В опубликованном Ассоциацией «Саморегулируемое региональное отраслевое объединение работодателей «Объединение нижегородских строителей» (Ассоциация «ОНС», СРО-С-033-03092009) документе значительное место занимает правильное использование средств индивидуальной защиты. С подробностями – наш добровольный эксперт из Нижнего Новгорода.
***
Несколько дней назад Ассоциация «ОНС» на своём официальном сайте разместила памятку для работников об основных правах и обязанностях в области охраны труда, скачать которую могут все желающие. Сделано это не случайно – как отмечает СРО, во втором квартале 2024 года в организациях строительной отрасли Нижегородской области участились случаи производственного травматизма, и поэтому всем занятым в отрасли нужно освежить свои знания в области охраны труда.
Памятка представляет собой объёмный документ, подготовленный при участии Управления по труду и занятости населения Нижегородской области, региональной Прокуратуры и Государственной инспекции труда области. Документ разбит на разделы, ряд из которых сопровождаются обсуждением различных ситуаций из практики.
Открывает памятку раздел с рассказом про обязанности работника по охране труда – и первый его пункт гласит, что сотрудник обязан соблюдать требования охраны труда. К их числу относится использование средств индивидуальной защиты, что особенно актуально для сотрудников строительной сферы. Работодатель за счёт своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу СИЗ, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.
В документе рассматривается ситуация, когда сотрудник отказывается носить СИЗ – что в этом случае делать работодателю? Такого сотрудника нужно отстранить от работы, и применить по отношению к нему дисциплинарное взыскание, поскольку работник, в силу статьи 21 Трудового кодекса РФ, обязан соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
Если работник уже имеет дисциплинарное взыскание и продолжает не применять СИЗ, работодатель, согласно пункту 5 части 1 статьи 81 ТК РФ, вправе расторгнуть с ним трудовой договор за неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей без уважительных причин. Уволить работника можно, если нарушение повлекло за собой тяжкие последствия либо создало реальную угрозу их наступления.
Также документ отвечает на частый вопрос о том, какие СИЗ нужно выдавать главному инженеру. Это зависит от работы, которую такой инженер выполняет. Для руководителей, специалистов, инженерно-технических работников, бригадиров, мастеров не определён обязательный набор СИЗ – им работодатель выдаёт СИЗ с теми же защитными свойствами, которые предусмотрены для работников, работу которых они контролируют или участвуют в её выполнении.
Особую актуальность имеют на стройке СИЗ, предохраняющие от падения с высоты. Поэтому нередко возникает вопрос – как проводить испытания этих средств индивидуальной защиты?
В памятке подчеркивается, что для средств защиты от падения с высоты запрещено проводить динамические и статические испытания. При подобных испытаниях СИЗ приходят в негодность и подлежат утилизации, поэтому для эксплуатирующей организации проведение самостоятельных испытаний запрещено. Это следует из пункта 123 приказа Минтруда России от 16 ноября 2020 года № 782н.
В отношении СИЗ от падения с высоты эксплуатирующая организация проводит регулярную проверку исправности этих средств защиты. Она включает в себя визуальный осмотр, который проводят не реже одного раза в 12 месяцев.
Точные сроки регулярной проверки указывают в эксплуатационной документации на СИЗ. Осмотр проводит компетентное лицо с 3-й группой по безопасности работ на высоте. После проверки в паспорте СИЗ ставят отметку о проведении процедуры.
Нижегородская СРО публикует памятку по охране труда в связи с ростом травматизма в строительной отрасли региона
В опубликованном Ассоциацией «Саморегулируемое региональное отраслевое объединение работодателей «Объединение нижегородских строителей» (Ассоциация «ОНС», СРО-С-033-03092009) документе значительное место занимает правильное использование средств индивидуальной защиты. С подробностями – наш добровольный эксперт из Нижнего Новгорода.
***
Несколько дней назад Ассоциация «ОНС» на своём официальном сайте разместила памятку для работников об основных правах и обязанностях в области охраны труда, скачать которую могут все желающие. Сделано это не случайно – как отмечает СРО, во втором квартале 2024 года в организациях строительной отрасли Нижегородской области участились случаи производственного травматизма, и поэтому всем занятым в отрасли нужно освежить свои знания в области охраны труда.
Памятка представляет собой объёмный документ, подготовленный при участии Управления по труду и занятости населения Нижегородской области, региональной Прокуратуры и Государственной инспекции труда области. Документ разбит на разделы, ряд из которых сопровождаются обсуждением различных ситуаций из практики.
Открывает памятку раздел с рассказом про обязанности работника по охране труда – и первый его пункт гласит, что сотрудник обязан соблюдать требования охраны труда. К их числу относится использование средств индивидуальной защиты, что особенно актуально для сотрудников строительной сферы. Работодатель за счёт своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу СИЗ, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.
