Профилактика поможет избежать нарушений законодательства в работе строительных компаний. К такому выводу пришли участники информационной встречи, которая состоялась в минувшую пятницу в Хабаровске по инициативе члена Совета Национального объединения строителей, президента Ассоциации Саморегулируемой организации «Региональное объединение строителей «СОЮЗ» (АСРО «РОС «СОЮЗ») Светланы Диановой. Об этом сообщили наши коллеги из пресс-службы НОСТРОЙ.
Представители отрасли обсудили актуальные вопросы исполнения и применения законодательства в сфере охраны труда с представителями Государственной инспекции труда и отделения Социального фонда России по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области.
Проверки компаний любой отрасли, тем более строительной, проводятся надзорными органами постоянно. В ходе таких мероприятий нередко выявляется не одно, а сразу несколько нарушений законодательства в сфере организации безопасных условий труда. Избежать их позволяет профилактическая работа, убеждена Светлана Дианова.
«Достаточно написать заявление в Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае и пригласить к себе на предприятие представителя ГИТ, чтобы он в рамках своих компетенций на месте посмотрел и объяснил, как должен быть организован весь процесс. С учётом этих рекомендаций строительная компания настраивает свой внутренний «механизм», чтобы всё чётко работало», – поделилась опытом Светлана Владимировна.
Руководитель Государственной инспекции труда в Хабаровском крае Александр Абазовский подтвердил, что задача инспекции не наказать априори, а обеспечить соблюдение норм охраны труда: «Мы предлагаем всем заполнить советующие заявления для проведения профилактических работ наших специалистов. Бояться нечего – во время таких мероприятий мы никого не штрафуем. Мы приходим для того, чтобы помочь бизнесу».
Представитель территориального отделения Социального фонда России Анна Мушицина рассказала о возможных компенсациях бизнесу затрат на мероприятиях в сфере охраны труда – возмещении расходов по обеспечению предупреждающих мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. В своем выступлении она подробно остановилась на механизмах, условиях, сроках подачи документов (до 1 августа), возврате части денежных средств компании.
«Многие предприятия о таких возможностях не слышали до сегодняшнего дня. Это объяснимо – каждый предприниматель погружен в свой производственный процесс, и для него главной задачей является бесперебойная работа компании. Мы, как отраслевое объединение, помогаем непосредственным участникам строительной сферы, надзорным органам, органам исполнительной власти и их структурам встретиться на таких семинарах и обменяться информацией и опытом», – объяснила госпожа Дианова.
Формат открытого диалога позволил также обсудить конкретные вопросы представителей строительных компаний, которые возникли в ходе мероприятия.
Профилактические меры для предприятий стройотрасли в области охраны труда обсудили в Хабаровске
Профилактика поможет избежать нарушений законодательства в работе строительных компаний. К такому выводу пришли участники информационной встречи, которая состоялась в минувшую пятницу в Хабаровске по инициативе члена Совета Национального объединения строителей, президента Ассоциации Саморегулируемой организации «Региональное объединение строителей «СОЮЗ» (АСРО «РОС «СОЮЗ») Светланы Диановой. Об этом сообщили наши коллеги из пресс-службы НОСТРОЙ.
Представители отрасли обсудили актуальные вопросы исполнения и применения законодательства в сфере охраны труда с представителями Государственной инспекции труда и отделения Социального фонда России по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области.
Проверки компаний любой отрасли, тем более строительной, проводятся надзорными органами постоянно. В ходе таких мероприятий нередко выявляется не одно, а сразу несколько нарушений законодательства в сфере организации безопасных условий труда. Избежать их позволяет профилактическая работа, убеждена Светлана Дианова.
«Достаточно написать заявление в Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае и пригласить к себе на предприятие представителя ГИТ, чтобы он в рамках своих компетенций на месте посмотрел и объяснил, как должен быть организован весь процесс. С учётом этих рекомендаций строительная компания настраивает свой внутренний «механизм», чтобы всё чётко работало», – поделилась опытом Светлана Владимировна.
Руководитель Государственной инспекции труда в Хабаровском крае Александр Абазовский подтвердил, что задача инспекции не наказать априори, а обеспечить соблюдение норм охраны труда: «Мы предлагаем всем заполнить советующие заявления для проведения профилактических работ наших специалистов. Бояться нечего – во время таких мероприятий мы никого не штрафуем. Мы приходим для того, чтобы помочь бизнесу».
Представитель территориального отделения Социального фонда России Анна Мушицина рассказала о возможных компенсациях бизнесу затрат на мероприятиях в сфере охраны труда – возмещении расходов по обеспечению предупреждающих мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. В своем выступлении она подробно остановилась на механизмах, условиях, сроках подачи документов (до 1 августа), возврате части денежных средств компании.
«Многие предприятия о таких возможностях не слышали до сегодняшнего дня. Это объяснимо – каждый предприниматель погружен в свой производственный процесс, и для него главной задачей является бесперебойная работа компании. Мы, как отраслевое объединение, помогаем непосредственным участникам строительной сферы, надзорным органам, органам исполнительной власти и их структурам встретиться на таких семинарах и обменяться информацией и опытом», – объяснила госпожа Дианова.
Формат открытого диалога позволил также обсудить конкретные вопросы представителей строительных компаний, которые возникли в ходе мероприятия.
Представители отрасли обсудили актуальные вопросы исполнения и применения законодательства в сфере охраны труда с представителями Государственной инспекции труда и отделения Социального фонда России по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области.
Проверки компаний любой отрасли, тем более строительной, проводятся надзорными органами постоянно. В ходе таких мероприятий нередко выявляется не одно, а сразу несколько нарушений законодательства в сфере организации безопасных условий труда. Избежать их позволяет профилактическая работа, убеждена Светлана Дианова.
«Достаточно написать заявление в Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае и пригласить к себе на предприятие представителя ГИТ, чтобы он в рамках своих компетенций на месте посмотрел и объяснил, как должен быть организован весь процесс. С учётом этих рекомендаций строительная компания настраивает свой внутренний «механизм», чтобы всё чётко работало», – поделилась опытом Светлана Владимировна.
Руководитель Государственной инспекции труда в Хабаровском крае Александр Абазовский подтвердил, что задача инспекции не наказать априори, а обеспечить соблюдение норм охраны труда: «Мы предлагаем всем заполнить советующие заявления для проведения профилактических работ наших специалистов. Бояться нечего – во время таких мероприятий мы никого не штрафуем. Мы приходим для того, чтобы помочь бизнесу».
Представитель территориального отделения Социального фонда России Анна Мушицина рассказала о возможных компенсациях бизнесу затрат на мероприятиях в сфере охраны труда – возмещении расходов по обеспечению предупреждающих мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. В своем выступлении она подробно остановилась на механизмах, условиях, сроках подачи документов (до 1 августа), возврате части денежных средств компании.
«Многие предприятия о таких возможностях не слышали до сегодняшнего дня. Это объяснимо – каждый предприниматель погружен в свой производственный процесс, и для него главной задачей является бесперебойная работа компании. Мы, как отраслевое объединение, помогаем непосредственным участникам строительной сферы, надзорным органам, органам исполнительной власти и их структурам встретиться на таких семинарах и обменяться информацией и опытом», – объяснила госпожа Дианова.
Формат открытого диалога позволил также обсудить конкретные вопросы представителей строительных компаний, которые возникли в ходе мероприятия.