Ассоциация строительных организаций Новосибирской области (АСОНО, СРО-С-284-21062017) при поддержке Государственной инспекции труда Новосибирской области организовала для специалистов компаний – членов саморегулируемой организации семинар, на котором профильный инспектор рассказал представителям бизнеса, как выстроить систему безопасности труда. С подробностями – наш добровольный эксперт из «столицы Сибири».
***
Несколько дней назад в аудитории Новосибирского государственного архитектурно-строительного университета саморегуляторы собрали специалистов подрядных компаний на семинар с весомым названием: «Вопросы соблюдения законодательства в области охраны труда, совершенствования системы управления охраной труда, ответственности за нарушение требований трудового законодательства, а также безопасной организации производства совместных и совмещаемых работ на строительных объектах».
Открыл семинар начальник отдела строительного контроля АСОНО Валерий Гноевой. Он напомнил, что подобные информационно-разъяснительные встречи саморегулируемая организация проводит регулярно. Также представитель СРО предложил участникам не ограничиваться ролью только лишь слушателей, но и предлагать темы для будущих семинаров – АСОНО готова их организовывать для своих партнёров.
Главным спикером встречи выступил Евгений Пискарёв, занимающий должность начальника отдела надзора и контроля по охране труда в организациях строительства и производства строительных материалов Государственной инспекции труда Новосибирской области (ГИТ НСО). Он начал с того, что успокоил зал: сегодня инспекция отдаёт предпочтение профилактическим визитам, а не карательным проверкам.
Идеальный сценарий такого визита состоит в том, что инспектор указывает на обнаруженные недостатки, руководитель устраняет их добровольно, без санкций, и на предприятии устанавливается нормальная рабочая атмосфера. Внеплановая проверка, куда более неприятная по своим последствиям, по-прежнему возможна только по предписанию прокуратуры. Исключение одно – несчастный случай: при его наступлении проверка начинается немедленно, без каких-либо согласований.
Коснувшись статистики, начальник отдела смягчать картину не стал. За 2025 год в Новосибирской области зафиксировано 49 несчастных случаев – это существенно лучше, чем лет пять назад, когда их насчитывалось 75 и больше ежегодно. Однако уровень тяжёлого и смертельного травматизма остаётся тревожно высоким: так, за истекшие дни 2026 года в регионе уже зарегистрировано 10 смертельных трагедий.
Евгений Львович предупредил слушателей и о менее очевидной опасности: как производственный несчастный случай нередко квалифицируют даже естественную смерть на рабочем месте. По его словам, Роструд, как правило, «подолгу не признаёт естественной смерти» – и работодателю придётся серьёзно потрудиться, чтобы доказать: условия труда соблюдались, медицинские осмотры проходились своевременно, всё было в порядке. Иными словами, доказывать свою правоту придётся именно работодателю, а не инспектору.
Говоря о причинах травматизма, господин Пискарёв отметил, что они не меняются годами. Неудовлетворительная организация производства работ и условий труда на рабочих местах – первое и главное. Игнорирование средств индивидуальной защиты (СИЗ) либо их неправильное применение – второе. Обе причины устранимы организационными мерами, без дополнительных затрат, и именно поэтому их сохранение из года в год в печальном списке лидеров особенно горько.
Отдельный и, по оценке спикера, весьма острый блок – это работы на высоте. В этой части технологические карты и отдельный план выполнения высотных работ в составе проекта производства работ (ППР) – не формальность, а обязательный инструмент. Спикер подчеркнул, что этот план работники должны знать, он должен быть для них предельно ясен и понятен.
Что касается временных ограждений на высоте, то они должны физически препятствовать падению, а не просто обозначать опасную зону лентой. Ведь упасть в плохо защищённый проём может и случайный человек, никак не связанный с предприятием – в этом случае ответственность неизбежно ляжет на организатора работ.
Далее Евгений Пискарев выделил три темы, обозначив их как зоны повышенного риска для любого работодателя в области строительства. Первая – аттестация по охране труда, и дистанционный формат в этой части он отверг категорически.
Строительная отрасль, даже на малых предприятиях, почти всегда предполагает вредные и опасные производственные факторы, а значит, ссылка на «малость» компании не освобождает её от обязанности проводить очное обучение с полноценной аттестацией.
