***
Недавно Ассоциация СРО «Большая Волга» на своей официальной страничке ВКонтакте разместила карточки с рассказом о возможностях «Профессионалитета» для представителей бизнеса, а также и о том, как стать участником программы. Многим формат карточек хорошо знаком – он позволяет в краткой и наглядной форме рассказать о главных аспектах какой-либо темы, чтобы заинтересованный человек мог быстро ухватить в ней самое главное.
Изложенные в 7-ми карточках данные будут интересны всем саморегулируемым организациям в области строительства и их участникам – ведь проект «Профессионалитет» позволяет решать столь остро стоящую проблему кадров, обучая молодых людей в профильных СПО с учётом актуальных потребностей строительных компаний.
Что такое кластеры?
Кластеры «Профессионалитета» – это образовательно-производственные центры, объединения колледжей или техникумов и предприятий. Благодаря совместной работе бизнеса и государства обучающихся готовят по востребованным специальностям, они получают реальный опыт работы на производстве.
Чем кластер лучше учебного центра на предприятии?
Кластер – это плавный переход от учёбы к работе, благодаря которому выпускники быстро адаптируются к производственным процессам. При этом в разработке образовательных программ участвуют сами предприятия: это помогает им сэкономить на дополнительном обучении и адаптации новых сотрудников.
Каковы возможности программы «Профессионалитет» для бизнеса?
- Кадры нужной квалификации:
- Контроль качества подготовки специалистов:
- Экономия на обучении кадров;
- Пониженные налоги, если бизнес инвестирует в материально-техническую базу кластера (размер вычета утверждают регионы);
- Участие в разработке федерального стандарта отрасли.
1. Рассчитайте потребность в кадрах на ближайшие 3 года – квалификации и количество специалистов.
2. Определите направления подготовки кадров.
3. Проверьте наличие соглашений и договоров с учреждениями среднего профессионального образования в регионе:
- если в регионе есть колледж-участник программы «Профессионалитет», вступите в кластер в качестве работодателя-партнёра;
- если же такого колледжа нет, начните сотрудничество с колледжем на срок от трёх лет для участия в конкурсе Минпросвещения для получения гранта. Впоследствии потребуется разработать программу деятельности кластера и подписать соглашение о его создании;
- чтобы создать кластер и получить грант в 100 миллионов рублей, нужно пройти конкурсный отбор. Финансовую поддержку могут получить только те образовательные учреждения, которые гарантируют подготовку кадров под запрос работодателя.