Как все хорошо знают, руководство текущей деятельностью Ассоциации должен осуществлять единоличный исполнительный орган Ассоциации – Директор (можно его именовать Генеральный директор и т. п.).

Предлагаемый вариант.

Статья. Директор Ассоциации

1. Руководство текущей деятельностью Ассоциации осуществляют единоличный исполнительный орган (Директор) Ассоциации. Директор Ассоциации подотчётен Совету Ассоциации и общему Собранию членов Ассоциации.

2. К компетенции Директора Ассоциации относятся все вопросы руководства текущей деятельностью Ассоциации, за исключением вопросов, отнесённых к компетенции общего Собрания членов Ассоциации и Совета Ассоциации. Директор Ассоциации организует выполнение решений общего Собрания членов Ассоциации и Совета Ассоциации.

3. Директор Ассоциации без доверенности действует от имени Ассоциации, в том числе представляет ее интересы, совершает сделки от имени Ассоциации, утверждает штатное расписание, издаёт приказы и даёт указания, обязательные для исполнения всеми работниками Ассоциации, осуществляет приём на работу с учётом сметы доходов и расходов Ассоциации, утверждённой общим Собранием членов Ассоциации.

4. Избрание или назначение Директора Ассоциации и досрочное прекращение его полномочий осуществляются общим Собранием членов Ассоциации.

5. Директор Ассоциации осуществляет свою деятельность в соответствии с Уставом Ассоциации, решениями общего собрания членов Ассоциации и Совета Ассоциации.

6. Договор Ассоциации с Директором Ассоциации от имени Ассоциации подписывается Председателем Совета Ассоциации. Права и обязанности Директора Ассоциации, указанные в договоре, не могут противоречить Уставу Ассоциации, решениям общего Собрания членов Ассоциации и Совета Ассоциации.

7. Срок полномочий Директора Ассоциации – 5 (Пять) лет.

8. Директор Ассоциации не может быть избран Ревизором Ассоциации.

9. Директор Ассоциации не может быть Председателем Совета Ассоциации.

10. Компетенция Директора Ассоциации:

1) обеспечение страхование имущества Ассоциации;

2) непосредственно обеспечение выполнения решений общего Собрания членов Ассоциации и Совета Ассоциации;

3) разработка сметы доходов и расходов Ассоциации и подготовка отчёта об её исполнении;

4) подготовка финансового плана на предстоящий год и предоставление его Совету Ассоциации для утверждения;

5) осуществление выполнения финансового плана;

6) действие без доверенности от имени Ассоциации, представление её интересы во всех учреждениях, предприятиях и организациях;

7) распоряжение имуществом Ассоциации;

8) заключение без доверенности в Российской Федерации и за её пределами соглашений, договоров и иных сделок от имени Ассоциации, выдача доверенностей на совершение таких сделок, предметом которой является имущество, стоимость которого не превышает 10 (Десять) процентов балансовой стоимости активов Ассоциации на дату принятия решения о совершении такой сделки;

9) открытие в банках расчётного счёта и иных счетов Ассоциации;

10) в соответствии с законодательством приём на работу и увольнение с работы работников Ассоциации в соответствии со сметой доходов и расходов Ассоциации;

11) утверждение штатов (после предварительного согласования Советом Ассоциации), установление должностных окладов;

12) применение мер поощрения, наложение взысканий на работников Ассоциации, за исключением членов Совета Ассоциации;

13) издание приказов и дача указаний, обязательных для исполнения всеми работниками Ассоциации;

14) утверждение перечня сведений, содержащих коммерческую тайну;

15) ведение архива Ассоциации;

16) разработка инструктивных материалов, положений о филиалах и представительствах Ассоциации и предоставление их на рассмотрение (утверждение) Совету Ассоциации;

17) утверждение положений о структурных подразделениях Ассоциации;

18) предварительное обсуждение вопросов, подлежащих рассмотрению общим Собранием членов Ассоциации или Советом Ассоциации, подготовка по ним необходимых документов, выполнение решений общего Собрания членов Ассоциации и Совета Ассоциации;

19) подготовка годового отчёта и иных материалов по итогам деятельности Ассоциации за финансовый год и предоставление их Совету Ассоциации;

20) организационно-техническое обеспечение деятельности общего Собрания членов Ассоциации, Совета Ассоциации, Ревизора Ассоциации;

21) выполнение других функций, вытекающих из Устава Ассоциации, трудового договора.

Расширить положения, содержащиеся в Уставе Ассоциации, можно в специальном положении (регламенте) о Директоре.