Второй аспект – это алкогольное и наркотическое опьянение. Позволение работнику исполнять обязанности в подобном состоянии к работе влечёт двойную ответственность, за его допуск и за неотстранение от работ. Да, пьяный работник нередко агрессивно сопротивляется освидетельствованию, поэтому господин Пискарёв призвал применять административный ресурс и не идти на компромиссы.
Третье – субподряд и договоры гражданско-правового характера (ГПХ). Важно помнить о том, что генеральный подрядчик отвечает за действия субподрядчиков, поскольку связан с ними единым производственным циклом. Попытки уйти от этой ответственности через договоры ГПХ или аренды транспорта бесполезны, поскольку травма человека на объекте влечёт наказание организатора работ вне зависимости от того, как он оформил отношения с пострадавшим.
Завершая выступление, начальник отдела сформулировал позицию региональной Госинспекции просто: важнейшая её цель – «человекосбережение». ГИТ НСО открыта к сотрудничеству и готова в пределах своих полномочий помогать предприятиям выстраивать систему охраны труда так, чтобы несчастные случаи не случались вовсе.
Закрыл семинар Валерий Гноевой приглашением к ещё одному ежегодному испытанию – региональному конкурсу на лучшую строительную площадку. Охрана труда входит в перечень обязательных критериев оценки компаний-участников: конкурсная комиссия проверяет наличие ограждений на высотных отметках, применение работниками СИЗ и многое другое. Конкурс проводят профильные региональные СРО при поддержке областного Госстройнадзора, его итоги будут подведены в начале августа на торжествах по случаю Дня строителя.
Новосибирская СРО провела бесплатный семинар по охране труда совместно с региональной Госинспекцией труда
Ассоциация строительных организаций Новосибирской области (АСОНО, СРО-С-284-21062017) при поддержке Государственной инспекции труда Новосибирской области организовала для специалистов компаний – членов саморегулируемой организации семинар, на котором профильный инспектор рассказал представителям бизнеса, как выстроить систему безопасности труда. С подробностями – наш добровольный эксперт из «столицы Сибири».
***
Несколько дней назад в аудитории Новосибирского государственного архитектурно-строительного университета саморегуляторы собрали специалистов подрядных компаний на семинар с весомым названием: «Вопросы соблюдения законодательства в области охраны труда, совершенствования системы управления охраной труда, ответственности за нарушение требований трудового законодательства, а также безопасной организации производства совместных и совмещаемых работ на строительных объектах».
Открыл семинар начальник отдела строительного контроля АСОНО Валерий Гноевой. Он напомнил, что подобные информационно-разъяснительные встречи саморегулируемая организация проводит регулярно. Также представитель СРО предложил участникам не ограничиваться ролью только лишь слушателей, но и предлагать темы для будущих семинаров – АСОНО готова их организовывать для своих партнёров.
Главным спикером встречи выступил Евгений Пискарёв, занимающий должность начальника отдела надзора и контроля по охране труда в организациях строительства и производства строительных материалов Государственной инспекции труда Новосибирской области (ГИТ НСО). Он начал с того, что успокоил зал: сегодня инспекция отдаёт предпочтение профилактическим визитам, а не карательным проверкам.
Идеальный сценарий такого визита состоит в том, что инспектор указывает на обнаруженные недостатки, руководитель устраняет их добровольно, без санкций, и на предприятии устанавливается нормальная рабочая атмосфера. Внеплановая проверка, куда более неприятная по своим последствиям, по-прежнему возможна только по предписанию прокуратуры. Исключение одно – несчастный случай: при его наступлении проверка начинается немедленно, без каких-либо согласований.
Коснувшись статистики, начальник отдела смягчать картину не стал. За 2025 год в Новосибирской области зафиксировано 49 несчастных случаев – это существенно лучше, чем лет пять назад, когда их насчитывалось 75 и больше ежегодно. Однако уровень тяжёлого и смертельного травматизма остаётся тревожно высоким: так, за истекшие дни 2026 года в регионе уже зарегистрировано 10 смертельных трагедий.
Евгений Львович предупредил слушателей и о менее очевидной опасности: как производственный несчастный случай нередко квалифицируют даже естественную смерть на рабочем месте. По его словам, Роструд, как правило, «подолгу не признаёт естественной смерти» – и работодателю придётся серьёзно потрудиться, чтобы доказать: условия труда соблюдались, медицинские осмотры проходились своевременно, всё было в порядке. Иными словами, доказывать свою правоту придётся именно работодателю, а не инспектору.
