Поиск эффективных механизмов подготовки инженерно-технических и рабочих кадров стал ключевой темой круглого стола «Траектория развития будущего инженера: отраслевые практики», прошедшего в рамках деловой программы юбилейного форума «Электротехническая отрасль России» в Ульяновске. Мероприятие объединило представителей электротехнической промышленности, строительных компаний, системы среднего профессионального образования и федеральных отраслевых объединений. От Национального объединения строителей участие в нем приняла директор по развитию – руководитель Проектного офиса НОСТРОЙ Елена Парикова (на снимке – ред.). Об этом проинформировали наши коллеги из пресс-службы Нацобъединения.
Руководитель Проектного офиса НОСТРОЙ представила коллегам из электротехнической отрасли, как в рамках действующего на базе Нацобъединения отраслевого Консорциума среднего профессионального образования (СПО) выстраивается взаимодействие между государством, бизнесом и системой СПО.
В своём выступлении Елена Парикова кратко обозначила масштаб кадрового вызова: по оценкам президента НОСТРОЙ Антона Глушкова, строительная отрасль сейчас испытывает нехватку от 200 тысяч до 400 тысяч специалистов, включая как рабочие специальности, так и инженерно-технических работников. Ситуацию усугубляют демографическая яма и старение рабочей силы. Говоря о преодолении такого вызова Елена Владимировна привела ряд работающих практик – решений, которые могут быть тиражированы и в смежных отраслях.
В их числе – федеральный проект «Профессионалитет», который в 2026 году собрал 1,1 миллиона заявлений от абитуриентов. Ключевые принципы этого проекта – создание образовательно-производственных кластеров, оптимизация учебных планов и доведение доли практической подготовки до 80%.
По окончании обучения молодых специалистов необходимо закрепить на рабочих местах. Важнейшим инструментом здесь является целевое обучение. Студент-целевик уже с третьего курса начинает работать по корпоративным стандартам конкретной компании. Это позволяет сократить срок адаптации выпускника с полугода до одного-двух месяцев, а также полностью закрывает потребность предприятия в дорогостоящем поиске и подборе кадров.
Непрерывный практический трек подкрепляется участием в профессиональных соревнованиях. Так отраслевой конкурс «Строймастер», который проводит НОСТРОЙ совместно с Минстроем России, в 2026 году охватил свыше 2,3 тысячи участников из 76 регионов страны, став не просто соревнованием, а площадкой для формирования новых стандартов мастерства. Важным ориентиром для работодателей служат рейтинги Топ-50 и Топ-100 лучших образовательных организаций и студентов, которые помогают бизнесу выбирать надёжные площадки для целевого набора и стажировок.
Завершая выступление, Елена Парикова обратилась к присутствующим на мероприятии девелоперам, представителям строительных и электротехнических компаний, а также образовательных организаций Ульяновской области с призывом вступать в отраслевой Консорциум СПО с целью объединения ресурсов для обеспечения технологического суверенитета и устойчивого развития отраслей.
Организаторами форума «Электротехническая отрасль России» выступили ПАО «ИЭК ХОЛДИНГ», который является отраслевым партнером финала конкурса «Строймастер-2026», АНО «Агентство развития профессионального мастерства», Правительство Ульяновской области, Союз промышленников и предпринимателей Ульяновской области, Московский энергетический институт и Ульяновский государственный технический университет.
НОСТРОЙ представил лучшие практики отраслевого Консорциума СПО на форуме «Электротехническая отрасль России»
Поиск эффективных механизмов подготовки инженерно-технических и рабочих кадров стал ключевой темой круглого стола «Траектория развития будущего инженера: отраслевые практики», прошедшего в рамках деловой программы юбилейного форума «Электротехническая отрасль России» в Ульяновске. Мероприятие объединило представителей электротехнической промышленности, строительных компаний, системы среднего профессионального образования и федеральных отраслевых объединений. От Национального объединения строителей участие в нем приняла директор по развитию – руководитель Проектного офиса НОСТРОЙ Елена Парикова (на снимке – ред.). Об этом проинформировали наши коллеги из пресс-службы Нацобъединения.
Руководитель Проектного офиса НОСТРОЙ представила коллегам из электротехнической отрасли, как в рамках действующего на базе Нацобъединения отраслевого Консорциума среднего профессионального образования (СПО) выстраивается взаимодействие между государством, бизнесом и системой СПО.
В своём выступлении Елена Парикова кратко обозначила масштаб кадрового вызова: по оценкам президента НОСТРОЙ Антона Глушкова, строительная отрасль сейчас испытывает нехватку от 200 тысяч до 400 тысяч специалистов, включая как рабочие специальности, так и инженерно-технических работников. Ситуацию усугубляют демографическая яма и старение рабочей силы. Говоря о преодолении такого вызова Елена Владимировна привела ряд работающих практик – решений, которые могут быть тиражированы и в смежных отраслях.
