Ассоциация Саморегулируемая организация «Объединение строительного комплекса и ЖКХ «Большая Волга» (Ассоциация СРО «Большая Волга», СРО-С-152-25122009) суммировала сделанное в 2025-ом, и поведала о своих намерениях на нынешний год. С подробностями – наш добровольный эксперт из Пензы.
***
Несколько дней назад исполнительный директор Ассоциации СРО «Большая Волга» Лариса Афанасьева (на снимке – ред.) и председатель Совета саморегулируемой организации Сергей Лисовол, общаясь с корреспондентом профильного издания, подвели итоги тому, чего профессиональному объединению удалось достичь в минувшем 2025-м, и рассказали о планах на год нынешний. И стоит признать, что успеть за предыдущие двенадцать месяцев СРО смогла очень многое.
Так, Ассоциация организовала семинар-практикум, посвящённый внедрению системы наставничества на предприятиях строительной сферы Пензенской области. Мероприятие собрало представителей компаний, заинтересованных в качественной подготовке кадров и передаче профессионального опыта молодому поколению. В качестве спикера выступила кандидат экономических наук, признанный специалист в области наставничества Анна Макарова, которая поделилась с участниками практическими рекомендациями по организации системы наставничества.
Лариса Михайловна подчеркнула значимость события для региона: «Мы осознавали, насколько важно развивать институт наставничества – это напрямую влияет на качество подготовки кадров и преемственность профессиональных знаний. Семинар стал площадкой для обмена опытом между представителями компаний, которые уже внедряют наставничество, и теми, кто только планирует это делать. Мы видим в этом направлении огромный потенциал для роста строительной отрасли региона».
Участники обсудили конкретные механизмы организации наставничества, методики оценки эффективности работы наставников и способы мотивации специалистов. Семинар показал, что строительная отрасль региона нуждается в системном подходе к передаче опыта, который позволит сохранить профессиональные традиции и повысить качество работ.
Партнёрство с «Профессионалитетом»
Ассоциация «Большая Волга» продолжает активно поддерживать федеральный проект «Профессионалитет», выступая ключевым партнёром в формировании системы качественного профессионального образования для строительной отрасли Пензенской области. В рамках этой инициативы СРО содействует проведению широкого спектра профориентационных мероприятий – от классных часов в школах до тематических родительских собраний, дней открытых дверей в профильных учебных заведениях и ярмарок вакансий.
Цель подобных мероприятий – популяризировать строительные специальности среди молодежи, информировать абитуриентов и их семьи о возможностях обучения и перспективах трудоустройства. Кроме того, проект налаживает прямой диалог между образовательными учреждениями, работодателями и будущими специалистами строительной отрасли.
Интересным опытом стало участие СРО «Большая Волга» в IX Международном симпозиуме «Актуальные проблемы компьютерного моделирования конструкций и сооружений». Организатором выступила Российская академия архитектуры и строительных наук. Участие в таком симпозиуме – это возможность быть в центре профессиональной повестки, делиться опытом и внедрять передовые технологии в реальную практику стройотрасли.
Актуальная тема цифровизации строительной отрасли рассматривалась на круглом столе в мае 2025 года. В обсуждении приняли участие Лариса Афанасьева и директор по развитию – руководитель проектного офиса Национального объединения строителей Елена Парикова.
Видеопроект о молодых строителях
При поддержке саморегулируемой организации был подготовлен видеопроект, отразивший искренние мотивы молодых людей, выбирающих профессию строителя. Проект стал частью масштабного мероприятия, посвящённого 70-летию со дня учреждения Дня строителя, которое прошло на базе Пензенского колледжа архитектуры и строительства.
Энергия, свежий взгляд и желание молодого поколения изменить мир к лучшему стали главной темой видеоматериала. Стоит отметить, что организация мероприятия включала несколько форматов, в том классный час «Спроси строителя» – открытую дискуссию без формальных докладов, где молодёжь задавала вопросы о выборе направления в строительстве, начале карьеры и востребованных навыках.
В обсуждении участвовали представители власти, строительного бизнеса, преподаватели, студенты и школьники. Сергей Лисовол лично принял участие в дискуссии, отвечал на вопросы и делился многолетним профессиональным опытом. «Наша цель – создать открытую площадку, где молодёжь сможет напрямую общаться с теми, кто строит будущее страны», – подчеркнул Сергей Юрьевич.
