Союз «Саморегулируемая организация строителей Тюменской области» (Союз «СРОСТО», СРО-С-015-25062009) приглашает присылать информацию о династиях строителей, которая будет опубликована на официальном сайте и в региональной прессе. С подробностями – наш добровольный эксперт из Тюмени.
***
Недавно Союз «Саморегулируемая организация строителей Тюменской области» проинформировал о том, что объявляет старт Году семьи в строительной отрасли региона. В сообщении отмечалось, что область ежегодно оказывается в числе лидеров по объёму построенных квадратных метров жилья и социальных объектов, по развитию транспортной инфраструктуры. Однако в любой отрасли за общим успехом стоят не только передовые технологии и высококлассные материалы, но и в первую очередь – первоклассные специалисты.
СРО подчёркивает, что строительство – это отрасль, в которую часто идут целыми семьями, передавая, как эстафетную палочку свой трудовой опыт следующим поколениям. Связь поколений, сохранение традиций семьи всегда играло важную роль в формировании личности человека. Именно крепкая семья является залогом стабильности и процветания общества в целом.
Поскольку наступивший 2024 год объявлен Президентом России Владимиром Путиным Годом семьи, Союз «СРОСТО» со своей стороны предлагает присоединиться к популяризации традиционных семейных ценностей и рассказать о династиях, которые трудятся в строительных организациях Тюменской области. Саморегулируемая организация сообщает, что информация о семьях, работающих в строительном комплексе региона, будет опубликована на официальном сайте Союза «СРОСТО» и распространена в местных СМИ. И приглашает всех, кто знаком с такими семьями, или сам является членом трудовой династии, связаться с саморегулируемой организацией и рассказать об этой эстафете поколений в строительной отрасли.
Стоит отметить, что новость на сайте Союз «СРОСТО» проиллюстрировал рисунком Матвея Терентьева – призёра конкурса детского рисунка «Мои родители – строители». Это сделано далеко не случайно, ведь одна из целей этого детского конкурса и состоит в том, чтобы увлечь детишек профессией их родителей, бабушек и дедушек, что в конечном итоге и позволяет создать семейные строительные династии.
Вот что об этом сказала директор Союза «СРОСТО» Елена Катаева: «С 2015 года мы проводим этот конкурс и каждый раз убеждаемся – нам удаётся достичь основной задачи проведения конкурса – это пробудить у детей познавательный интерес и чувство гордости за профессию, в которой работают их родители, бабушки, дедушки. Мы надеемся, что такими небольшими шажочками, с малых лет, мы сможем привить нашему подрастающему поколению осознание значимости и ценности строительных профессий в развитии России».
Трудовым династиям в области строительства саморегулируемая организация уделяет внимание уже много лет. В том же 2015 году она разместила на своём сайте развёрнутый рассказ о династии семьи Котоменковых, несколько поколений которой прошли строительный путь длиною в 120 лет!
Глава семьи Леонид Котоменков десятки лет возглавлял компанию «Водоканал-2». Этот скромный, улыбчивый мужчина ещё советской закалки прошёл «огонь и воду» при возведении и реконструкции инженерных сетей города, ему удалось внедрить несколько новых технологий, которые подхватили и до сих пор используют другие компании. Он победил в конкурсе «Лучшая трудовая династия строительного комплекса Тюменской области 2015 года», организатором которого выступил Союз «СРОСТО».
Тюменская СРО объявляет старт Году семьи в стройотрасли региона и призывает присоединиться к популяризации традиционных семейных ценностей
Союз «Саморегулируемая организация строителей Тюменской области» (Союз «СРОСТО», СРО-С-015-25062009) приглашает присылать информацию о династиях строителей, которая будет опубликована на официальном сайте и в региональной прессе. С подробностями – наш добровольный эксперт из Тюмени.
***
Недавно Союз «Саморегулируемая организация строителей Тюменской области» проинформировал о том, что объявляет старт Году семьи в строительной отрасли региона. В сообщении отмечалось, что область ежегодно оказывается в числе лидеров по объёму построенных квадратных метров жилья и социальных объектов, по развитию транспортной инфраструктуры. Однако в любой отрасли за общим успехом стоят не только передовые технологии и высококлассные материалы, но и в первую очередь – первоклассные специалисты.
СРО подчёркивает, что строительство – это отрасль, в которую часто идут целыми семьями, передавая, как эстафетную палочку свой трудовой опыт следующим поколениям. Связь поколений, сохранение традиций семьи всегда играло важную роль в формировании личности человека. Именно крепкая семья является залогом стабильности и процветания общества в целом.
Поскольку наступивший 2024 год объявлен Президентом России Владимиром Путиным Годом семьи, Союз «СРОСТО» со своей стороны предлагает присоединиться к популяризации традиционных семейных ценностей и рассказать о династиях, которые трудятся в строительных организациях Тюменской области. Саморегулируемая организация сообщает, что информация о семьях, работающих в строительном комплексе региона, будет опубликована на официальном сайте Союза «СРОСТО» и распространена в местных СМИ. И приглашает всех, кто знаком с такими семьями, или сам является членом трудовой династии, связаться с саморегулируемой организацией и рассказать об этой эстафете поколений в строительной отрасли.
