Заседание Правления Российского Союза строителей на тему «Перспективы развития отраслевого среднего профессионального образования в условиях дефицита кадров для строительной отрасли» состоялось в Москве вчера, 20 октября. От Национального объединения строителей с докладом выступила директор по развитию – руководитель Проектного офиса НОСТРОЙ Елена Парикова. Об этом проинформировали наши коллеги из пресс-службы Нацобъединения.
В центре обсуждения – взаимодействие работодателей и образовательных организаций, обновление программ среднего профессионального образования (СПО) и поиск инструментов, способствующих подготовке специалистов, чьи компетенции будут востребованы в строительстве. Заседание Правления открыл президент РСС Владимир Яковлев.
О реализации «Дорожной карты» по подготовке кадров для строительной отрасли и ЖКХ до 2035 года рассказал директор Проектного офиса по повышению кадрового потенциала строительной отрасли Минстроя России Андрей Перязев. Он подчеркнул роль отраслевых объединений как соисполнителей документа и призвал оценивать результаты работы в конкретных показателях. Среди приоритетов спикер выделил обновление учебных программ колледжей с акцентом на новые технологии и запросы работодателей, развитие дополнительного образования и профориентации.
Руководитель Проектного офиса НОСТРОЙ выступила с докладом о прогнозировании кадровой потребности. Спикер представила последовательность работы с кадровыми данными: прогнозирование спроса, сопоставление его с возможностями системы образования, выявление дефицита компетенций, корректировка программы и проверка того, насколько подготовка отвечает запросам работодателей. При этом докладчик отметила, что прогноз должен учитывать планы строительства, демографические и миграционные тенденции, возрастную структуру работников, производительность труда и изменения в технологиях.
«Строительной отрасли недостаточно знать, сколько работников ей нужно сегодня. Необходимо понимать, какие специалисты и компетенции потребуются завтра, где их готовить и как проверить, что обучение отвечает запросам работодателей», – отметила Елена Парикова.
По данным исследования кадровой потребности, проведенного в 2025 году с участием НОСТРОЙ и других отраслевых организаций, дополнительная краткосрочная потребность составила 209,94 тыс. работников. В настоящее время формируется новый прогноз кадровой потребности строительной отрасли. Как пояснила спикер, детализация данных по регионам и сегментам отрасли позволит точнее организовывать наборы в колледжи, в том числе, в рамках целевого обучения.
Отдельное внимание Елена Владимировна уделила цифровому развитию кадровой сферы. Спикер анонсировала онлайн-курс НОСТРОЙ «Цифровые компетенции в профессиональной деятельности», который пройдёт 5-6 ноября 2026 года. Программа с разбором практических кейсов рассчитана на представителей подрядных организаций, государственных заказчиков, саморегулируемых организаций и учреждений СПО.
О стратегическом обновлении федеральных государственных образовательных стандартов и программ СПО рассказали представители Института развития профессионального образования (ИРПО). Тему кадрового обеспечения технологического развития строительной отрасли подняла проректор ИРПО Светлана Наумова. Спикер рассказала о связи программ СПО с профессиональными стандартами и запросами строительной отрасли. Она отметила сотрудничество с НОСТРОЙ и Консорциумом СПО, в том числе, в вопросах повышения квалификации преподавателей, и пригласила предприятия участвовать в синхронизации образовательных программ с потребностями отрасли.
Практическим опытом интеграции образования и бизнеса поделились генеральный директор ООО «Проектстрой» Валерий Вольнов и заместитель генерального директора по управлению персоналом Марина Григорьева. В своих выступлениях спикеры рассмотрели отраслевую кафедру в качестве инструмента взаимодействия работодателя и системы подготовки специалистов.
Участники заседания также рассмотрели роль профессиональных стандартов, независимой оценки и профессионально-общественной аккредитации в повышении качества образования.
НОСТРОЙ представил прогнозный подход к развитию кадрового потенциала строительной отрасли на заседании Правления РСС
Заседание Правления Российского Союза строителей на тему «Перспективы развития отраслевого среднего профессионального образования в условиях дефицита кадров для строительной отрасли» состоялось в Москве вчера, 20 октября. От Национального объединения строителей с докладом выступила директор по развитию – руководитель Проектного офиса НОСТРОЙ Елена Парикова. Об этом проинформировали наши коллеги из пресс-службы Нацобъединения.
В центре обсуждения – взаимодействие работодателей и образовательных организаций, обновление программ среднего профессионального образования (СПО) и поиск инструментов, способствующих подготовке специалистов, чьи компетенции будут востребованы в строительстве. Заседание Правления открыл президент РСС Владимир Яковлев.
О реализации «Дорожной карты» по подготовке кадров для строительной отрасли и ЖКХ до 2035 года рассказал директор Проектного офиса по повышению кадрового потенциала строительной отрасли Минстроя России Андрей Перязев. Он подчеркнул роль отраслевых объединений как соисполнителей документа и призвал оценивать результаты работы в конкретных показателях. Среди приоритетов спикер выделил обновление учебных программ колледжей с акцентом на новые технологии и запросы работодателей, развитие дополнительного образования и профориентации.
Руководитель Проектного офиса НОСТРОЙ выступила с докладом о прогнозировании кадровой потребности. Спикер представила последовательность работы с кадровыми данными: прогнозирование спроса, сопоставление его с возможностями системы образования, выявление дефицита компетенций, корректировка программы и проверка того, насколько подготовка отвечает запросам работодателей. При этом докладчик отметила, что прогноз должен учитывать планы строительства, демографические и миграционные тенденции, возрастную структуру работников, производительность труда и изменения в технологиях.
