Союз «Саморегулируемая организация строителей Тюменской области» (Союз «СРОСТО», СРО-С-015-25062009) при участии своих участников провёл для студентов строительного техникума выездные практические занятия – в диспетчерском центре водоканала и на заводе домостроительной компании. С подробностями – наш добровольный эксперт из Тюмени.

***

Несколько дней назад студенты Тюменского техникума строительной индустрии и городского хозяйства побывали на двух предприятиях региона – в ООО «Тюмень-Водоканал» и в АО «Тюменская домостроительная компания» (ТДСК). Занятия прошли при участии членов Союза «СРОСТО», который выступает партнёром программы реализации кластера «Строительная отрасль» федерального проекта «Профессионалитет» в Тюменской области. Для учащихся эти поездки стали продолжением знакомства с отраслевыми работодателями, начатого после открытия кластера.

Сам кластер заработал 1 сентября, с началом нового учебного года приступили к обучению 690 студентов в 23-х группах. Ключевая идея «Профессионалитета» состоит в том, чтобы создать тесную связку между учебными заведениями и предприятиями, поэтому часть профессиональных знаний ребята получают на в аудиториях, а в производственных цехах и на строительных площадках. Проект ориентирован на выпускников 9-х и 11-х классов, которые хотят быстро освоить востребованную профессию и сразу приступить к работе на производстве.

Саморегулируемая организация, в которой состоят свыше тысячи строительных организаций региона, выступает связующим звеном между обучающим учреждением и предприятиями отрасли. Эта идея была заложена в основу партнёрства в мае 2025 года, когда Соглашение о создании кластера подписали шесть сторон:

• Союз «СРОСТО»;
• Тюменский техникум строительной индустрии и городского хозяйства;
• ООО СЗ «Завод ЖБИ-3»;
• АО «Тюменская домостроительная компания»;
• ООО «Винзилинский завод керамических стеновых материалов»;
• ООО «Управляющая компания «Партнёр».

В феврале 2026 года в Калуге директор техникума Елена Путра и директор Союза «СРОСТО» Елена Катаева представили программу развития тюменского строительного кластера до 2028 года. Техникум обозначил планы по числу обучающихся, профессиям и материально-технической базе, а Союз «СРОСТО» определил свои задачи: привлечь дополнительных работодателей, найти места для практики и целевого обучения, помочь с трудоустройством выпускников. Отдельным шагом в мае 2026 года стало решение саморегулируемой организации направить 12.000.000 рублей на реализацию и развитие кластера.

В рамках состоявшейся на днях экскурсии первую встречу учащихся с производством члены Союза организовали в центральном диспетчерском пункте «Тюмень-Водоканала». Студенты заглянули «за кулисы» управления ресурсами и увидели, как в реальном времени отслеживают состояние сетей и реагируют на нештатные ситуации. Это предприятие является крупнейшим в группе «Росводоканал», в 2026 году оно обеспечивало водой около 1,36 миллиона жителей региона.

На экранах ситуационного центра отражаются текущие параметры водоснабжения, состояние водозаборов, давление в сети, обращения жителей и аварийные заявки. Там же видны местоположение бригад с техникой и стадии выполнения работ.

Предприятие пользуется этой технологией около десяти лет, а сама система умеет прогнозировать почасовое водопотребление и согласовывать режимы водозаборов.

Заявки движутся по чёткой цепочке. Сигнал телеметрии, обращение жителя или сообщение эксплуатационной службы попадает к диспетчеру, тот через мобильную систему передаёт задание мастеру, а мастер – конкретной бригаде. Начало, этапы и завершение работ бригада отмечает прямо на объекте, поэтому диспетчерская и колл-центр одновременно видят актуальный статус. Оператор при этом может рассказать жителям, кто выехал и на каком этапе находятся работы.

Такая площадка интересна будущим специалистам по городскому хозяйству, ведь здесь в одной системе соединяются инженерные сети, насосное оборудование, автоматика и аварийные работы. Именно связь строительных, эксплуатационных и цифровых компетенций ребята могли увидеть вживую.

Вторую встречу Союз «СРОСТО» провёл для ребят на производственной базе ТДСК – предприятия полного цикла, история которого началась в 1964 году. Компания сама проектирует, выпускает сборный железобетон, строит и вводит объекты, а на заводе работают лаборатория и отдел технического контроля. Занятие шло по теме «Классификация сооружений и их расчётных схем».
Непосредственно на производственной площадке ребята учились определять несущие элементы и разбирать конструктивные узлы, а инженеры компании показали, как ошибки в расчётах влияют на безопасность зданий. Студенты пробовали подбирать решения и сразу получали экспертную оценку.

ТДСК входит в число базовых работодателей строительного кластера. Преподаватели и мастера производственного обучения техникума прошли здесь стажировку в 40 академических часов, познакомившись с полным циклом строительного производства и современным оборудованием. Кроме того, компания выделила 20 целевых мест для подготовки специалистов в техникуме.