Представитель Ассоциации Саморегулируемая организация «Объединение строительного комплекса и ЖКХ «Большая Волга» (Ассоциация СРО «Большая Волга», СРО-С-152-25122009) рассказала об этом в рамках онлайн-встречи, где обсуждалась проблема дефицита специалистов в стройиндустрии. С подробностями – наш добровольный эксперт из Пензы.
***
Несколько дней назад на базе отраслевого журнала «Вестник» состоялась онлайн-конференция на тему: «Кадры для строительного комплекса России. Как решить проблему дефицита специалистов без ущерба качеству?», в ходе которой спикеры разбирали причины нехватки специалистов и предлагали пути решения проблемы. С докладом на тему «Кадры под ключ: подготовка специалистов для строительной отрасли Пензенским колледжем архитектуры и строительства» на этом мероприятии выступили совместно исполнительный директор Ассоциации СРО «Большая Волга» Лариса Афанасьева и заместитель директора по учебной работе колледжа Елена Ашаева.
В начале своего выступления Лариса Михайловна сообщила, что уже два года назад СРО и её участники стали ощущать очень большую проблему, связанную с нехваткой кадров в строительной отрасли. Ассоциация посчитала, что обязана принять участие в решении этой проблемы, поэтому саморегулируемая организация начала организовывать мероприятия с кадровыми службами и руководителями дорожных и строительных компаний. Также СРО уделила серьёзное внимание проекту «Профессионалитет», который помогает справиться с дефицитом кадров строительной сфере.
В начале реализации этого проекта СРО и колледжу пришлось провести большую разъяснительную работу среди строительных компаний, поскольку представители бизнеса не вполне понимали, какую пользу они получат от реализации проекта. И это принесло свои плоды: ныне в состав кластера входят 37 строительных предприятий и четыре колледжа области.
После запуска кластера Ассоциация продолжает активно работать для решения кадровой проблемы: представители СРО участвуют в профориентационных мероприятиях, которые проводятся в профильных СПО и школах – например, принимают участие в классных часах «Профессионалитет – ты в хорошей компании» и «Строительная Россия», которые проводятся на постоянной основе.
Благодаря участию СРО, в колледже создано новое медиа-пространство, и в рамках своего выступления Лариса Михайловна продемонстрировала зрителям короткий видеофильм, снятый для популяризации проекта «Профессионалитет» среди молодёжи. Сотрудники СРО постоянно участвуют в заседании управляющей компании кластера, согласовывая совместно с представителями реального сектора экономики закупку аппаратуры, необходимой для обучения, оборудования для студенческих мастерских и так далее. В завершение своего рассказа Лариса Афанасьева сделала вывод о том, что совместная работа Ассоциации СРО «Большая Волга» и образовательных учреждений в рамках проекта «Профессионалитет» позволяет решать проблему кадрового голода строительных предприятий региона.
А Елена Ашаева в начале своего выступления кратко обрисовала те шаги, что образовательное учреждение сделало в начале реализации проекта. Прежде всего, были определены те направления подготовки и профессии строительного блока, специалисты с которыми нужны отрасли «именно сегодня и сейчас». Затем учебное учреждение несколько сжало сроки подготовки выпускников по ряду самых востребованных специальностей.
Очень серьёзная работа была проведена над содержанием профессионально-образовательной программы. Нередко можно слышать, что образование отстаёт от реальности, и тому есть причина – ведь многие преподаватели СПО являются теоретиками. Проект «Профессионалитет» позволяет исправить этот недочёт образования, поскольку в обсуждении программы обучения и преподавании для будущих строителей начинают принимать участие практики. Сотрудничество с представителями реального бизнеса позволяет учреждениям СПО выпускать молодых специалистов, которые лучше подготовлены для работы на сегодняшних строительных площадках.
Как СРО из Пензы борется с кадровым голодом в строительной отрасли с помощью программы «Профессионалитет»
Представитель Ассоциации Саморегулируемая организация «Объединение строительного комплекса и ЖКХ «Большая Волга» (Ассоциация СРО «Большая Волга», СРО-С-152-25122009) рассказала об этом в рамках онлайн-встречи, где обсуждалась проблема дефицита специалистов в стройиндустрии. С подробностями – наш добровольный эксперт из Пензы.
***
Несколько дней назад на базе отраслевого журнала «Вестник» состоялась онлайн-конференция на тему: «Кадры для строительного комплекса России. Как решить проблему дефицита специалистов без ущерба качеству?», в ходе которой спикеры разбирали причины нехватки специалистов и предлагали пути решения проблемы. С докладом на тему «Кадры под ключ: подготовка специалистов для строительной отрасли Пензенским колледжем архитектуры и строительства» на этом мероприятии выступили совместно исполнительный директор Ассоциации СРО «Большая Волга» Лариса Афанасьева и заместитель директора по учебной работе колледжа Елена Ашаева.
В начале своего выступления Лариса Михайловна сообщила, что уже два года назад СРО и её участники стали ощущать очень большую проблему, связанную с нехваткой кадров в строительной отрасли. Ассоциация посчитала, что обязана принять участие в решении этой проблемы, поэтому саморегулируемая организация начала организовывать мероприятия с кадровыми службами и руководителями дорожных и строительных компаний. Также СРО уделила серьёзное внимание проекту «Профессионалитет», который помогает справиться с дефицитом кадров строительной сфере.