Говоря о причинах травматизма, господин Пискарёв отметил, что они не меняются годами. Неудовлетворительная организация производства работ и условий труда на рабочих местах – первое и главное. Игнорирование средств индивидуальной защиты (СИЗ) либо их неправильное применение – второе. Обе причины устранимы организационными мерами, без дополнительных затрат, и именно поэтому их сохранение из года в год в печальном списке лидеров особенно горько.
Отдельный и, по оценке спикера, весьма острый блок – это работы на высоте. В этой части технологические карты и отдельный план выполнения высотных работ в составе проекта производства работ (ППР) – не формальность, а обязательный инструмент. Спикер подчеркнул, что этот план работники должны знать, он должен быть для них предельно ясен и понятен.
Что касается временных ограждений на высоте, то они должны физически препятствовать падению, а не просто обозначать опасную зону лентой. Ведь упасть в плохо защищённый проём может и случайный человек, никак не связанный с предприятием – в этом случае ответственность неизбежно ляжет на организатора работ.
Далее Евгений Пискарев выделил три темы, обозначив их как зоны повышенного риска для любого работодателя в области строительства. Первая – аттестация по охране труда, и дистанционный формат в этой части он отверг категорически.
Строительная отрасль, даже на малых предприятиях, почти всегда предполагает вредные и опасные производственные факторы, а значит, ссылка на «малость» компании не освобождает её от обязанности проводить очное обучение с полноценной аттестацией.
Второй аспект – это алкогольное и наркотическое опьянение. Позволение работнику исполнять обязанности в подобном состоянии к работе влечёт двойную ответственность, за его допуск и за неотстранение от работ. Да, пьяный работник нередко агрессивно сопротивляется освидетельствованию, поэтому господин Пискарёв призвал применять административный ресурс и не идти на компромиссы.
Третье – субподряд и договоры гражданско-правового характера (ГПХ). Важно помнить о том, что генеральный подрядчик отвечает за действия субподрядчиков, поскольку связан с ними единым производственным циклом. Попытки уйти от этой ответственности через договоры ГПХ или аренды транспорта бесполезны, поскольку травма человека на объекте влечёт наказание организатора работ вне зависимости от того, как он оформил отношения с пострадавшим.
Завершая выступление, начальник отдела сформулировал позицию региональной Госинспекции просто: важнейшая её цель – «человекосбережение». ГИТ НСО открыта к сотрудничеству и готова в пределах своих полномочий помогать предприятиям выстраивать систему охраны труда так, чтобы несчастные случаи не случались вовсе.
Закрыл семинар Валерий Гноевой приглашением к ещё одному ежегодному испытанию – региональному конкурсу на лучшую строительную площадку. Охрана труда входит в перечень обязательных критериев оценки компаний-участников: конкурсная комиссия проверяет наличие ограждений на высотных отметках, применение работниками СИЗ и многое другое. Конкурс проводят профильные региональные СРО при поддержке областного Госстройнадзора, его итоги будут подведены в начале августа на торжествах по случаю Дня строителя.
***
Несколько дней назад в аудитории Новосибирского государственного архитектурно-строительного университета саморегуляторы собрали специалистов подрядных компаний на семинар с весомым названием: «Вопросы соблюдения законодательства в области охраны труда, совершенствования системы управления охраной труда, ответственности за нарушение требований трудового законодательства, а также безопасной организации производства совместных и совмещаемых работ на строительных объектах».
Открыл семинар начальник отдела строительного контроля АСОНО Валерий Гноевой. Он напомнил, что подобные информационно-разъяснительные встречи саморегулируемая организация проводит регулярно. Также представитель СРО предложил участникам не ограничиваться ролью только лишь слушателей, но и предлагать темы для будущих семинаров – АСОНО готова их организовывать для своих партнёров.
Главным спикером встречи выступил Евгений Пискарёв, занимающий должность начальника отдела надзора и контроля по охране труда в организациях строительства и производства строительных материалов Государственной инспекции труда Новосибирской области (ГИТ НСО). Он начал с того, что успокоил зал: сегодня инспекция отдаёт предпочтение профилактическим визитам, а не карательным проверкам.