В документе рассматривается ситуация, когда сотрудник отказывается носить СИЗ – что в этом случае делать работодателю? Такого сотрудника нужно отстранить от работы, и применить по отношению к нему дисциплинарное взыскание, поскольку работник, в силу статьи 21 Трудового кодекса РФ, обязан соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
Если работник уже имеет дисциплинарное взыскание и продолжает не применять СИЗ, работодатель, согласно пункту 5 части 1 статьи 81 ТК РФ, вправе расторгнуть с ним трудовой договор за неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей без уважительных причин. Уволить работника можно, если нарушение повлекло за собой тяжкие последствия либо создало реальную угрозу их наступления.
Также документ отвечает на частый вопрос о том, какие СИЗ нужно выдавать главному инженеру. Это зависит от работы, которую такой инженер выполняет. Для руководителей, специалистов, инженерно-технических работников, бригадиров, мастеров не определён обязательный набор СИЗ – им работодатель выдаёт СИЗ с теми же защитными свойствами, которые предусмотрены для работников, работу которых они контролируют или участвуют в её выполнении.
Особую актуальность имеют на стройке СИЗ, предохраняющие от падения с высоты. Поэтому нередко возникает вопрос – как проводить испытания этих средств индивидуальной защиты?
В памятке подчеркивается, что для средств защиты от падения с высоты запрещено проводить динамические и статические испытания. При подобных испытаниях СИЗ приходят в негодность и подлежат утилизации, поэтому для эксплуатирующей организации проведение самостоятельных испытаний запрещено. Это следует из пункта 123 приказа Минтруда России от 16 ноября 2020 года № 782н.
В отношении СИЗ от падения с высоты эксплуатирующая организация проводит регулярную проверку исправности этих средств защиты. Она включает в себя визуальный осмотр, который проводят не реже одного раза в 12 месяцев.
Точные сроки регулярной проверки указывают в эксплуатационной документации на СИЗ. Осмотр проводит компетентное лицо с 3-й группой по безопасности работ на высоте. После проверки в паспорте СИЗ ставят отметку о проведении процедуры.
***
Несколько дней назад Ассоциация «ОНС» на своём официальном сайте разместила памятку для работников об основных правах и обязанностях в области охраны труда, скачать которую могут все желающие. Сделано это не случайно – как отмечает СРО, во втором квартале 2024 года в организациях строительной отрасли Нижегородской области участились случаи производственного травматизма, и поэтому всем занятым в отрасли нужно освежить свои знания в области охраны труда.
Памятка представляет собой объёмный документ, подготовленный при участии Управления по труду и занятости населения Нижегородской области, региональной Прокуратуры и Государственной инспекции труда области. Документ разбит на разделы, ряд из которых сопровождаются обсуждением различных ситуаций из практики.
Открывает памятку раздел с рассказом про обязанности работника по охране труда – и первый его пункт гласит, что сотрудник обязан соблюдать требования охраны труда. К их числу относится использование средств индивидуальной защиты, что особенно актуально для сотрудников строительной сферы. Работодатель за счёт своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу СИЗ, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.
В документе рассматривается ситуация, когда сотрудник отказывается носить СИЗ – что в этом случае делать работодателю? Такого сотрудника нужно отстранить от работы, и применить по отношению к нему дисциплинарное взыскание, поскольку работник, в силу статьи 21 Трудового кодекса РФ, обязан соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
Если работник уже имеет дисциплинарное взыскание и продолжает не применять СИЗ, работодатель, согласно пункту 5 части 1 статьи 81 ТК РФ, вправе расторгнуть с ним трудовой договор за неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей без уважительных причин. Уволить работника можно, если нарушение повлекло за собой тяжкие последствия либо создало реальную угрозу их наступления.
Также документ отвечает на частый вопрос о том, какие СИЗ нужно выдавать главному инженеру. Это зависит от работы, которую такой инженер выполняет. Для руководителей, специалистов, инженерно-технических работников, бригадиров, мастеров не определён обязательный набор СИЗ – им работодатель выдаёт СИЗ с теми же защитными свойствами, которые предусмотрены для работников, работу которых они контролируют или участвуют в её выполнении.
Особую актуальность имеют на стройке СИЗ, предохраняющие от падения с высоты. Поэтому нередко возникает вопрос – как проводить испытания этих средств индивидуальной защиты?
В памятке подчеркивается, что для средств защиты от падения с высоты запрещено проводить динамические и статические испытания. При подобных испытаниях СИЗ приходят в негодность и подлежат утилизации, поэтому для эксплуатирующей организации проведение самостоятельных испытаний запрещено. Это следует из пункта 123 приказа Минтруда России от 16 ноября 2020 года № 782н.
В отношении СИЗ от падения с высоты эксплуатирующая организация проводит регулярную проверку исправности этих средств защиты. Она включает в себя визуальный осмотр, который проводят не реже одного раза в 12 месяцев.
Точные сроки регулярной проверки указывают в эксплуатационной документации на СИЗ. Осмотр проводит компетентное лицо с 3-й группой по безопасности работ на высоте. После проверки в паспорте СИЗ ставят отметку о проведении процедуры.