На прошлой неделе, 22 мая на площадке Воронежского государственного технического университета в рамках форума-выставки «Строительная неделя Черноземья» состоялся круглый стол, посвящённый новым подходам к подготовке кадров для строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства с использованием инструментов Национальной системы квалификаций. Об этом сообщили наши коллеги из пресс-службы Национального объединения изыскателей и проектировщиков.
Мероприятие проходило в смешанном формате и объединило представителей образования, профессиональных объединений, экспертного сообщества и работодателей для обсуждения синхронизации образовательных программ, профессиональных стандартов, независимой оценки квалификации и реальных запросов работодателей.
Модератором заседания выступила заместитель председателя комитета Российского Союза строителей по развитию профессионального образования и содействию занятости в строительной отрасли Светлана Шевченко, которая обозначила прикладной характер дискуссии.
От имени руководства ВГТУ участников поприветствовал проректор по науке и инновациям Алексей Башкиров, подчеркнувший значимость «Строительной недели Черноземья» для профессионального сообщества и необходимость подготовки кадров, отвечающих быстро меняющимся задачам отрасли, поскольку строительство и ЖКХ напрямую влияют на качество жизни граждан и реализацию инфраструктурных проектов.
Представитель Союза строителей Воронежской области Сергей Сергеев акцентировал внимание на определяющей роли квалифицированных кадров в обеспечении готовности строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства к решению актуальных задач.
Заместитель исполнительного директора Российского Союза строителей Андрей Кошель связал тему круглого стола с изменением ситуации на рынке труда, отметив усиление роли работодателя и рост потребности в объективных инструментах оценки и признания квалификаций, важных для всего жизненного цикла создаваемой инфраструктуры.
Советник президента НОПРИЗ, заместитель председателя Совета по профессиональным квалификациям в жилищно-коммунальном хозяйстве Леонид Чернышов в докладе о реализации пилотного проекта по независимой оценке квалификации специалистов ЖКХ подчеркнул, что обсуждение строительства невозможно отделять от вопросов эксплуатации, поскольку архитекторы, проектировщики и строители создают инфраструктуру, которая без профессионально организованной эксплуатации не сможет полноценно работать.
Спикер отметил взаимосвязь развития квалификаций в ЖКХ со Стратегией развития строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства и Концепцией подготовки кадров для строительной отрасли и ЖКХ, рассчитанными на долгосрочную перспективу, и подчеркнул, что профессиональные стандарты и независимая оценка квалификации должны подтверждать реальные знания и навыки специалистов, становясь инструментом повышения качества жилищно-коммунальных услуг.
Директор по развитию – руководитель проектного офиса НОСТРОЙ Елена Парикова представила кадровую повестку строительной отрасли через призму потребности в специалистах среднего звена и рабочих профессий, обозначив ключевые вызовы: дополнительная кадровая потребность, возрастная структура занятых, сложность закрытия вакансий и необходимость ускоренной подготовки специалистов под реальные производственные задачи.
Отдельное внимание было уделено отраслевому консорциуму СПО в сфере строительства как механизму объединения колледжей, работодателей и профессиональных объединений для согласования образовательных программ с актуальными требованиями строительных организаций.
Руководитель департамента систем оценки квалификаций АНО НАРК Алексей Перевертайло представил опыт совмещения государственной итоговой аттестации и независимой оценки квалификации, подчеркнув, что вопрос кадров напрямую связан с производительностью труда, а квалификации работников должны соответствовать бизнес-процессам, технологическим изменениям и цифровизации.
В докладе была раскрыта логика пилотного проекта ГИА-НОК, позволяющего оценивать не только теоретическое освоение образовательной программы, но и практическую готовность выпускника выполнять профессиональные действия. При этом ценность независимой оценки квалификации заключается в проверке практических умений и навыков и повышении доверия работодателей к результатам подготовки.