Конкурс детских вопросов
Впервые в 2025 году Ассоциация организовала и провела конкурс детских вопросов о строительстве «Спроси строителя 2025». Инициатива охватила не только Пензенскую область, но и другие регионы России, привлекая внимание юных жителей к строительной сфере.
Лариса Афанасьева выразила надежду на дальнейшее развитие проекта. «Ребята задавали интересные, порой неожиданные вопросы, которые раскрывают их искренний интерес к профессии», – отметила исполнительный директор СРО. По её словам, организация уверена, что конкурс «Спроси строителя» станет доброй традицией, расширит географию и вдохновит еще больше детей на изучение сферы деятельности зодчих.
Победители конкурса были награждены в рамках церемонии, посвящённой Дню строителя. Награды вручали представители СРО, подчёркивая важность привлечения молодого поколения к строительным профессиям уже со школьной скамьи.
Планы на текущий год
В 2026 году Ассоциация СРО «Большая Волга» продолжит работать в интересах строительной отрасли Пензенской области. Среди ключевых направлений деятельности – проведение регионального этапа Национального конкурса профессионального мастерства «Строймастер», в котором традиционно участвуют представители региона.
Профессиональное объединение планирует расширять просветительские проекты, включая продолжение конкурса «Спроси строителя» и организацию открытых диалогов с молодёжью. Кроме того, Ассоциация намерена укреплять партнёрство с вузами, ссузами, школами, органами власти и бизнесом, создавая экосистему, обеспечивающую приток квалифицированных кадров и внедрение передовых технологий в строительную отрасль региона.
Пензенская СРО представила итоги работы по развитию кадрового потенциала и профориентации молодёжи
Ассоциация Саморегулируемая организация «Объединение строительного комплекса и ЖКХ «Большая Волга» (Ассоциация СРО «Большая Волга», СРО-С-152-25122009) суммировала сделанное в 2025-ом, и поведала о своих намерениях на нынешний год. С подробностями – наш добровольный эксперт из Пензы.
***
Несколько дней назад исполнительный директор Ассоциации СРО «Большая Волга» Лариса Афанасьева (на снимке – ред.) и председатель Совета саморегулируемой организации Сергей Лисовол, общаясь с корреспондентом профильного издания, подвели итоги тому, чего профессиональному объединению удалось достичь в минувшем 2025-м, и рассказали о планах на год нынешний. И стоит признать, что успеть за предыдущие двенадцать месяцев СРО смогла очень многое.
Так, Ассоциация организовала семинар-практикум, посвящённый внедрению системы наставничества на предприятиях строительной сферы Пензенской области. Мероприятие собрало представителей компаний, заинтересованных в качественной подготовке кадров и передаче профессионального опыта молодому поколению. В качестве спикера выступила кандидат экономических наук, признанный специалист в области наставничества Анна Макарова, которая поделилась с участниками практическими рекомендациями по организации системы наставничества.
Лариса Михайловна подчеркнула значимость события для региона: «Мы осознавали, насколько важно развивать институт наставничества – это напрямую влияет на качество подготовки кадров и преемственность профессиональных знаний. Семинар стал площадкой для обмена опытом между представителями компаний, которые уже внедряют наставничество, и теми, кто только планирует это делать. Мы видим в этом направлении огромный потенциал для роста строительной отрасли региона».
Участники обсудили конкретные механизмы организации наставничества, методики оценки эффективности работы наставников и способы мотивации специалистов. Семинар показал, что строительная отрасль региона нуждается в системном подходе к передаче опыта, который позволит сохранить профессиональные традиции и повысить качество работ.
Партнёрство с «Профессионалитетом»
Ассоциация «Большая Волга» продолжает активно поддерживать федеральный проект «Профессионалитет», выступая ключевым партнёром в формировании системы качественного профессионального образования для строительной отрасли Пензенской области. В рамках этой инициативы СРО содействует проведению широкого спектра профориентационных мероприятий – от классных часов в школах до тематических родительских собраний, дней открытых дверей в профильных учебных заведениях и ярмарок вакансий.
Цель подобных мероприятий – популяризировать строительные специальности среди молодежи, информировать абитуриентов и их семьи о возможностях обучения и перспективах трудоустройства. Кроме того, проект налаживает прямой диалог между образовательными учреждениями, работодателями и будущими специалистами строительной отрасли.