В начале реализации этого проекта СРО и колледжу пришлось провести большую разъяснительную работу среди строительных компаний, поскольку представители бизнеса не вполне понимали, какую пользу они получат от реализации проекта. И это принесло свои плоды: ныне в состав кластера входят 37 строительных предприятий и четыре колледжа области.
После запуска кластера Ассоциация продолжает активно работать для решения кадровой проблемы: представители СРО участвуют в профориентационных мероприятиях, которые проводятся в профильных СПО и школах – например, принимают участие в классных часах «Профессионалитет – ты в хорошей компании» и «Строительная Россия», которые проводятся на постоянной основе.
Благодаря участию СРО, в колледже создано новое медиа-пространство, и в рамках своего выступления Лариса Михайловна продемонстрировала зрителям короткий видеофильм, снятый для популяризации проекта «Профессионалитет» среди молодёжи. Сотрудники СРО постоянно участвуют в заседании управляющей компании кластера, согласовывая совместно с представителями реального сектора экономики закупку аппаратуры, необходимой для обучения, оборудования для студенческих мастерских и так далее. В завершение своего рассказа Лариса Афанасьева сделала вывод о том, что совместная работа Ассоциации СРО «Большая Волга» и образовательных учреждений в рамках проекта «Профессионалитет» позволяет решать проблему кадрового голода строительных предприятий региона.
А Елена Ашаева в начале своего выступления кратко обрисовала те шаги, что образовательное учреждение сделало в начале реализации проекта. Прежде всего, были определены те направления подготовки и профессии строительного блока, специалисты с которыми нужны отрасли «именно сегодня и сейчас». Затем учебное учреждение несколько сжало сроки подготовки выпускников по ряду самых востребованных специальностей.
Очень серьёзная работа была проведена над содержанием профессионально-образовательной программы. Нередко можно слышать, что образование отстаёт от реальности, и тому есть причина – ведь многие преподаватели СПО являются теоретиками. Проект «Профессионалитет» позволяет исправить этот недочёт образования, поскольку в обсуждении программы обучения и преподавании для будущих строителей начинают принимать участие практики. Сотрудничество с представителями реального бизнеса позволяет учреждениям СПО выпускать молодых специалистов, которые лучше подготовлены для работы на сегодняшних строительных площадках.
***
Несколько дней назад на базе отраслевого журнала «Вестник» состоялась онлайн-конференция на тему: «Кадры для строительного комплекса России. Как решить проблему дефицита специалистов без ущерба качеству?», в ходе которой спикеры разбирали причины нехватки специалистов и предлагали пути решения проблемы. С докладом на тему «Кадры под ключ: подготовка специалистов для строительной отрасли Пензенским колледжем архитектуры и строительства» на этом мероприятии выступили совместно исполнительный директор Ассоциации СРО «Большая Волга» Лариса Афанасьева и заместитель директора по учебной работе колледжа Елена Ашаева.
В начале своего выступления Лариса Михайловна сообщила, что уже два года назад СРО и её участники стали ощущать очень большую проблему, связанную с нехваткой кадров в строительной отрасли. Ассоциация посчитала, что обязана принять участие в решении этой проблемы, поэтому саморегулируемая организация начала организовывать мероприятия с кадровыми службами и руководителями дорожных и строительных компаний. Также СРО уделила серьёзное внимание проекту «Профессионалитет», который помогает справиться с дефицитом кадров строительной сфере.
В начале реализации этого проекта СРО и колледжу пришлось провести большую разъяснительную работу среди строительных компаний, поскольку представители бизнеса не вполне понимали, какую пользу они получат от реализации проекта. И это принесло свои плоды: ныне в состав кластера входят 37 строительных предприятий и четыре колледжа области.
После запуска кластера Ассоциация продолжает активно работать для решения кадровой проблемы: представители СРО участвуют в профориентационных мероприятиях, которые проводятся в профильных СПО и школах – например, принимают участие в классных часах «Профессионалитет – ты в хорошей компании» и «Строительная Россия», которые проводятся на постоянной основе.
Благодаря участию СРО, в колледже создано новое медиа-пространство, и в рамках своего выступления Лариса Михайловна продемонстрировала зрителям короткий видеофильм, снятый для популяризации проекта «Профессионалитет» среди молодёжи. Сотрудники СРО постоянно участвуют в заседании управляющей компании кластера, согласовывая совместно с представителями реального сектора экономики закупку аппаратуры, необходимой для обучения, оборудования для студенческих мастерских и так далее. В завершение своего рассказа Лариса Афанасьева сделала вывод о том, что совместная работа Ассоциации СРО «Большая Волга» и образовательных учреждений в рамках проекта «Профессионалитет» позволяет решать проблему кадрового голода строительных предприятий региона.
А Елена Ашаева в начале своего выступления кратко обрисовала те шаги, что образовательное учреждение сделало в начале реализации проекта. Прежде всего, были определены те направления подготовки и профессии строительного блока, специалисты с которыми нужны отрасли «именно сегодня и сейчас». Затем учебное учреждение несколько сжало сроки подготовки выпускников по ряду самых востребованных специальностей.
Очень серьёзная работа была проведена над содержанием профессионально-образовательной программы. Нередко можно слышать, что образование отстаёт от реальности, и тому есть причина – ведь многие преподаватели СПО являются теоретиками. Проект «Профессионалитет» позволяет исправить этот недочёт образования, поскольку в обсуждении программы обучения и преподавании для будущих строителей начинают принимать участие практики. Сотрудничество с представителями реального бизнеса позволяет учреждениям СПО выпускать молодых специалистов, которые лучше подготовлены для работы на сегодняшних строительных площадках.