Заместитель руководителя аппарата НОПРИЗ Надежда Прокопьева рассмотрела трансформацию квалификационных требований к специалистам строительной отрасли, показав связь этой повестки с развитием профессиональных стандартов, национальных реестров специалистов и инструментов независимой оценки квалификации. Она подчеркнула, что при этом требования к специалистам должны отражать реальные функции, ответственность и уровень профессиональной готовности, а профессиональные стандарты выступают ориентиром для образовательных программ, оценочных средств и подтверждения компетенций.
Надежда Прокопьева обозначила роль НОПРИЗ в развитии квалификационной инфраструктуры и сопровождении изменений, связанных с допуском специалистов к профессиональной деятельности, где независимая оценка квалификации рассматривается как механизм перехода от проверки документов к подтверждению фактической профессиональной готовности.
Светлана Шевченко раскрыла значение профессионально-общественной аккредитации образовательных программ для строительства и ЖКХ как способа проверить соответствие содержания подготовки ожиданиям работодателей, профессиональным стандартам и современным требованиям к выпускникам, подчеркнув необходимость участия профессионального сообщества в оценке образовательных программ для выявления разрыва между учебным содержанием и реальными трудовыми функциями.
Секретарь СПК ЖКХ Татьяна Гончаренко представила деятельность Совета по профессиональным квалификациям в ЖКХ как ключевого участника развития профессиональных квалификаций в жилищно-коммунальном хозяйстве, приведя основные направления работы Совета: мониторинг рынка труда, актуализация профессиональных стандартов, развитие независимой оценки квалификации, сопровождение экзаменационной инфраструктуры и взаимодействие с образовательными организациями. При этом в отрасли сохраняется потребность в подтверждении квалификаций специалистов, занятых управлением многоквартирными домами и эксплуатацией коммунальной инфраструктуры. Отдельный блок был посвящён цифровой и организационной инфраструктуре независимой оценки квалификации, включая автоматизированные системы, единые процедуры, видеофиксацию экзаменов и идентификацию соискателей. Спикер призвала профессиональное сообщество, работодателей, СРО, ассоциации и профсоюзы Воронежской области участвовать в развитии пилотных проектов и внедрении независимой оценки квалификации в сфере управления многоквартирными домами.
В завершение мероприятия участники пришли к выводу, что подготовка кадров для строительной отрасли и ЖКХ должна опираться на более тесную интеграцию образовательных программ с профессиональными стандартами. Для объективного подтверждения практической готовности выпускников и специалистов необходимо внедрять механизмы совмещения ГИА-НОК и профессионально-общественной аккредитации. Эксперты также подчеркнули необходимость продолжать совместную работу по обновлению кадровой политики и развитию квалификационной инфраструктуры в отрасли.
Применение инструментов Национальной системы квалификаций при подготовке кадров для строительной отрасли и ЖКХ обсуждали в ВГТУ
На прошлой неделе, 22 мая на площадке Воронежского государственного технического университета в рамках форума-выставки «Строительная неделя Черноземья» состоялся круглый стол, посвящённый новым подходам к подготовке кадров для строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства с использованием инструментов Национальной системы квалификаций. Об этом сообщили наши коллеги из пресс-службы Национального объединения изыскателей и проектировщиков.
Мероприятие проходило в смешанном формате и объединило представителей образования, профессиональных объединений, экспертного сообщества и работодателей для обсуждения синхронизации образовательных программ, профессиональных стандартов, независимой оценки квалификации и реальных запросов работодателей.
Модератором заседания выступила заместитель председателя комитета Российского Союза строителей по развитию профессионального образования и содействию занятости в строительной отрасли Светлана Шевченко, которая обозначила прикладной характер дискуссии.
От имени руководства ВГТУ участников поприветствовал проректор по науке и инновациям Алексей Башкиров, подчеркнувший значимость «Строительной недели Черноземья» для профессионального сообщества и необходимость подготовки кадров, отвечающих быстро меняющимся задачам отрасли, поскольку строительство и ЖКХ напрямую влияют на качество жизни граждан и реализацию инфраструктурных проектов.