Интересным опытом стало участие СРО «Большая Волга» в IX Международном симпозиуме «Актуальные проблемы компьютерного моделирования конструкций и сооружений». Организатором выступила Российская академия архитектуры и строительных наук. Участие в таком симпозиуме – это возможность быть в центре профессиональной повестки, делиться опытом и внедрять передовые технологии в реальную практику стройотрасли.
Актуальная тема цифровизации строительной отрасли рассматривалась на круглом столе в мае 2025 года. В обсуждении приняли участие Лариса Афанасьева и директор по развитию – руководитель проектного офиса Национального объединения строителей Елена Парикова.
Видеопроект о молодых строителях
При поддержке саморегулируемой организации был подготовлен видеопроект, отразивший искренние мотивы молодых людей, выбирающих профессию строителя. Проект стал частью масштабного мероприятия, посвящённого 70-летию со дня учреждения Дня строителя, которое прошло на базе Пензенского колледжа архитектуры и строительства.
Энергия, свежий взгляд и желание молодого поколения изменить мир к лучшему стали главной темой видеоматериала. Стоит отметить, что организация мероприятия включала несколько форматов, в том классный час «Спроси строителя» – открытую дискуссию без формальных докладов, где молодёжь задавала вопросы о выборе направления в строительстве, начале карьеры и востребованных навыках.
В обсуждении участвовали представители власти, строительного бизнеса, преподаватели, студенты и школьники. Сергей Лисовол лично принял участие в дискуссии, отвечал на вопросы и делился многолетним профессиональным опытом. «Наша цель – создать открытую площадку, где молодёжь сможет напрямую общаться с теми, кто строит будущее страны», – подчеркнул Сергей Юрьевич.
Конкурс детских вопросов
Впервые в 2025 году Ассоциация организовала и провела конкурс детских вопросов о строительстве «Спроси строителя 2025». Инициатива охватила не только Пензенскую область, но и другие регионы России, привлекая внимание юных жителей к строительной сфере.
Лариса Афанасьева выразила надежду на дальнейшее развитие проекта. «Ребята задавали интересные, порой неожиданные вопросы, которые раскрывают их искренний интерес к профессии», – отметила исполнительный директор СРО. По её словам, организация уверена, что конкурс «Спроси строителя» станет доброй традицией, расширит географию и вдохновит еще больше детей на изучение сферы деятельности зодчих.
Победители конкурса были награждены в рамках церемонии, посвящённой Дню строителя. Награды вручали представители СРО, подчёркивая важность привлечения молодого поколения к строительным профессиям уже со школьной скамьи.
Планы на текущий год
В 2026 году Ассоциация СРО «Большая Волга» продолжит работать в интересах строительной отрасли Пензенской области. Среди ключевых направлений деятельности – проведение регионального этапа Национального конкурса профессионального мастерства «Строймастер», в котором традиционно участвуют представители региона.
Профессиональное объединение планирует расширять просветительские проекты, включая продолжение конкурса «Спроси строителя» и организацию открытых диалогов с молодёжью. Кроме того, Ассоциация намерена укреплять партнёрство с вузами, ссузами, школами, органами власти и бизнесом, создавая экосистему, обеспечивающую приток квалифицированных кадров и внедрение передовых технологий в строительную отрасль региона.
***
Несколько дней назад исполнительный директор Ассоциации СРО «Большая Волга» Лариса Афанасьева (на снимке – ред.) и председатель Совета саморегулируемой организации Сергей Лисовол, общаясь с корреспондентом профильного издания, подвели итоги тому, чего профессиональному объединению удалось достичь в минувшем 2025-м, и рассказали о планах на год нынешний. И стоит признать, что успеть за предыдущие двенадцать месяцев СРО смогла очень многое.
Так, Ассоциация организовала семинар-практикум, посвящённый внедрению системы наставничества на предприятиях строительной сферы Пензенской области. Мероприятие собрало представителей компаний, заинтересованных в качественной подготовке кадров и передаче профессионального опыта молодому поколению. В качестве спикера выступила кандидат экономических наук, признанный специалист в области наставничества Анна Макарова, которая поделилась с участниками практическими рекомендациями по организации системы наставничества.
Лариса Михайловна подчеркнула значимость события для региона: «Мы осознавали, насколько важно развивать институт наставничества – это напрямую влияет на качество подготовки кадров и преемственность профессиональных знаний. Семинар стал площадкой для обмена опытом между представителями компаний, которые уже внедряют наставничество, и теми, кто только планирует это делать. Мы видим в этом направлении огромный потенциал для роста строительной отрасли региона».
