Саморегулируемая организация Ассоциация «Объединение строителей Санкт-Петербурга» совместно с Национальным объединением строителей и ведущей платформой онлайн-рекрутинга в России hh.ru провели стратегическую сессию «Кадры в строительной отрасли: стратегии взаимодействия и пути преодоления кадрового дефицита». Мероприятие прошло под председательством координатора НОСТРОЙ по Санкт-Петербургу, президента СРО А «Объединение строителей СПб» Александра Вахмистрова. Об этом проинформировали наши коллеги из пресс-службы Нацобъединения.
Модераторами выступили директор по развитию – руководитель Проектного офиса НОСТРОЙ Елена Парикова, а также главный редактор «Строительного еженедельника» и портала ASNinfo.ru Марина Гримитлина.
Открыл сессию Александр Вахмистров, который отметил, что широкое представительство спикеров, собравшихся на мероприятии, говорит об остроте вопроса дефицита кадров, а также о том, насколько важно искать ответы сообща.
«Развитие строительной отрасли напрямую зависит от системного подхода к проблемам подготовки и удержания кадров. И сегодня у нас есть возможность обменяться опытом, услышать интересную аналитику и увидеть полную и объективную картину наполнения отрасли кадрами», – подчеркнул Александр Иванович.
Руководитель Проектного офиса НОСТРОЙ в своём докладе обозначила системный вызов, с которым столкнулась отрасль в 2026 году, назвав его «парадоксом сжатия при кадровом голоде». По словам Елены Париковой, несмотря на рост числа резюме и иллюзию избытка соискателей, реальный дефицит квалифицированных специалистов в строительной отрасли достигает 200 тысяч человек. Это обусловлено глубокой демографической ямой и старением кадров: средний возраст строителя сегодня составляет 45-48 лет, а доля молодёжи не превышает и 20%. Спикер подчеркнула, что кадровый дефицит сегодня становится ограничителем роста экономики в целом и строительной отрасли в том числе.
В качестве ответа на этот вызов Елена Владимировна представила замкнутую кадровую экосистему НОСТРОЙ, которая включает в себя, в том числе, отраслевой Консорциум СПО и конкурсы профмастерства. Ключевым акцентом выступления стал рассказ о механизме прямого влияния бизнеса на систему образования и формирование кадровой потребности через Консорциум СПО.
Госпожа Парикова отметила, что именно на этапе консолидации регионального прогноза экспертиза СРО и работодателей должна «переводить» данные органов власти на язык конкретных строительных специальностей, обеспечивая синхронизацию учебных планов с реальными потребностями отрасли.
Спикерами стратегической сессии стали: председатель комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Василий Пониделко, председатель комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Юлия Косарева, заместитель председателя комитета по строительству Санкт-Петербурга Валерий Усков, заместитель председателя комитета по предпринимательству в сфере строительства и рынку недвижимости Санкт-Петербургской ТПП Александр Пудиков, руководитель отдела маркетинга hh.ru по Северо-Западу Екатерина Скляренко, генеральный директор СРО А «Объединение строителей СПб» Алексей Белоусов, председатель ФУМО СПО 08.00.00 «Техника и технологии строительства», директор ГБПОУ «Колледж Водных ресурсов» Валерий Андреев, директор СПб ГБПОУ «Невский колледж имени А.Г. Неболсина» Владимир Палагин, декан факультета экономики и управления СПбГАСУ Галина Токунова, начальник отдела обучения и развития персонала «Главстрой Санкт-Петербург» Алла Станиславская. В мероприятии также приняли активное участие представители кадровых служб компаний – застройщиков и профильных высших учебных заведений.
Выступающие на мероприятии говорили о макроэкономических причинах дефицита кадров, обозначили текущие тренды рынка труда Санкт-Петербурга и Ленинградской области, отмечали проблемы взаимодействия органов государственной власти и строительного бизнеса, средних и высших учебных заведений и работодателей. Кроме этого, эксперты привели развёрнутые аналитические данные, поделились успешным опытом работы с молодыми специалистами, а также разобрали причины слабой информированности школьников и их родителей о строительных профессиях.
