***
Несколько дней назад в офисе Союза строительных компаний Урала и Сибири в Челябинске состоялась торжественная церемония награждения лауреатов премии ССК УрСиб «Наставникам в сфере труда строительной отрасли». Событие собрало тех, кто передаёт накопленный опыт молодым рабочим, инженерам и студентам-практикантам. Всего дипломы и знаки лауреатов получили восемь специалистов.
Забота и внимание к наставникам со стороны саморегулируемой организации не случайны, ведь строительная отрасль остро нуждается в кадрах, а опытные профессионалы стареют. Именно поэтому в декабре 2024 года Союз, будучи опорным работодателем федерального проекта «Профессионалитет», одного из ключевых игроков региональной системы подготовки строительных кадров, учредил награду для наставников. Передачу опыта выпускникам зрелыми специалистами в СРО считают ключевым инструментом для адаптации молодых специалистов на рабочих местах и дальнейшего их профессионального развития.
Государство тоже обратило внимание на эту практику: в 2024-2025 годах были приняты рекомендации по организации наставничества в сфере труда, а Трудовой кодекс РФ дополнила статья 351.8 о регулировании труда наставников. Размер и условия выплат компании могут закреплять локальными актами, и Союз показал пример такого подхода на уровне всей отрасли.
Традиция в СРО заложена ещё до учреждения этой премии. В 2024 году организация впервые наградила преподавателей и мастеров образовательного кластера «Строитель Южного Урала»: комиссия выбрала 20 лауреатов, и каждый получил Почётный знак, диплом «Лауреат премии» и 50.000 рублей. В 2025 году отметили 14 педагогов, а также десять наставников из строительных компаний.
Положение о премии размещено в разделе «Наградная деятельность» на сайте профессионального объединения. Документы на соискание награды в 2026 году принимали с 7 сентября по 5 октября: кандидатов выдвигали компании – члены Союза и образовательные организации кластера. Наставником здесь называют квалифицированного специалиста, который способен передать свои навыки, умения и знания молодому коллеге.
Премию присуждают тем, кто:
- содействует молодым рабочим, инженерно-техническим работникам и студентам-практикантам в освоении профессиональных знаний, навыков и умений;
- передаёт опыт работы по специальности или рабочей профессии и формирует профессиональные компетенции у молодого поколения;
- постоянно и эффективно помогает молодым работникам и студентам совершенствовать формы и методы работы.
Список лауреатов нынешнего года выглядит так:
- Константин Наковаленко, главный инженер ООО «Подземные коммуникации»;
- Александр Уваров, заместитель директора по строительству ООО «СК Делантера»;
- Владимир Каплун, энергетик ООО СК «СтройДом»;
- Даниил Осинский, монтажник ООО «Голос.Строительство»;
- Айдар Юмагулов, каменщик ООО «Голос.Строительство»;
- Иван Якименко, ведущий инженер-проектировщик ООО «Голос.Проект»;
- Елена Шульга, заместитель директора по строительству ООО «Ардис»;
- Дмитрий Провоторов, директор департамента нормативного регулирования и контроля ССК УрСиб.
Кроме того, Дмитрий Николаевич работает в государственных экзаменационных комиссиях при защите дипломных проектов в Южно-Уральском техническом колледже и Архитектурно-строительном институте ЮУрГУ. С осени 2025 года он дважды в неделю ведёт для первокурсников строительных колледжей курс «Введение в специальность» и сопровождает занятия мастер-классами по рабочим профессиям.