Ассоциация Саморегулируемая организация Межрегиональное отраслевое объединение работодателей «Гильдия строителей Северо-Кавказского федерального округа» (Ассоциация СРО «ГС СКФО», СРО-С-028-17082009) приняла активное участие в ярмарке вакансий в сфере строительства и ЖКХ, которую посетили более 500 соискателей, и которая стала одной из самых представительных отраслевых профориентационных площадок республики в этом году. С подробностями – наш добровольный эксперт из Махачкалы.
***
Несколько дней назад на площадке ГБПОУ «Колледж строительства и дизайна» в Махачкале прошла специализированная ярмарка вакансий в сфере строительства и ЖКХ. Её соорганизаторами выступили Министерство строительства, архитектуры и ЖКХ Республики Дагестан и региональное Министерство образования и науки. Мероприятие было приурочено к 70-летию Дня строителя и задумывалось как прямой контакт между рынком труда и соискателями, которые только лишь выбирают свою профессиональную стезю.
Саморегулируемую организацию на ярмарке представлял её генеральный директор Запир Акаев. В мероприятии также принял участие и директор Северо-Кавказского института повышения квалификации кадров Марат Акаев. Открыла работу ярмарки с напутственным словом заместитель министра образования и науки Республики Дагестан Жанна Тагирова. Она подчеркнула, что регион остро нуждается в грамотных и мотивированных кадрах, а регулярные ярмарки вакансий помогают соискателям найти применение своим знаниям и выстроить карьерные цели. Работодатели же в рамках подобных событий имеют возможность привлечь мотивированных работников для развития бизнеса.
Приветствуя собравшихся перед началом работы ярмарки, генеральный директор саморегулируемой организации отметил, что строительная отрасль, несмотря на санкционное давление, остаётся одной из самых устойчивых в экономике страны. При этом она испытывает серьёзный кадровый голод: с начала 2026 года количество вакансий для строителей выросло в полтора раза.
Для выполнения национальных проектов отрасли необходим как рост числа специалистов, так повышение производительности труда за счёт качественной подготовки кадров. Запир Хайрутдинович особо отметил, что строительство предлагает широкий спектр карьерных траекторий – от традиционных рабочих и инженерных профессий до новых направлений, включая IT.
Также господин Акаев рассказал о системной работе саморегулируемой организации с образовательными организациями региона – по его словам, Ассоциация планомерно выстраивает партнёрские отношения с Дагестанским государственным техническим университетом (ДГТУ), Дагестанским государственным университетом народного хозяйства (ДГУНХ), Каспийским профессионально-педагогическим колледжем и Колледжем строительства и дизайна. Эта работа направлена актуализацию учебных планов с учётом современных требований строительной отрасли и оказание помощи выпускникам в трудоустройстве. СРО стремится сделать так, чтобы после получения диплома молодые специалисты приходили на стройки не через кадровые агентства, а напрямую, через знакомство с реальными компаниями-членами СРО ещё в студенческие годы.
Формат ярмарки был практическим: ведущие строительные компании и предприятия стройиндустрии республики развернули стенды с актуальными вакансиями, проводили открытые собеседования прямо на своих площадках – отвечая при этом на вопросы молодых людей об условиях труда, заработной плате, социальных гарантиях и возможностях карьерного роста. Свыше 500 соискателей, в первую очередь студенты и выпускники строительных специальностей, воспользовались возможностью пообщаться с представителями отраслевых компаний напрямую, без посредников. Для многих ребят это стало первым опытом живого контакта с будущим работодателем, а для компаний – познакомиться с молодыми специалистами, которые вскоре пополнят отрасль.
Дагестанская СРО приняла активное участие в ярмарке вакансий, предлагаемых отраслевыми предприятиями региона
Ассоциация Саморегулируемая организация Межрегиональное отраслевое объединение работодателей «Гильдия строителей Северо-Кавказского федерального округа» (Ассоциация СРО «ГС СКФО», СРО-С-028-17082009) приняла активное участие в ярмарке вакансий в сфере строительства и ЖКХ, которую посетили более 500 соискателей, и которая стала одной из самых представительных отраслевых профориентационных площадок республики в этом году. С подробностями – наш добровольный эксперт из Махачкалы.
***
Несколько дней назад на площадке ГБПОУ «Колледж строительства и дизайна» в Махачкале прошла специализированная ярмарка вакансий в сфере строительства и ЖКХ. Её соорганизаторами выступили Министерство строительства, архитектуры и ЖКХ Республики Дагестан и региональное Министерство образования и науки. Мероприятие было приурочено к 70-летию Дня строителя и задумывалось как прямой контакт между рынком труда и соискателями, которые только лишь выбирают свою профессиональную стезю.
Саморегулируемую организацию на ярмарке представлял её генеральный директор Запир Акаев. В мероприятии также принял участие и директор Северо-Кавказского института повышения квалификации кадров Марат Акаев. Открыла работу ярмарки с напутственным словом заместитель министра образования и науки Республики Дагестан Жанна Тагирова. Она подчеркнула, что регион остро нуждается в грамотных и мотивированных кадрах, а регулярные ярмарки вакансий помогают соискателям найти применение своим знаниям и выстроить карьерные цели. Работодатели же в рамках подобных событий имеют возможность привлечь мотивированных работников для развития бизнеса.