Участники обсудили конкретные механизмы организации наставничества, методики оценки эффективности работы наставников и способы мотивации специалистов. Семинар показал, что строительная отрасль региона нуждается в системном подходе к передаче опыта, который позволит сохранить профессиональные традиции и повысить качество работ.
Партнёрство с «Профессионалитетом»
Ассоциация «Большая Волга» продолжает активно поддерживать федеральный проект «Профессионалитет», выступая ключевым партнёром в формировании системы качественного профессионального образования для строительной отрасли Пензенской области. В рамках этой инициативы СРО содействует проведению широкого спектра профориентационных мероприятий – от классных часов в школах до тематических родительских собраний, дней открытых дверей в профильных учебных заведениях и ярмарок вакансий.
Цель подобных мероприятий – популяризировать строительные специальности среди молодежи, информировать абитуриентов и их семьи о возможностях обучения и перспективах трудоустройства. Кроме того, проект налаживает прямой диалог между образовательными учреждениями, работодателями и будущими специалистами строительной отрасли.
Интересным опытом стало участие СРО «Большая Волга» в IX Международном симпозиуме «Актуальные проблемы компьютерного моделирования конструкций и сооружений». Организатором выступила Российская академия архитектуры и строительных наук. Участие в таком симпозиуме – это возможность быть в центре профессиональной повестки, делиться опытом и внедрять передовые технологии в реальную практику стройотрасли.
Актуальная тема цифровизации строительной отрасли рассматривалась на круглом столе в мае 2025 года. В обсуждении приняли участие Лариса Афанасьева и директор по развитию – руководитель проектного офиса Национального объединения строителей Елена Парикова.
Видеопроект о молодых строителях
При поддержке саморегулируемой организации был подготовлен видеопроект, отразивший искренние мотивы молодых людей, выбирающих профессию строителя. Проект стал частью масштабного мероприятия, посвящённого 70-летию со дня учреждения Дня строителя, которое прошло на базе Пензенского колледжа архитектуры и строительства.
Энергия, свежий взгляд и желание молодого поколения изменить мир к лучшему стали главной темой видеоматериала. Стоит отметить, что организация мероприятия включала несколько форматов, в том классный час «Спроси строителя» – открытую дискуссию без формальных докладов, где молодёжь задавала вопросы о выборе направления в строительстве, начале карьеры и востребованных навыках.
В обсуждении участвовали представители власти, строительного бизнеса, преподаватели, студенты и школьники. Сергей Лисовол лично принял участие в дискуссии, отвечал на вопросы и делился многолетним профессиональным опытом. «Наша цель – создать открытую площадку, где молодёжь сможет напрямую общаться с теми, кто строит будущее страны», – подчеркнул Сергей Юрьевич.
Конкурс детских вопросов
Впервые в 2025 году Ассоциация организовала и провела конкурс детских вопросов о строительстве «Спроси строителя 2025». Инициатива охватила не только Пензенскую область, но и другие регионы России, привлекая внимание юных жителей к строительной сфере.
Лариса Афанасьева выразила надежду на дальнейшее развитие проекта. «Ребята задавали интересные, порой неожиданные вопросы, которые раскрывают их искренний интерес к профессии», – отметила исполнительный директор СРО. По её словам, организация уверена, что конкурс «Спроси строителя» станет доброй традицией, расширит географию и вдохновит еще больше детей на изучение сферы деятельности зодчих.
Победители конкурса были награждены в рамках церемонии, посвящённой Дню строителя. Награды вручали представители СРО, подчёркивая важность привлечения молодого поколения к строительным профессиям уже со школьной скамьи.
Планы на текущий год
В 2026 году Ассоциация СРО «Большая Волга» продолжит работать в интересах строительной отрасли Пензенской области. Среди ключевых направлений деятельности – проведение регионального этапа Национального конкурса профессионального мастерства «Строймастер», в котором традиционно участвуют представители региона.
Профессиональное объединение планирует расширять просветительские проекты, включая продолжение конкурса «Спроси строителя» и организацию открытых диалогов с молодёжью. Кроме того, Ассоциация намерена укреплять партнёрство с вузами, ссузами, школами, органами власти и бизнесом, создавая экосистему, обеспечивающую приток квалифицированных кадров и внедрение передовых технологий в строительную отрасль региона.