Саморегулируемая организация «Ассоциация строителей Мордовии» (СРО «АСМ», СРО-С-092-30112009) организовала профильную ярмарку вакансий, где студенты и выпускники строительных специальностей получили возможность напрямую пообщаться с потенциальными работодателями и определиться с местом будущего трудоустройства. С подробностями – наш добровольный эксперт из Саранска.
***
Несколько дней назад на базе республиканской Торгово-промышленной палаты в Саранске состоялась первая ярмарка вакансий проекта «Формируем кадры вместе». Её организатором выступила Саморегулируемая организация «Ассоциация строителей Мордовии» при участии Министерства строительства и архитектуры Республики Мордовия и ГБПОУ РМ «Саранский строительный техникум».
Повестка события весьма актуальна, ведь кадровый дефицит в строительной отрасли Мордовии ощущается всё острее. Именно поэтому Ассоциация ещё в 2024 году запустила проект «Формируем кадры вместе», взяв на себя роль единой площадки для заключения целевых договоров со студентами рабочих строительных специальностей. Ключевая особенность подхода в том, что выпускник не привязан к одному предприятию: он самостоятельно выбирает лучшие условия труда из числа компаний-членов СРО, подавших заявки на молодых специалистов. Такой механизм обеспечивает ребятам гарантированное трудоустройство, а работодателям – доступ к подготовленным кадрам.
Генеральный директор СРО «Ассоциация строителей Мордовии» Анна Петрова выступила с докладом о первых итогах проекта и о том, какой путь Ассоциация прошла за два года. Анна Петровна особо подчеркнула, что выпускники имеют возможность самостоятельно выбирать ту компанию, где бы они хотели работать: «Два года мы формировали так называемый кадровый резерв из студентов строительного техникума, которые заключили целевые договоры со СРО, с обязанностью трудоустроиться по окончании своего обучения в ту организацию, которую они выберут на основании заявок работодателей».
Ассоциация за это время выстроила полноценную кадровую цепочку – от целевого договора со студентом до осознанного выбора им рабочего места на ярмарке. Для финансовой поддержки учащихся саморегулируемая организация создала целевой фонд, формируемый за счёт ежемесячных взносов компаний-членов. Средства распределяются по успеваемости: чем выше оценки, тем весомее стипендия студента.
Торжественную часть мероприятия открыли приветственные выступления президента Ассоциации Виктора Гришина и заместителя министра строительства и архитектуры Республики Мордовия Эллы Тельновой.
Виктор Герасимович подробно рассказал о механизме стипендиальной поддержки: организации-участники вносят по 500 рублей ежемесячно, а полученные средства распределяются среди студентов пропорционально их успехам. При этом стипендия – не единственное преимущество: ребята также выбирают компанию для прохождения практики и знакомятся с работой строителей изнутри.
Элла Геннадьевна, в свою очередь, обратила внимание на качество компаний-участников. По словам замминистра, организации, представленные на ярмарке, возводят объекты качественно и реализуют значимые проекты не только в столице республики, но и за её пределами. Госпожа Тельнова выразила уверенность: молодым специалистам, которые придут в эти строительные компании, будет чему научиться.
Центральным событием встречи стала презентация двенадцати организаций – членов СРО, представивших свои вакансии. Представители компаний рассказали ребятам об условиях труда, социальных гарантиях, уровне заработной платы и карьерных перспективах. Каждая организация выступила с краткой презентацией, после чего студенты задавали вопросы и сопоставляли предложения – встреча помогла многим участникам окончательно определиться с выбором работодателя.
Отдельное внимание на встрече СРО «АСМ» уделила вовлечению студентов из районов республики. Заместитель директора по производственной работе Ковылкинского аграрно-строительного колледжа Владимир Коротков рассказал о своём опыте профориентационной работы и отметил высокую заинтересованность учащихся в получении рабочего места по специальности, а также успешное прохождение оплачиваемых производственных практик на предприятиях-партнёрах.
В завершение встречи Анна Петрова выразила надежду, что ярмарка станет хорошим посылом для тех ребят, которые ещё не определились с местом будущей работы, и поможет им остаться в Мордовии. Ведь именно этот кадровый потенциал, по словам руководителя Ассоциации, необходим республике для развития и процветания.
