Ассоциация Саморегулируемая организация «Содружество строителей Республики Татарстан» (АСРО «Содружество строителей РТ», СРО-С-014-23062009) разобрала новые правила ведения Единого реестра членов СРО и составила для руководителей саморегулируемых организаций и их членов чёткий порядок действий, который поможет вовремя подтвердить основное место работы специалистов. С подробностями – наш добровольный эксперт из Казани.

***

Не так давно СРО «Содружество строителей РТ» опубликовала разъяснения о новом порядке подтверждения основного места работы специалистами Национального реестра специалистов через портал Госуслуг. Тема весьма актуальна для участников любой СРО в области строительства, ведь правила ведения Единого реестра членов СРО Национального объединения строителей в недавнее время претерпели значительные изменения. С 1 марта 2026-го действуют новые требования к ведению реестров по Федеральному закону № 309-ФЗ, а с 1 сентября этого же года стартовала обязательная привязка каждого специалиста НРС к конкретной организации.

Задача для саморегулируемой организации сформулирована прямо: внести в Единый реестр сведения о специалистах по организации строительства в отношении каждой компании, состоящей в СРО. Эти сведения включают фамилию, имя и отчество специалиста, его номер в НРС, а также подтверждение того факта, что должность в компании является для сотрудника основным местом работы.

Ключевое требование осталось прежним: у каждой строительной компании по месту основной работы должно быть не менее двух специалистов, сведения о которых включены в НРС. Однако к нему добавилась и цифровая верификация – она подразумевает, что привязка к конкретному работодателю теперь фиксируется прямо в реестре.

Смысл новшества в Ассоциации объясняют просто. Система нацелена на то, чтобы исключить ситуации, когда специалисты числятся «для галочки» сразу в нескольких компаниях, не работая фактически ни в одной из них. Цифровая верификация позволит контролирующим органам в реальном времени видеть, где специалист получает заработную плату и за кого работодатель уплачивает налоги. Для самих же специалистов подтверждение из формальности превращается в обязательное условие сохранения статуса в НРС.

Есть у новых правил и защитная сторона. Новая часть 15 статьи 55.5-1 Градостроительного кодекса РФ дала специалисту право самостоятельно уведомлять Национальное объединение о прекращении трудовых отношений. Поэтому бывший работодатель больше не сможет использовать данные уволенного сотрудника, чтобы подтверждать соответствие требованиям СРО, а сам специалист получает возможность управлять собственной «привязкой» в реестре и повышает свою ценность на рынке труда.

Если подтверждение не пройдено, сведения о специалисте не попадут в реестр, и для компании это будет означать нарушение обязательных требований. Ассоциация перечисляет практические риски для строительных организаций в таком случае:

• заказчики при проверке реестра могут усомниться в соответствии компании требованиям и отказаться от заключения контракта, ведь сведения о специалистах НРС публичны и доступны всем заинтересованным лицам;
• СРО может провести внеплановую проверку и применить меры дисциплинарного воздействия вплоть до приостановления членства;
• компания рискует потерять право выполнять работы по членству в СРО, поскольку отсутствие сведений о специалистах нарушает требование закона и влечёт меры как со стороны Ассоциации, так и со стороны НОСТРОЙ.

Процедуру актуализации сведений о трудовой деятельности специалист проходит самостоятельно, делается это на портале Госуслуг. АСРО «Содружество строителей РТ» рекомендует такой порядок действий:

1. авторизоваться на портале Госуслуг;
2. заказать выписку из электронной трудовой книжки: раздел «Работа и пенсия», затем «Трудовая деятельность», услуга «Предоставление сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица»;
3. скачать готовую выписку в формате XML, а не PDF, поскольку электронный документ заверен усиленной квалифицированной электронной подписью СФР и по юридической значимости равнозначен бумажному;
4. поместить XML-файл в ZIP-архив и переименовать архив в «СТДСФР»;
5. открыть услугу изменения сведений в НРС и выбрать тип изменения «Актуализация сведений о трудовой деятельности»;
6. прикрепить архив, проверить данные и отправить заявление;
7. дождаться уведомления о внесении изменений в НРС (в личном кабинете Госуслуг и (или) на электронной почте) и передать его в саморегулируемую организацию.

Перед началом актуализации специалисту НРС нужно убедиться, что данные в его электронной трудовой книжке корректны и отражают фактическое место работы. Если в выписке обнаружились расхождения или нет актуальных сведений, их исправляют через тот же портал Госуслуг.

Своим членам Ассоциация также подготовила отдельные рекомендации. Она советует своим подрядчикам:

• провести внутренний аудит кадрового состава, убедиться в наличии необходимых специалистов по месту основной работы и в возможности подтвердить это документально;
• при нехватке специалистов или увольнении действующих незамедлительно заняться подбором и трудоустройством новых, организовать независимую оценку квалификации (НОК) и включение в НРС;
• сообщить в Ассоциацию сведения о специалистах для внесения в Единый реестр.

После получения уведомления от специалиста СРО повторно направляет пакет изменений на модерацию в НОСТРОЙ. Когда модерация пройдена, актуализированные сведения отображаются и в закрытой, и в открытой части реестра.