Стоит отметить, что новость на сайте Союз «СРОСТО» проиллюстрировал рисунком Матвея Терентьева – призёра конкурса детского рисунка «Мои родители – строители». Это сделано далеко не случайно, ведь одна из целей этого детского конкурса и состоит в том, чтобы увлечь детишек профессией их родителей, бабушек и дедушек, что в конечном итоге и позволяет создать семейные строительные династии.
Вот что об этом сказала директор Союза «СРОСТО» Елена Катаева: «С 2015 года мы проводим этот конкурс и каждый раз убеждаемся – нам удаётся достичь основной задачи проведения конкурса – это пробудить у детей познавательный интерес и чувство гордости за профессию, в которой работают их родители, бабушки, дедушки. Мы надеемся, что такими небольшими шажочками, с малых лет, мы сможем привить нашему подрастающему поколению осознание значимости и ценности строительных профессий в развитии России».
Трудовым династиям в области строительства саморегулируемая организация уделяет внимание уже много лет. В том же 2015 году она разместила на своём сайте развёрнутый рассказ о династии семьи Котоменковых, несколько поколений которой прошли строительный путь длиною в 120 лет!
Глава семьи Леонид Котоменков десятки лет возглавлял компанию «Водоканал-2». Этот скромный, улыбчивый мужчина ещё советской закалки прошёл «огонь и воду» при возведении и реконструкции инженерных сетей города, ему удалось внедрить несколько новых технологий, которые подхватили и до сих пор используют другие компании. Он победил в конкурсе «Лучшая трудовая династия строительного комплекса Тюменской области 2015 года», организатором которого выступил Союз «СРОСТО».
***
Недавно Союз «Саморегулируемая организация строителей Тюменской области» проинформировал о том, что объявляет старт Году семьи в строительной отрасли региона. В сообщении отмечалось, что область ежегодно оказывается в числе лидеров по объёму построенных квадратных метров жилья и социальных объектов, по развитию транспортной инфраструктуры. Однако в любой отрасли за общим успехом стоят не только передовые технологии и высококлассные материалы, но и в первую очередь – первоклассные специалисты.
СРО подчёркивает, что строительство – это отрасль, в которую часто идут целыми семьями, передавая, как эстафетную палочку свой трудовой опыт следующим поколениям. Связь поколений, сохранение традиций семьи всегда играло важную роль в формировании личности человека. Именно крепкая семья является залогом стабильности и процветания общества в целом.
Поскольку наступивший 2024 год объявлен Президентом России Владимиром Путиным Годом семьи, Союз «СРОСТО» со своей стороны предлагает присоединиться к популяризации традиционных семейных ценностей и рассказать о династиях, которые трудятся в строительных организациях Тюменской области. Саморегулируемая организация сообщает, что информация о семьях, работающих в строительном комплексе региона, будет опубликована на официальном сайте Союза «СРОСТО» и распространена в местных СМИ. И приглашает всех, кто знаком с такими семьями, или сам является членом трудовой династии, связаться с саморегулируемой организацией и рассказать об этой эстафете поколений в строительной отрасли.
Стоит отметить, что новость на сайте Союз «СРОСТО» проиллюстрировал рисунком Матвея Терентьева – призёра конкурса детского рисунка «Мои родители – строители». Это сделано далеко не случайно, ведь одна из целей этого детского конкурса и состоит в том, чтобы увлечь детишек профессией их родителей, бабушек и дедушек, что в конечном итоге и позволяет создать семейные строительные династии.
Вот что об этом сказала директор Союза «СРОСТО» Елена Катаева: «С 2015 года мы проводим этот конкурс и каждый раз убеждаемся – нам удаётся достичь основной задачи проведения конкурса – это пробудить у детей познавательный интерес и чувство гордости за профессию, в которой работают их родители, бабушки, дедушки. Мы надеемся, что такими небольшими шажочками, с малых лет, мы сможем привить нашему подрастающему поколению осознание значимости и ценности строительных профессий в развитии России».
Трудовым династиям в области строительства саморегулируемая организация уделяет внимание уже много лет. В том же 2015 году она разместила на своём сайте развёрнутый рассказ о династии семьи Котоменковых, несколько поколений которой прошли строительный путь длиною в 120 лет!
Глава семьи Леонид Котоменков десятки лет возглавлял компанию «Водоканал-2». Этот скромный, улыбчивый мужчина ещё советской закалки прошёл «огонь и воду» при возведении и реконструкции инженерных сетей города, ему удалось внедрить несколько новых технологий, которые подхватили и до сих пор используют другие компании. Он победил в конкурсе «Лучшая трудовая династия строительного комплекса Тюменской области 2015 года», организатором которого выступил Союз «СРОСТО».