***
Некоторое время назад на площадке Тамбовского регионального отделения Союза машиностроителей России (ТРО СоюзМаш) состоялась рабочая встреча представителей машиностроительного и строительного комплексов Тамбовской области. В ходе встречи региональное отделение и Ассоциация «Тамбовские строители» подписали Соглашение о сотрудничестве, документ скрепили подписями первый заместитель председателя ТРО СоюзМаш Леонид Гребенюк и генеральный директор СРО Андрей Сумин.
Ассоциация имеет статус саморегулируемой организации с 2009 года и объединяет строительные компании региона, обеспечивая им допуск к работам по строительству, реконструкции и капитальному ремонту объектов капитального строительства. Именно поэтому кадровый вопрос для профессионального объединения является темой очень насущной, ведь от притока новых специалистов зависит устойчивость всего регионального строительного комплекса.
Мероприятие организовали ТРО СоюзМаш совместно с Ассоциацией при поддержке Министерства промышленности, торговли и развития предпринимательства Тамбовской области. Ведомственная поддержка тут неслучайна, поскольку машиностроительный и строительный комплексы региона связаны единой технологической цепочкой: одни предприятия производят оборудование и металлоконструкции, другие возводят для них производственные площадки и инфраструктуру. Поэтому участники встречи обсудили текущую деятельность предприятий обоих комплексов и наметили пути совместного решения возникающих вопросов.
Соглашение охватывает широкий круг совместных направлений. Документ предусматривает:
- организацию общих мероприятий, направленных на развитие машиностроительного и строительного комплекса;
- проведение совместных семинаров, конференций и выставок;
- обмен опытом, накопленным сторонами за годы работы;
- развитие ранней профориентации подрастающего поколения ради подготовки кадров сразу для двух отраслей.
Также совместно с Тамбовским государственным техническим университетом действует проект «Инженерные классы_68».
Подписанное Соглашение распространяет эти наработки и на строительную сферу: прежде подобные форматы охватывали в основном машиностроительные и оборонные предприятия региона, а теперь строительные компании – члены Ассоциации – получают возможность включиться в уже отлаженную систему.
Леонид Гребенюк особо остановился на кадровой составляющей документа, обозначив три конкретных инструмента решения общей задачи: развитие механизмов целевого обучения, популяризация рабочих профессий и внедрение лучших практик наставничества.
Механизм целевого обучения закреплён статьёй 71.1 Федерального закона «Об образовании»: студент учится по договору с работодателем и обязуется отработать на предприятии после выпуска, а предприятие в свою очередь обеспечивает ему стипендию, практику и гарантированное трудоустройство. Именно эту модель, уже применяемую машиностроителями региона, стороны намерены распространить и на подготовку строительных кадров.
Свою оценку документу дал Андрей Сумин, подчеркнув значение Соглашения. Его подписание, по мнению Андрея Анатольевича, задаёт импульс дальнейшему взаимодействию двух профессиональных объединений: «Документ предполагает взаимовыгодный характер сотрудничества, направленного на достижение общих целей. Обмен опытом, накопленным нашими организациями за годы работы, будет полезен для каждой из сторон».
Тамбовская область уже выстраивает отраслевую систему подготовки кадров, в которой отдельный ресурсный центр закреплён за кластером «стройиндустрия и ЖКХ» на базе профильного строительного колледжа. Ассоциация, подключившись к профориентационной повестке СоюзМаша, способна усилить именно это направление: строительные предприятия, входящие в СРО, получат доступ к уже отработанным форматам работы со школьниками и студентами, а региональная система подготовки кадров – весомого отраслевого партнёра.