Мордовская СРО организовала ярмарку вакансий для будущих строителей на базе республиканской Торгово-промышленной палаты
Саморегулируемая организация «Ассоциация строителей Мордовии» (СРО «АСМ», СРО-С-092-30112009) организовала профильную ярмарку вакансий, где студенты и выпускники строительных специальностей получили возможность напрямую пообщаться с потенциальными работодателями и определиться с местом будущего трудоустройства. С подробностями – наш добровольный эксперт из Саранска.
***
Несколько дней назад на базе республиканской Торгово-промышленной палаты в Саранске состоялась первая ярмарка вакансий проекта «Формируем кадры вместе». Её организатором выступила Саморегулируемая организация «Ассоциация строителей Мордовии» при участии Министерства строительства и архитектуры Республики Мордовия и ГБПОУ РМ «Саранский строительный техникум».
Повестка события весьма актуальна, ведь кадровый дефицит в строительной отрасли Мордовии ощущается всё острее. Именно поэтому Ассоциация ещё в 2024 году запустила проект «Формируем кадры вместе», взяв на себя роль единой площадки для заключения целевых договоров со студентами рабочих строительных специальностей. Ключевая особенность подхода в том, что выпускник не привязан к одному предприятию: он самостоятельно выбирает лучшие условия труда из числа компаний-членов СРО, подавших заявки на молодых специалистов. Такой механизм обеспечивает ребятам гарантированное трудоустройство, а работодателям – доступ к подготовленным кадрам.
Генеральный директор СРО «Ассоциация строителей Мордовии» Анна Петрова выступила с докладом о первых итогах проекта и о том, какой путь Ассоциация прошла за два года. Анна Петровна особо подчеркнула, что выпускники имеют возможность самостоятельно выбирать ту компанию, где бы они хотели работать: «Два года мы формировали так называемый кадровый резерв из студентов строительного техникума, которые заключили целевые договоры со СРО, с обязанностью трудоустроиться по окончании своего обучения в ту организацию, которую они выберут на основании заявок работодателей».
Ассоциация за это время выстроила полноценную кадровую цепочку – от целевого договора со студентом до осознанного выбора им рабочего места на ярмарке. Для финансовой поддержки учащихся саморегулируемая организация создала целевой фонд, формируемый за счёт ежемесячных взносов компаний-членов. Средства распределяются по успеваемости: чем выше оценки, тем весомее стипендия студента.
Торжественную часть мероприятия открыли приветственные выступления президента Ассоциации Виктора Гришина и заместителя министра строительства и архитектуры Республики Мордовия Эллы Тельновой.
Виктор Герасимович подробно рассказал о механизме стипендиальной поддержки: организации-участники вносят по 500 рублей ежемесячно, а полученные средства распределяются среди студентов пропорционально их успехам. При этом стипендия – не единственное преимущество: ребята также выбирают компанию для прохождения практики и знакомятся с работой строителей изнутри.
Элла Геннадьевна, в свою очередь, обратила внимание на качество компаний-участников. По словам замминистра, организации, представленные на ярмарке, возводят объекты качественно и реализуют значимые проекты не только в столице республики, но и за её пределами. Госпожа Тельнова выразила уверенность: молодым специалистам, которые придут в эти строительные компании, будет чему научиться.
Центральным событием встречи стала презентация двенадцати организаций – членов СРО, представивших свои вакансии. Представители компаний рассказали ребятам об условиях труда, социальных гарантиях, уровне заработной платы и карьерных перспективах. Каждая организация выступила с краткой презентацией, после чего студенты задавали вопросы и сопоставляли предложения – встреча помогла многим участникам окончательно определиться с выбором работодателя.
Отдельное внимание на встрече СРО «АСМ» уделила вовлечению студентов из районов республики. Заместитель директора по производственной работе Ковылкинского аграрно-строительного колледжа Владимир Коротков рассказал о своём опыте профориентационной работы и отметил высокую заинтересованность учащихся в получении рабочего места по специальности, а также успешное прохождение оплачиваемых производственных практик на предприятиях-партнёрах.