«Строительной отрасли недостаточно знать, сколько работников ей нужно сегодня. Необходимо понимать, какие специалисты и компетенции потребуются завтра, где их готовить и как проверить, что обучение отвечает запросам работодателей», – отметила Елена Парикова.
По данным исследования кадровой потребности, проведенного в 2025 году с участием НОСТРОЙ и других отраслевых организаций, дополнительная краткосрочная потребность составила 209,94 тыс. работников. В настоящее время формируется новый прогноз кадровой потребности строительной отрасли. Как пояснила спикер, детализация данных по регионам и сегментам отрасли позволит точнее организовывать наборы в колледжи, в том числе, в рамках целевого обучения.
Отдельное внимание Елена Владимировна уделила цифровому развитию кадровой сферы. Спикер анонсировала онлайн-курс НОСТРОЙ «Цифровые компетенции в профессиональной деятельности», который пройдёт 5-6 ноября 2026 года. Программа с разбором практических кейсов рассчитана на представителей подрядных организаций, государственных заказчиков, саморегулируемых организаций и учреждений СПО.
О стратегическом обновлении федеральных государственных образовательных стандартов и программ СПО рассказали представители Института развития профессионального образования (ИРПО). Тему кадрового обеспечения технологического развития строительной отрасли подняла проректор ИРПО Светлана Наумова. Спикер рассказала о связи программ СПО с профессиональными стандартами и запросами строительной отрасли. Она отметила сотрудничество с НОСТРОЙ и Консорциумом СПО, в том числе, в вопросах повышения квалификации преподавателей, и пригласила предприятия участвовать в синхронизации образовательных программ с потребностями отрасли.
Практическим опытом интеграции образования и бизнеса поделились генеральный директор ООО «Проектстрой» Валерий Вольнов и заместитель генерального директора по управлению персоналом Марина Григорьева. В своих выступлениях спикеры рассмотрели отраслевую кафедру в качестве инструмента взаимодействия работодателя и системы подготовки специалистов.
Участники заседания также рассмотрели роль профессиональных стандартов, независимой оценки и профессионально-общественной аккредитации в повышении качества образования.
В центре обсуждения – взаимодействие работодателей и образовательных организаций, обновление программ среднего профессионального образования (СПО) и поиск инструментов, способствующих подготовке специалистов, чьи компетенции будут востребованы в строительстве. Заседание Правления открыл президент РСС Владимир Яковлев.
О реализации «Дорожной карты» по подготовке кадров для строительной отрасли и ЖКХ до 2035 года рассказал директор Проектного офиса по повышению кадрового потенциала строительной отрасли Минстроя России Андрей Перязев. Он подчеркнул роль отраслевых объединений как соисполнителей документа и призвал оценивать результаты работы в конкретных показателях. Среди приоритетов спикер выделил обновление учебных программ колледжей с акцентом на новые технологии и запросы работодателей, развитие дополнительного образования и профориентации.
Руководитель Проектного офиса НОСТРОЙ выступила с докладом о прогнозировании кадровой потребности. Спикер представила последовательность работы с кадровыми данными: прогнозирование спроса, сопоставление его с возможностями системы образования, выявление дефицита компетенций, корректировка программы и проверка того, насколько подготовка отвечает запросам работодателей. При этом докладчик отметила, что прогноз должен учитывать планы строительства, демографические и миграционные тенденции, возрастную структуру работников, производительность труда и изменения в технологиях.
«Строительной отрасли недостаточно знать, сколько работников ей нужно сегодня. Необходимо понимать, какие специалисты и компетенции потребуются завтра, где их готовить и как проверить, что обучение отвечает запросам работодателей», – отметила Елена Парикова.
По данным исследования кадровой потребности, проведенного в 2025 году с участием НОСТРОЙ и других отраслевых организаций, дополнительная краткосрочная потребность составила 209,94 тыс. работников. В настоящее время формируется новый прогноз кадровой потребности строительной отрасли. Как пояснила спикер, детализация данных по регионам и сегментам отрасли позволит точнее организовывать наборы в колледжи, в том числе, в рамках целевого обучения.
Отдельное внимание Елена Владимировна уделила цифровому развитию кадровой сферы. Спикер анонсировала онлайн-курс НОСТРОЙ «Цифровые компетенции в профессиональной деятельности», который пройдёт 5-6 ноября 2026 года. Программа с разбором практических кейсов рассчитана на представителей подрядных организаций, государственных заказчиков, саморегулируемых организаций и учреждений СПО.
О стратегическом обновлении федеральных государственных образовательных стандартов и программ СПО рассказали представители Института развития профессионального образования (ИРПО). Тему кадрового обеспечения технологического развития строительной отрасли подняла проректор ИРПО Светлана Наумова. Спикер рассказала о связи программ СПО с профессиональными стандартами и запросами строительной отрасли. Она отметила сотрудничество с НОСТРОЙ и Консорциумом СПО, в том числе, в вопросах повышения квалификации преподавателей, и пригласила предприятия участвовать в синхронизации образовательных программ с потребностями отрасли.
Практическим опытом интеграции образования и бизнеса поделились генеральный директор ООО «Проектстрой» Валерий Вольнов и заместитель генерального директора по управлению персоналом Марина Григорьева. В своих выступлениях спикеры рассмотрели отраслевую кафедру в качестве инструмента взаимодействия работодателя и системы подготовки специалистов.
Участники заседания также рассмотрели роль профессиональных стандартов, независимой оценки и профессионально-общественной аккредитации в повышении качества образования.