Представитель Союза строителей Воронежской области Сергей Сергеев акцентировал внимание на определяющей роли квалифицированных кадров в обеспечении готовности строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства к решению актуальных задач.
Заместитель исполнительного директора Российского Союза строителей Андрей Кошель связал тему круглого стола с изменением ситуации на рынке труда, отметив усиление роли работодателя и рост потребности в объективных инструментах оценки и признания квалификаций, важных для всего жизненного цикла создаваемой инфраструктуры.
Советник президента НОПРИЗ, заместитель председателя Совета по профессиональным квалификациям в жилищно-коммунальном хозяйстве Леонид Чернышов в докладе о реализации пилотного проекта по независимой оценке квалификации специалистов ЖКХ подчеркнул, что обсуждение строительства невозможно отделять от вопросов эксплуатации, поскольку архитекторы, проектировщики и строители создают инфраструктуру, которая без профессионально организованной эксплуатации не сможет полноценно работать.
Спикер отметил взаимосвязь развития квалификаций в ЖКХ со Стратегией развития строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства и Концепцией подготовки кадров для строительной отрасли и ЖКХ, рассчитанными на долгосрочную перспективу, и подчеркнул, что профессиональные стандарты и независимая оценка квалификации должны подтверждать реальные знания и навыки специалистов, становясь инструментом повышения качества жилищно-коммунальных услуг.
Директор по развитию – руководитель проектного офиса НОСТРОЙ Елена Парикова представила кадровую повестку строительной отрасли через призму потребности в специалистах среднего звена и рабочих профессий, обозначив ключевые вызовы: дополнительная кадровая потребность, возрастная структура занятых, сложность закрытия вакансий и необходимость ускоренной подготовки специалистов под реальные производственные задачи.
Отдельное внимание было уделено отраслевому консорциуму СПО в сфере строительства как механизму объединения колледжей, работодателей и профессиональных объединений для согласования образовательных программ с актуальными требованиями строительных организаций.
Руководитель департамента систем оценки квалификаций АНО НАРК Алексей Перевертайло представил опыт совмещения государственной итоговой аттестации и независимой оценки квалификации, подчеркнув, что вопрос кадров напрямую связан с производительностью труда, а квалификации работников должны соответствовать бизнес-процессам, технологическим изменениям и цифровизации.
В докладе была раскрыта логика пилотного проекта ГИА-НОК, позволяющего оценивать не только теоретическое освоение образовательной программы, но и практическую готовность выпускника выполнять профессиональные действия. При этом ценность независимой оценки квалификации заключается в проверке практических умений и навыков и повышении доверия работодателей к результатам подготовки.
Заместитель руководителя аппарата НОПРИЗ Надежда Прокопьева рассмотрела трансформацию квалификационных требований к специалистам строительной отрасли, показав связь этой повестки с развитием профессиональных стандартов, национальных реестров специалистов и инструментов независимой оценки квалификации. Она подчеркнула, что при этом требования к специалистам должны отражать реальные функции, ответственность и уровень профессиональной готовности, а профессиональные стандарты выступают ориентиром для образовательных программ, оценочных средств и подтверждения компетенций.
Надежда Прокопьева обозначила роль НОПРИЗ в развитии квалификационной инфраструктуры и сопровождении изменений, связанных с допуском специалистов к профессиональной деятельности, где независимая оценка квалификации рассматривается как механизм перехода от проверки документов к подтверждению фактической профессиональной готовности.
Светлана Шевченко раскрыла значение профессионально-общественной аккредитации образовательных программ для строительства и ЖКХ как способа проверить соответствие содержания подготовки ожиданиям работодателей, профессиональным стандартам и современным требованиям к выпускникам, подчеркнув необходимость участия профессионального сообщества в оценке образовательных программ для выявления разрыва между учебным содержанием и реальными трудовыми функциями.
