С членами коллегиального исполнительного органа Национального объединения строителей – Совета НОСТРОЙ могут быть заключены трудовые договоры, в соответствии с трудовым законодательством РФ.
Согласно пункта1 статьи 55.22 Градостроительного кодекса, Совет НОСТРОЙ является коллегиальным исполнительным органом Нацобъединения строителей.
Согласно статьи 145 Трудового кодекса, условия оплаты труда руководителей организаций, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.
Согласно статьи 81 Трудового кодекса, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях, предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации.
Согласно статьи 281 «Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации», федеральными законами, учредительными документами организации на членов коллегиального исполнительного органа организации, заключивших трудовой договор, могут распространяться особенности регулирования труда, установленные настоящей главой для руководителя организации. Федеральными законами могут устанавливаться другие особенности регулирования труда руководителей организаций и членов коллегиальных исполнительных органов этих организаций.
Следовательно, с членами Совета (коллегиального исполнительного органа) НОСТРОЙ могут быть заключены трудовые договоры, в которых Работодателем будет выступать Национальное объединение строителей, а подписывать данные трудовые договоры с ними будет президент НОСТРОЙ.
Члены Совета Нацобъединения, заключившие трудовые договоры с НОСТРОЙ могут претендовать на рабочее место (кабинет и т. п.), предоставляемое Работодателем, а также на компенсации.
Члены Совета НОСТРОЙ, не заключившие трудовые договоры с Национальным объединением строителей, выполняют свои функции на общественных началах.
Закон и НОСТРОЙ. Часть 12. Трудовые договоры с членами Совета Нацобъединения
С членами коллегиального исполнительного органа Национального объединения строителей – Совета НОСТРОЙ могут быть заключены трудовые договоры, в соответствии с трудовым законодательством РФ.
Согласно пункта1 статьи 55.22 Градостроительного кодекса, Совет НОСТРОЙ является коллегиальным исполнительным органом Нацобъединения строителей.
Согласно статьи 145 Трудового кодекса, условия оплаты труда руководителей организаций, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.
Согласно статьи 81 Трудового кодекса, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях, предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации.
Согласно статьи 281 «Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации», федеральными законами, учредительными документами организации на членов коллегиального исполнительного органа организации, заключивших трудовой договор, могут распространяться особенности регулирования труда, установленные настоящей главой для руководителя организации. Федеральными законами могут устанавливаться другие особенности регулирования труда руководителей организаций и членов коллегиальных исполнительных органов этих организаций.
Следовательно, с членами Совета (коллегиального исполнительного органа) НОСТРОЙ могут быть заключены трудовые договоры, в которых Работодателем будет выступать Национальное объединение строителей, а подписывать данные трудовые договоры с ними будет президент НОСТРОЙ.
Члены Совета Нацобъединения, заключившие трудовые договоры с НОСТРОЙ могут претендовать на рабочее место (кабинет и т. п.), предоставляемое Работодателем, а также на компенсации.
Члены Совета НОСТРОЙ, не заключившие трудовые договоры с Национальным объединением строителей, выполняют свои функции на общественных началах.
Согласно пункта1 статьи 55.22 Градостроительного кодекса, Совет НОСТРОЙ является коллегиальным исполнительным органом Нацобъединения строителей.
Согласно статьи 145 Трудового кодекса, условия оплаты труда руководителей организаций, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.
Согласно статьи 81 Трудового кодекса, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях, предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации.
Согласно статьи 281 «Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации», федеральными законами, учредительными документами организации на членов коллегиального исполнительного органа организации, заключивших трудовой договор, могут распространяться особенности регулирования труда, установленные настоящей главой для руководителя организации. Федеральными законами могут устанавливаться другие особенности регулирования труда руководителей организаций и членов коллегиальных исполнительных органов этих организаций.
Следовательно, с членами Совета (коллегиального исполнительного органа) НОСТРОЙ могут быть заключены трудовые договоры, в которых Работодателем будет выступать Национальное объединение строителей, а подписывать данные трудовые договоры с ними будет президент НОСТРОЙ.
Члены Совета Нацобъединения, заключившие трудовые договоры с НОСТРОЙ могут претендовать на рабочее место (кабинет и т. п.), предоставляемое Работодателем, а также на компенсации.
Члены Совета НОСТРОЙ, не заключившие трудовые договоры с Национальным объединением строителей, выполняют свои функции на общественных началах.
Распечатано с портала ЗаНоСтрой.РФ (zanostroy.ru)
Опубликовано:
16 мая 2016 в 10:05
2016-05-16T10:05:00
2
20046
Алексей Старицын: Закон и НОСТРОЙ. Часть 12. Трудовые договоры с членами Совета Нацобъединения
Не менее интересные новости за неделю
Войдите, чтобы оставить комментарий.