В Санкт-Петербурге состоялась стратегическая сессия на тему кадров в строительной отрасли
Саморегулируемая организация Ассоциация «Объединение строителей Санкт-Петербурга» совместно с Национальным объединением строителей и ведущей платформой онлайн-рекрутинга в России hh.ru провели стратегическую сессию «Кадры в строительной отрасли: стратегии взаимодействия и пути преодоления кадрового дефицита». Мероприятие прошло под председательством координатора НОСТРОЙ по Санкт-Петербургу, президента СРО А «Объединение строителей СПб» Александра Вахмистрова. Об этом проинформировали наши коллеги из пресс-службы Нацобъединения.
Модераторами выступили директор по развитию – руководитель Проектного офиса НОСТРОЙ Елена Парикова, а также главный редактор «Строительного еженедельника» и портала ASNinfo.ru Марина Гримитлина.
Открыл сессию Александр Вахмистров, который отметил, что широкое представительство спикеров, собравшихся на мероприятии, говорит об остроте вопроса дефицита кадров, а также о том, насколько важно искать ответы сообща.
«Развитие строительной отрасли напрямую зависит от системного подхода к проблемам подготовки и удержания кадров. И сегодня у нас есть возможность обменяться опытом, услышать интересную аналитику и увидеть полную и объективную картину наполнения отрасли кадрами», – подчеркнул Александр Иванович.
Руководитель Проектного офиса НОСТРОЙ в своём докладе обозначила системный вызов, с которым столкнулась отрасль в 2026 году, назвав его «парадоксом сжатия при кадровом голоде». По словам Елены Париковой, несмотря на рост числа резюме и иллюзию избытка соискателей, реальный дефицит квалифицированных специалистов в строительной отрасли достигает 200 тысяч человек. Это обусловлено глубокой демографической ямой и старением кадров: средний возраст строителя сегодня составляет 45-48 лет, а доля молодёжи не превышает и 20%. Спикер подчеркнула, что кадровый дефицит сегодня становится ограничителем роста экономики в целом и строительной отрасли в том числе.
В качестве ответа на этот вызов Елена Владимировна представила замкнутую кадровую экосистему НОСТРОЙ, которая включает в себя, в том числе, отраслевой Консорциум СПО и конкурсы профмастерства. Ключевым акцентом выступления стал рассказ о механизме прямого влияния бизнеса на систему образования и формирование кадровой потребности через Консорциум СПО.
Госпожа Парикова отметила, что именно на этапе консолидации регионального прогноза экспертиза СРО и работодателей должна «переводить» данные органов власти на язык конкретных строительных специальностей, обеспечивая синхронизацию учебных планов с реальными потребностями отрасли.
Спикерами стратегической сессии стали: председатель комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Василий Пониделко, председатель комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Юлия Косарева, заместитель председателя комитета по строительству Санкт-Петербурга Валерий Усков, заместитель председателя комитета по предпринимательству в сфере строительства и рынку недвижимости Санкт-Петербургской ТПП Александр Пудиков, руководитель отдела маркетинга hh.ru по Северо-Западу Екатерина Скляренко, генеральный директор СРО А «Объединение строителей СПб» Алексей Белоусов, председатель ФУМО СПО 08.00.00 «Техника и технологии строительства», директор ГБПОУ «Колледж Водных ресурсов» Валерий Андреев, директор СПб ГБПОУ «Невский колледж имени А.Г. Неболсина» Владимир Палагин, декан факультета экономики и управления СПбГАСУ Галина Токунова, начальник отдела обучения и развития персонала «Главстрой Санкт-Петербург» Алла Станиславская. В мероприятии также приняли активное участие представители кадровых служб компаний – застройщиков и профильных высших учебных заведений.