Секретарь СПК ЖКХ Татьяна Гончаренко представила деятельность Совета по профессиональным квалификациям в ЖКХ как ключевого участника развития профессиональных квалификаций в жилищно-коммунальном хозяйстве, приведя основные направления работы Совета: мониторинг рынка труда, актуализация профессиональных стандартов, развитие независимой оценки квалификации, сопровождение экзаменационной инфраструктуры и взаимодействие с образовательными организациями. При этом в отрасли сохраняется потребность в подтверждении квалификаций специалистов, занятых управлением многоквартирными домами и эксплуатацией коммунальной инфраструктуры. Отдельный блок был посвящён цифровой и организационной инфраструктуре независимой оценки квалификации, включая автоматизированные системы, единые процедуры, видеофиксацию экзаменов и идентификацию соискателей. Спикер призвала профессиональное сообщество, работодателей, СРО, ассоциации и профсоюзы Воронежской области участвовать в развитии пилотных проектов и внедрении независимой оценки квалификации в сфере управления многоквартирными домами.
В завершение мероприятия участники пришли к выводу, что подготовка кадров для строительной отрасли и ЖКХ должна опираться на более тесную интеграцию образовательных программ с профессиональными стандартами. Для объективного подтверждения практической готовности выпускников и специалистов необходимо внедрять механизмы совмещения ГИА-НОК и профессионально-общественной аккредитации. Эксперты также подчеркнули необходимость продолжать совместную работу по обновлению кадровой политики и развитию квалификационной инфраструктуры в отрасли.
Мероприятие проходило в смешанном формате и объединило представителей образования, профессиональных объединений, экспертного сообщества и работодателей для обсуждения синхронизации образовательных программ, профессиональных стандартов, независимой оценки квалификации и реальных запросов работодателей.
Модератором заседания выступила заместитель председателя комитета Российского Союза строителей по развитию профессионального образования и содействию занятости в строительной отрасли Светлана Шевченко, которая обозначила прикладной характер дискуссии.
От имени руководства ВГТУ участников поприветствовал проректор по науке и инновациям Алексей Башкиров, подчеркнувший значимость «Строительной недели Черноземья» для профессионального сообщества и необходимость подготовки кадров, отвечающих быстро меняющимся задачам отрасли, поскольку строительство и ЖКХ напрямую влияют на качество жизни граждан и реализацию инфраструктурных проектов.
Представитель Союза строителей Воронежской области Сергей Сергеев акцентировал внимание на определяющей роли квалифицированных кадров в обеспечении готовности строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства к решению актуальных задач.
Заместитель исполнительного директора Российского Союза строителей Андрей Кошель связал тему круглого стола с изменением ситуации на рынке труда, отметив усиление роли работодателя и рост потребности в объективных инструментах оценки и признания квалификаций, важных для всего жизненного цикла создаваемой инфраструктуры.
Советник президента НОПРИЗ, заместитель председателя Совета по профессиональным квалификациям в жилищно-коммунальном хозяйстве Леонид Чернышов в докладе о реализации пилотного проекта по независимой оценке квалификации специалистов ЖКХ подчеркнул, что обсуждение строительства невозможно отделять от вопросов эксплуатации, поскольку архитекторы, проектировщики и строители создают инфраструктуру, которая без профессионально организованной эксплуатации не сможет полноценно работать.
Спикер отметил взаимосвязь развития квалификаций в ЖКХ со Стратегией развития строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства и Концепцией подготовки кадров для строительной отрасли и ЖКХ, рассчитанными на долгосрочную перспективу, и подчеркнул, что профессиональные стандарты и независимая оценка квалификации должны подтверждать реальные знания и навыки специалистов, становясь инструментом повышения качества жилищно-коммунальных услуг.
