Распечатано с портала ЗаНоСтрой.РФ (zanostroy.ru)

/ Новости / 2024 / 07 / 31 /
Опубликовано: 31 июля 2024 в 13:23
0    1668

Как СРО из Пензы борется с кадровым голодом в строительной отрасли с помощью программы «Профессионалитет»

Представитель Ассоциации Саморегулируемая организация «Объединение строительного комплекса и ЖКХ «Большая Волга» (Ассоциация СРО «Большая Волга», СРО-С-152-25122009) рассказала об этом в рамках онлайн-встречи, где обсуждалась проблема дефицита специалистов в стройиндустрии. С подробностями – наш добровольный эксперт из Пензы.

***

Несколько дней назад на базе отраслевого журнала «Вестник» состоялась онлайн-конференция на тему: «Кадры для строительного комплекса России. Как решить проблему дефицита специалистов без ущерба качеству?», в ходе которой спикеры разбирали причины нехватки специалистов и предлагали пути решения проблемы. С докладом на тему «Кадры под ключ: подготовка специалистов для строительной отрасли Пензенским колледжем архитектуры и строительства» на этом мероприятии выступили совместно исполнительный директор Ассоциации СРО «Большая Волга» Лариса Афанасьева и заместитель директора по учебной работе колледжа Елена Ашаева.

В начале своего выступления Лариса Михайловна сообщила, что уже два года назад СРО и её участники стали ощущать очень большую проблему, связанную с нехваткой кадров в строительной отрасли. Ассоциация посчитала, что обязана принять участие в решении этой проблемы, поэтому саморегулируемая организация начала организовывать мероприятия с кадровыми службами и руководителями дорожных и строительных компаний. Также СРО уделила серьёзное внимание проекту «Профессионалитет», который помогает справиться с дефицитом кадров строительной сфере.

В начале реализации этого проекта СРО и колледжу пришлось провести большую разъяснительную работу среди строительных компаний, поскольку представители бизнеса не вполне понимали, какую пользу они получат от реализации проекта. И это принесло свои плоды: ныне в состав кластера входят 37 строительных предприятий и четыре колледжа области.

После запуска кластера Ассоциация продолжает активно работать для решения кадровой проблемы: представители СРО участвуют в профориентационных мероприятиях, которые проводятся в профильных СПО и школах – например, принимают участие в классных часах «Профессионалитет – ты в хорошей компании» и «Строительная Россия», которые проводятся на постоянной основе.

Благодаря участию СРО, в колледже создано новое медиа-пространство, и в рамках своего выступления Лариса Михайловна продемонстрировала зрителям короткий видеофильм, снятый для популяризации проекта «Профессионалитет» среди молодёжи. Сотрудники СРО постоянно участвуют в заседании управляющей компании кластера, согласовывая совместно с представителями реального сектора экономики закупку аппаратуры, необходимой для обучения, оборудования для студенческих мастерских и так далее. В завершение своего рассказа Лариса Афанасьева сделала вывод о том, что совместная работа Ассоциации СРО «Большая Волга» и образовательных учреждений в рамках проекта «Профессионалитет» позволяет решать проблему кадрового голода строительных предприятий региона.

А Елена Ашаева в начале своего выступления кратко обрисовала те шаги, что образовательное учреждение сделало в начале реализации проекта. Прежде всего, были определены те направления подготовки и профессии строительного блока, специалисты с которыми нужны отрасли «именно сегодня и сейчас». Затем учебное учреждение несколько сжало сроки подготовки выпускников по ряду самых востребованных специальностей.

Очень серьёзная работа была проведена над содержанием профессионально-образовательной программы. Нередко можно слышать, что образование отстаёт от реальности, и тому есть причина – ведь многие преподаватели СПО являются теоретиками. Проект «Профессионалитет» позволяет исправить этот недочёт образования, поскольку в обсуждении программы обучения и преподавании для будущих строителей начинают принимать участие практики. Сотрудничество с представителями реального бизнеса позволяет учреждениям СПО выпускать молодых специалистов, которые лучше подготовлены для работы на сегодняшних строительных площадках.


Войдите, чтобы оставить комментарий.

Удастся ли по результатам круглого стола СРО АСО ПОСО внести спасительные для КФ изменения в законодательство?
Последние комментарии