Идеальный сценарий такого визита состоит в том, что инспектор указывает на обнаруженные недостатки, руководитель устраняет их добровольно, без санкций, и на предприятии устанавливается нормальная рабочая атмосфера. Внеплановая проверка, куда более неприятная по своим последствиям, по-прежнему возможна только по предписанию прокуратуры. Исключение одно – несчастный случай: при его наступлении проверка начинается немедленно, без каких-либо согласований.
Коснувшись статистики, начальник отдела смягчать картину не стал. За 2025 год в Новосибирской области зафиксировано 49 несчастных случаев – это существенно лучше, чем лет пять назад, когда их насчитывалось 75 и больше ежегодно. Однако уровень тяжёлого и смертельного травматизма остаётся тревожно высоким: так, за истекшие дни 2026 года в регионе уже зарегистрировано 10 смертельных трагедий.
Евгений Львович предупредил слушателей и о менее очевидной опасности: как производственный несчастный случай нередко квалифицируют даже естественную смерть на рабочем месте. По его словам, Роструд, как правило, «подолгу не признаёт естественной смерти» – и работодателю придётся серьёзно потрудиться, чтобы доказать: условия труда соблюдались, медицинские осмотры проходились своевременно, всё было в порядке. Иными словами, доказывать свою правоту придётся именно работодателю, а не инспектору.
Говоря о причинах травматизма, господин Пискарёв отметил, что они не меняются годами. Неудовлетворительная организация производства работ и условий труда на рабочих местах – первое и главное. Игнорирование средств индивидуальной защиты (СИЗ) либо их неправильное применение – второе. Обе причины устранимы организационными мерами, без дополнительных затрат, и именно поэтому их сохранение из года в год в печальном списке лидеров особенно горько.
Отдельный и, по оценке спикера, весьма острый блок – это работы на высоте. В этой части технологические карты и отдельный план выполнения высотных работ в составе проекта производства работ (ППР) – не формальность, а обязательный инструмент. Спикер подчеркнул, что этот план работники должны знать, он должен быть для них предельно ясен и понятен.
Что касается временных ограждений на высоте, то они должны физически препятствовать падению, а не просто обозначать опасную зону лентой. Ведь упасть в плохо защищённый проём может и случайный человек, никак не связанный с предприятием – в этом случае ответственность неизбежно ляжет на организатора работ.
Далее Евгений Пискарев выделил три темы, обозначив их как зоны повышенного риска для любого работодателя в области строительства. Первая – аттестация по охране труда, и дистанционный формат в этой части он отверг категорически.
Строительная отрасль, даже на малых предприятиях, почти всегда предполагает вредные и опасные производственные факторы, а значит, ссылка на «малость» компании не освобождает её от обязанности проводить очное обучение с полноценной аттестацией.
Второй аспект – это алкогольное и наркотическое опьянение. Позволение работнику исполнять обязанности в подобном состоянии к работе влечёт двойную ответственность, за его допуск и за неотстранение от работ. Да, пьяный работник нередко агрессивно сопротивляется освидетельствованию, поэтому господин Пискарёв призвал применять административный ресурс и не идти на компромиссы.
Третье – субподряд и договоры гражданско-правового характера (ГПХ). Важно помнить о том, что генеральный подрядчик отвечает за действия субподрядчиков, поскольку связан с ними единым производственным циклом. Попытки уйти от этой ответственности через договоры ГПХ или аренды транспорта бесполезны, поскольку травма человека на объекте влечёт наказание организатора работ вне зависимости от того, как он оформил отношения с пострадавшим.
Завершая выступление, начальник отдела сформулировал позицию региональной Госинспекции просто: важнейшая её цель – «человекосбережение». ГИТ НСО открыта к сотрудничеству и готова в пределах своих полномочий помогать предприятиям выстраивать систему охраны труда так, чтобы несчастные случаи не случались вовсе.
Закрыл семинар Валерий Гноевой приглашением к ещё одному ежегодному испытанию – региональному конкурсу на лучшую строительную площадку. Охрана труда входит в перечень обязательных критериев оценки компаний-участников: конкурсная комиссия проверяет наличие ограждений на высотных отметках, применение работниками СИЗ и многое другое. Конкурс проводят профильные региональные СРО при поддержке областного Госстройнадзора, его итоги будут подведены в начале августа на торжествах по случаю Дня строителя.