Директор по развитию – руководитель проектного офиса НОСТРОЙ Елена Парикова представила кадровую повестку строительной отрасли через призму потребности в специалистах среднего звена и рабочих профессий, обозначив ключевые вызовы: дополнительная кадровая потребность, возрастная структура занятых, сложность закрытия вакансий и необходимость ускоренной подготовки специалистов под реальные производственные задачи.
Отдельное внимание было уделено отраслевому консорциуму СПО в сфере строительства как механизму объединения колледжей, работодателей и профессиональных объединений для согласования образовательных программ с актуальными требованиями строительных организаций.
Руководитель департамента систем оценки квалификаций АНО НАРК Алексей Перевертайло представил опыт совмещения государственной итоговой аттестации и независимой оценки квалификации, подчеркнув, что вопрос кадров напрямую связан с производительностью труда, а квалификации работников должны соответствовать бизнес-процессам, технологическим изменениям и цифровизации.
В докладе была раскрыта логика пилотного проекта ГИА-НОК, позволяющего оценивать не только теоретическое освоение образовательной программы, но и практическую готовность выпускника выполнять профессиональные действия. При этом ценность независимой оценки квалификации заключается в проверке практических умений и навыков и повышении доверия работодателей к результатам подготовки.
Заместитель руководителя аппарата НОПРИЗ Надежда Прокопьева рассмотрела трансформацию квалификационных требований к специалистам строительной отрасли, показав связь этой повестки с развитием профессиональных стандартов, национальных реестров специалистов и инструментов независимой оценки квалификации. Она подчеркнула, что при этом требования к специалистам должны отражать реальные функции, ответственность и уровень профессиональной готовности, а профессиональные стандарты выступают ориентиром для образовательных программ, оценочных средств и подтверждения компетенций.
Надежда Прокопьева обозначила роль НОПРИЗ в развитии квалификационной инфраструктуры и сопровождении изменений, связанных с допуском специалистов к профессиональной деятельности, где независимая оценка квалификации рассматривается как механизм перехода от проверки документов к подтверждению фактической профессиональной готовности.
Светлана Шевченко раскрыла значение профессионально-общественной аккредитации образовательных программ для строительства и ЖКХ как способа проверить соответствие содержания подготовки ожиданиям работодателей, профессиональным стандартам и современным требованиям к выпускникам, подчеркнув необходимость участия профессионального сообщества в оценке образовательных программ для выявления разрыва между учебным содержанием и реальными трудовыми функциями.
Секретарь СПК ЖКХ Татьяна Гончаренко представила деятельность Совета по профессиональным квалификациям в ЖКХ как ключевого участника развития профессиональных квалификаций в жилищно-коммунальном хозяйстве, приведя основные направления работы Совета: мониторинг рынка труда, актуализация профессиональных стандартов, развитие независимой оценки квалификации, сопровождение экзаменационной инфраструктуры и взаимодействие с образовательными организациями. При этом в отрасли сохраняется потребность в подтверждении квалификаций специалистов, занятых управлением многоквартирными домами и эксплуатацией коммунальной инфраструктуры. Отдельный блок был посвящён цифровой и организационной инфраструктуре независимой оценки квалификации, включая автоматизированные системы, единые процедуры, видеофиксацию экзаменов и идентификацию соискателей. Спикер призвала профессиональное сообщество, работодателей, СРО, ассоциации и профсоюзы Воронежской области участвовать в развитии пилотных проектов и внедрении независимой оценки квалификации в сфере управления многоквартирными домами.
В завершение мероприятия участники пришли к выводу, что подготовка кадров для строительной отрасли и ЖКХ должна опираться на более тесную интеграцию образовательных программ с профессиональными стандартами. Для объективного подтверждения практической готовности выпускников и специалистов необходимо внедрять механизмы совмещения ГИА-НОК и профессионально-общественной аккредитации. Эксперты также подчеркнули необходимость продолжать совместную работу по обновлению кадровой политики и развитию квалификационной инфраструктуры в отрасли.