В завершение встречи Анна Петрова выразила надежду, что ярмарка станет хорошим посылом для тех ребят, которые ещё не определились с местом будущей работы, и поможет им остаться в Мордовии. Ведь именно этот кадровый потенциал, по словам руководителя Ассоциации, необходим республике для развития и процветания.
***
Несколько дней назад на базе республиканской Торгово-промышленной палаты в Саранске состоялась первая ярмарка вакансий проекта «Формируем кадры вместе». Её организатором выступила Саморегулируемая организация «Ассоциация строителей Мордовии» при участии Министерства строительства и архитектуры Республики Мордовия и ГБПОУ РМ «Саранский строительный техникум».
Повестка события весьма актуальна, ведь кадровый дефицит в строительной отрасли Мордовии ощущается всё острее. Именно поэтому Ассоциация ещё в 2024 году запустила проект «Формируем кадры вместе», взяв на себя роль единой площадки для заключения целевых договоров со студентами рабочих строительных специальностей. Ключевая особенность подхода в том, что выпускник не привязан к одному предприятию: он самостоятельно выбирает лучшие условия труда из числа компаний-членов СРО, подавших заявки на молодых специалистов. Такой механизм обеспечивает ребятам гарантированное трудоустройство, а работодателям – доступ к подготовленным кадрам.
Генеральный директор СРО «Ассоциация строителей Мордовии» Анна Петрова выступила с докладом о первых итогах проекта и о том, какой путь Ассоциация прошла за два года. Анна Петровна особо подчеркнула, что выпускники имеют возможность самостоятельно выбирать ту компанию, где бы они хотели работать: «Два года мы формировали так называемый кадровый резерв из студентов строительного техникума, которые заключили целевые договоры со СРО, с обязанностью трудоустроиться по окончании своего обучения в ту организацию, которую они выберут на основании заявок работодателей».
Ассоциация за это время выстроила полноценную кадровую цепочку – от целевого договора со студентом до осознанного выбора им рабочего места на ярмарке. Для финансовой поддержки учащихся саморегулируемая организация создала целевой фонд, формируемый за счёт ежемесячных взносов компаний-членов. Средства распределяются по успеваемости: чем выше оценки, тем весомее стипендия студента.
Торжественную часть мероприятия открыли приветственные выступления президента Ассоциации Виктора Гришина и заместителя министра строительства и архитектуры Республики Мордовия Эллы Тельновой.
Виктор Герасимович подробно рассказал о механизме стипендиальной поддержки: организации-участники вносят по 500 рублей ежемесячно, а полученные средства распределяются среди студентов пропорционально их успехам. При этом стипендия – не единственное преимущество: ребята также выбирают компанию для прохождения практики и знакомятся с работой строителей изнутри.
Элла Геннадьевна, в свою очередь, обратила внимание на качество компаний-участников. По словам замминистра, организации, представленные на ярмарке, возводят объекты качественно и реализуют значимые проекты не только в столице республики, но и за её пределами. Госпожа Тельнова выразила уверенность: молодым специалистам, которые придут в эти строительные компании, будет чему научиться.
Центральным событием встречи стала презентация двенадцати организаций – членов СРО, представивших свои вакансии. Представители компаний рассказали ребятам об условиях труда, социальных гарантиях, уровне заработной платы и карьерных перспективах. Каждая организация выступила с краткой презентацией, после чего студенты задавали вопросы и сопоставляли предложения – встреча помогла многим участникам окончательно определиться с выбором работодателя.
Отдельное внимание на встрече СРО «АСМ» уделила вовлечению студентов из районов республики. Заместитель директора по производственной работе Ковылкинского аграрно-строительного колледжа Владимир Коротков рассказал о своём опыте профориентационной работы и отметил высокую заинтересованность учащихся в получении рабочего места по специальности, а также успешное прохождение оплачиваемых производственных практик на предприятиях-партнёрах.
В завершение встречи Анна Петрова выразила надежду, что ярмарка станет хорошим посылом для тех ребят, которые ещё не определились с местом будущей работы, и поможет им остаться в Мордовии. Ведь именно этот кадровый потенциал, по словам руководителя Ассоциации, необходим республике для развития и процветания.