В их числе – федеральный проект «Профессионалитет», который в 2026 году собрал 1,1 миллиона заявлений от абитуриентов. Ключевые принципы этого проекта – создание образовательно-производственных кластеров, оптимизация учебных планов и доведение доли практической подготовки до 80%.
По окончании обучения молодых специалистов необходимо закрепить на рабочих местах. Важнейшим инструментом здесь является целевое обучение. Студент-целевик уже с третьего курса начинает работать по корпоративным стандартам конкретной компании. Это позволяет сократить срок адаптации выпускника с полугода до одного-двух месяцев, а также полностью закрывает потребность предприятия в дорогостоящем поиске и подборе кадров.
Непрерывный практический трек подкрепляется участием в профессиональных соревнованиях. Так отраслевой конкурс «Строймастер», который проводит НОСТРОЙ совместно с Минстроем России, в 2026 году охватил свыше 2,3 тысячи участников из 76 регионов страны, став не просто соревнованием, а площадкой для формирования новых стандартов мастерства. Важным ориентиром для работодателей служат рейтинги Топ-50 и Топ-100 лучших образовательных организаций и студентов, которые помогают бизнесу выбирать надёжные площадки для целевого набора и стажировок.
Завершая выступление, Елена Парикова обратилась к присутствующим на мероприятии девелоперам, представителям строительных и электротехнических компаний, а также образовательных организаций Ульяновской области с призывом вступать в отраслевой Консорциум СПО с целью объединения ресурсов для обеспечения технологического суверенитета и устойчивого развития отраслей.
Организаторами форума «Электротехническая отрасль России» выступили ПАО «ИЭК ХОЛДИНГ», который является отраслевым партнером финала конкурса «Строймастер-2026», АНО «Агентство развития профессионального мастерства», Правительство Ульяновской области, Союз промышленников и предпринимателей Ульяновской области, Московский энергетический институт и Ульяновский государственный технический университет.
Руководитель Проектного офиса НОСТРОЙ представила коллегам из электротехнической отрасли, как в рамках действующего на базе Нацобъединения отраслевого Консорциума среднего профессионального образования (СПО) выстраивается взаимодействие между государством, бизнесом и системой СПО.
В своём выступлении Елена Парикова кратко обозначила масштаб кадрового вызова: по оценкам президента НОСТРОЙ Антона Глушкова, строительная отрасль сейчас испытывает нехватку от 200 тысяч до 400 тысяч специалистов, включая как рабочие специальности, так и инженерно-технических работников. Ситуацию усугубляют демографическая яма и старение рабочей силы. Говоря о преодолении такого вызова Елена Владимировна привела ряд работающих практик – решений, которые могут быть тиражированы и в смежных отраслях.
В их числе – федеральный проект «Профессионалитет», который в 2026 году собрал 1,1 миллиона заявлений от абитуриентов. Ключевые принципы этого проекта – создание образовательно-производственных кластеров, оптимизация учебных планов и доведение доли практической подготовки до 80%.
По окончании обучения молодых специалистов необходимо закрепить на рабочих местах. Важнейшим инструментом здесь является целевое обучение. Студент-целевик уже с третьего курса начинает работать по корпоративным стандартам конкретной компании. Это позволяет сократить срок адаптации выпускника с полугода до одного-двух месяцев, а также полностью закрывает потребность предприятия в дорогостоящем поиске и подборе кадров.
Непрерывный практический трек подкрепляется участием в профессиональных соревнованиях. Так отраслевой конкурс «Строймастер», который проводит НОСТРОЙ совместно с Минстроем России, в 2026 году охватил свыше 2,3 тысячи участников из 76 регионов страны, став не просто соревнованием, а площадкой для формирования новых стандартов мастерства. Важным ориентиром для работодателей служат рейтинги Топ-50 и Топ-100 лучших образовательных организаций и студентов, которые помогают бизнесу выбирать надёжные площадки для целевого набора и стажировок.
Завершая выступление, Елена Парикова обратилась к присутствующим на мероприятии девелоперам, представителям строительных и электротехнических компаний, а также образовательных организаций Ульяновской области с призывом вступать в отраслевой Консорциум СПО с целью объединения ресурсов для обеспечения технологического суверенитета и устойчивого развития отраслей.
Организаторами форума «Электротехническая отрасль России» выступили ПАО «ИЭК ХОЛДИНГ», который является отраслевым партнером финала конкурса «Строймастер-2026», АНО «Агентство развития профессионального мастерства», Правительство Ульяновской области, Союз промышленников и предпринимателей Ульяновской области, Московский энергетический институт и Ульяновский государственный технический университет.