Выступающие на мероприятии говорили о макроэкономических причинах дефицита кадров, обозначили текущие тренды рынка труда Санкт-Петербурга и Ленинградской области, отмечали проблемы взаимодействия органов государственной власти и строительного бизнеса, средних и высших учебных заведений и работодателей. Кроме этого, эксперты привели развёрнутые аналитические данные, поделились успешным опытом работы с молодыми специалистами, а также разобрали причины слабой информированности школьников и их родителей о строительных профессиях.
Модераторами выступили директор по развитию – руководитель Проектного офиса НОСТРОЙ Елена Парикова, а также главный редактор «Строительного еженедельника» и портала ASNinfo.ru Марина Гримитлина.
Открыл сессию Александр Вахмистров, который отметил, что широкое представительство спикеров, собравшихся на мероприятии, говорит об остроте вопроса дефицита кадров, а также о том, насколько важно искать ответы сообща.
«Развитие строительной отрасли напрямую зависит от системного подхода к проблемам подготовки и удержания кадров. И сегодня у нас есть возможность обменяться опытом, услышать интересную аналитику и увидеть полную и объективную картину наполнения отрасли кадрами», – подчеркнул Александр Иванович.
Руководитель Проектного офиса НОСТРОЙ в своём докладе обозначила системный вызов, с которым столкнулась отрасль в 2026 году, назвав его «парадоксом сжатия при кадровом голоде». По словам Елены Париковой, несмотря на рост числа резюме и иллюзию избытка соискателей, реальный дефицит квалифицированных специалистов в строительной отрасли достигает 200 тысяч человек. Это обусловлено глубокой демографической ямой и старением кадров: средний возраст строителя сегодня составляет 45-48 лет, а доля молодёжи не превышает и 20%. Спикер подчеркнула, что кадровый дефицит сегодня становится ограничителем роста экономики в целом и строительной отрасли в том числе.
В качестве ответа на этот вызов Елена Владимировна представила замкнутую кадровую экосистему НОСТРОЙ, которая включает в себя, в том числе, отраслевой Консорциум СПО и конкурсы профмастерства. Ключевым акцентом выступления стал рассказ о механизме прямого влияния бизнеса на систему образования и формирование кадровой потребности через Консорциум СПО.
Госпожа Парикова отметила, что именно на этапе консолидации регионального прогноза экспертиза СРО и работодателей должна «переводить» данные органов власти на язык конкретных строительных специальностей, обеспечивая синхронизацию учебных планов с реальными потребностями отрасли.
Спикерами стратегической сессии стали: председатель комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Василий Пониделко, председатель комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Юлия Косарева, заместитель председателя комитета по строительству Санкт-Петербурга Валерий Усков, заместитель председателя комитета по предпринимательству в сфере строительства и рынку недвижимости Санкт-Петербургской ТПП Александр Пудиков, руководитель отдела маркетинга hh.ru по Северо-Западу Екатерина Скляренко, генеральный директор СРО А «Объединение строителей СПб» Алексей Белоусов, председатель ФУМО СПО 08.00.00 «Техника и технологии строительства», директор ГБПОУ «Колледж Водных ресурсов» Валерий Андреев, директор СПб ГБПОУ «Невский колледж имени А.Г. Неболсина» Владимир Палагин, декан факультета экономики и управления СПбГАСУ Галина Токунова, начальник отдела обучения и развития персонала «Главстрой Санкт-Петербург» Алла Станиславская. В мероприятии также приняли активное участие представители кадровых служб компаний – застройщиков и профильных высших учебных заведений.
Выступающие на мероприятии говорили о макроэкономических причинах дефицита кадров, обозначили текущие тренды рынка труда Санкт-Петербурга и Ленинградской области, отмечали проблемы взаимодействия органов государственной власти и строительного бизнеса, средних и высших учебных заведений и работодателей. Кроме этого, эксперты привели развёрнутые аналитические данные, поделились успешным опытом работы с молодыми специалистами, а также разобрали причины слабой информированности школьников и их родителей о строительных профессиях.