мы молоды, мы не думаем о далёком будущем, хочется снять прикольный клип, залететь в топ-просмотров, заработать какие-то деньги здесь и сейчас, а потом кататься с зелёным или жёлтым рюкзаком вместо того, чтобы непосредственно работать в профессии. А между тем, именно работа в сфере строительства является самой созидательной».
По мнению руководителя СРО, строители и проектировщики – вот те люди, которые определяют, где мы с вами будем жить, и как будут выглядеть целые города и страны через 10-30 лет и даже спустя век. И если уж хочется оставить след в истории, то лучше не клипы снимать, а менять облик будущего, имея при этом стабильную и высокооплачиваемую работу в отрасли, которая всегда будет поддерживаться на уровне государства.
Чтобы изменить отношение к рабочим профессиям, саморегулируемая организация намерена запустить в регионе глобальный проект, посвящённый популяризации строительства в Костромской области. Для этого уже проведена большая аналитическая работа, СРО активно взаимодействует с Политехническим вузом и колледжем, также организованы встречи с бюджетным учреждением дополнительного образования.
В своём интервью господин Кочнев не стал пока раскрывать всех деталей – ведь нужно прежде реализовать задуманное, а уж затем хвалиться успехами. Отметив при этом, что саморегулируемая организация разработала для студентов ряд мероприятий, в ходе которых они смогут не только получить новые знания и отработать их на практике, но и почувствовать себя настоящими профессионалами, попав в ту среду, где возможно знакомство и продуктивное общение с лидерами строительной отрасли.
Для этого СРО активно ведёт работу со своими участниками, которые являются крупными представителями бизнеса в строительной и проектной сфере. Саморегуляторы хотят, чтобы студенты знали потенциальных работодателей в лицо, а условия работы на предприятиях для будущих сотрудников были понятны и прозрачны.
Знакомство с крупнейшими бизнесменами, ряд из которых являются представителями семейных строительных династий, позволит молодым специалистам легче продвигаться по карьерной лестнице. СРО намерена показать студентам настоящий облик профессии строителя, чтобы они увидели и оценили свои реальные возможности и перспективы в этой области. Сейчас отрасль модернизируется, требуются не только работники ручного труда, но и проектировщики, архитекторы, инженеры, айтишники, грамотные менеджеры, а полученные студентами знания и практические умения в области строительства будут несомненным преимуществом при последующем трудоустройстве.
Отдельно Дмитрий Владимирович подчеркнул, что в рамках работы с подрастающим поколением не будут оставлены без внимания и школьники. Если со старшеклассниками проводить профориентационные мероприятия, мягко вводить их в профессию, общаться, то, возможно, из десяти человек найдётся один – тот самый заинтересованный, который свяжет своё будущее со строительством. И для строительной отрасли это уже будет огромной победой.
Именно поэтому СРО сотрудничает с центрами профориентации и социальных компетенций, где довольно много детей ищут своё призвание. Здесь саморегулируемая организация, со своей стороны, готова помочь в привлечении для работы со школьниками грамотных специалистов и практиков, которые посредством игр и взаимодействия покажут ребятишками реальный строительный мир и те успехи, которых они могут достичь, выбрав профессию строителя.