Приветствуя собравшихся перед началом работы ярмарки, генеральный директор саморегулируемой организации отметил, что строительная отрасль, несмотря на санкционное давление, остаётся одной из самых устойчивых в экономике страны. При этом она испытывает серьёзный кадровый голод: с начала 2026 года количество вакансий для строителей выросло в полтора раза.
Для выполнения национальных проектов отрасли необходим как рост числа специалистов, так повышение производительности труда за счёт качественной подготовки кадров. Запир Хайрутдинович особо отметил, что строительство предлагает широкий спектр карьерных траекторий – от традиционных рабочих и инженерных профессий до новых направлений, включая IT.
Также господин Акаев рассказал о системной работе саморегулируемой организации с образовательными организациями региона – по его словам, Ассоциация планомерно выстраивает партнёрские отношения с Дагестанским государственным техническим университетом (ДГТУ), Дагестанским государственным университетом народного хозяйства (ДГУНХ), Каспийским профессионально-педагогическим колледжем и Колледжем строительства и дизайна. Эта работа направлена актуализацию учебных планов с учётом современных требований строительной отрасли и оказание помощи выпускникам в трудоустройстве. СРО стремится сделать так, чтобы после получения диплома молодые специалисты приходили на стройки не через кадровые агентства, а напрямую, через знакомство с реальными компаниями-членами СРО ещё в студенческие годы.
Формат ярмарки был практическим: ведущие строительные компании и предприятия стройиндустрии республики развернули стенды с актуальными вакансиями, проводили открытые собеседования прямо на своих площадках – отвечая при этом на вопросы молодых людей об условиях труда, заработной плате, социальных гарантиях и возможностях карьерного роста. Свыше 500 соискателей, в первую очередь студенты и выпускники строительных специальностей, воспользовались возможностью пообщаться с представителями отраслевых компаний напрямую, без посредников. Для многих ребят это стало первым опытом живого контакта с будущим работодателем, а для компаний – познакомиться с молодыми специалистами, которые вскоре пополнят отрасль.
***
Несколько дней назад на площадке ГБПОУ «Колледж строительства и дизайна» в Махачкале прошла специализированная ярмарка вакансий в сфере строительства и ЖКХ. Её соорганизаторами выступили Министерство строительства, архитектуры и ЖКХ Республики Дагестан и региональное Министерство образования и науки. Мероприятие было приурочено к 70-летию Дня строителя и задумывалось как прямой контакт между рынком труда и соискателями, которые только лишь выбирают свою профессиональную стезю.
Саморегулируемую организацию на ярмарке представлял её генеральный директор Запир Акаев. В мероприятии также принял участие и директор Северо-Кавказского института повышения квалификации кадров Марат Акаев. Открыла работу ярмарки с напутственным словом заместитель министра образования и науки Республики Дагестан Жанна Тагирова. Она подчеркнула, что регион остро нуждается в грамотных и мотивированных кадрах, а регулярные ярмарки вакансий помогают соискателям найти применение своим знаниям и выстроить карьерные цели. Работодатели же в рамках подобных событий имеют возможность привлечь мотивированных работников для развития бизнеса.
Приветствуя собравшихся перед началом работы ярмарки, генеральный директор саморегулируемой организации отметил, что строительная отрасль, несмотря на санкционное давление, остаётся одной из самых устойчивых в экономике страны. При этом она испытывает серьёзный кадровый голод: с начала 2026 года количество вакансий для строителей выросло в полтора раза.
Для выполнения национальных проектов отрасли необходим как рост числа специалистов, так повышение производительности труда за счёт качественной подготовки кадров. Запир Хайрутдинович особо отметил, что строительство предлагает широкий спектр карьерных траекторий – от традиционных рабочих и инженерных профессий до новых направлений, включая IT.
Также господин Акаев рассказал о системной работе саморегулируемой организации с образовательными организациями региона – по его словам, Ассоциация планомерно выстраивает партнёрские отношения с Дагестанским государственным техническим университетом (ДГТУ), Дагестанским государственным университетом народного хозяйства (ДГУНХ), Каспийским профессионально-педагогическим колледжем и Колледжем строительства и дизайна. Эта работа направлена актуализацию учебных планов с учётом современных требований строительной отрасли и оказание помощи выпускникам в трудоустройстве. СРО стремится сделать так, чтобы после получения диплома молодые специалисты приходили на стройки не через кадровые агентства, а напрямую, через знакомство с реальными компаниями-членами СРО ещё в студенческие годы.
Формат ярмарки был практическим: ведущие строительные компании и предприятия стройиндустрии республики развернули стенды с актуальными вакансиями, проводили открытые собеседования прямо на своих площадках – отвечая при этом на вопросы молодых людей об условиях труда, заработной плате, социальных гарантиях и возможностях карьерного роста. Свыше 500 соискателей, в первую очередь студенты и выпускники строительных специальностей, воспользовались возможностью пообщаться с представителями отраслевых компаний напрямую, без посредников. Для многих ребят это стало первым опытом живого контакта с будущим работодателем, а для компаний – познакомиться с молодыми специалистами, которые вскоре пополнят отрасль.